Geen onderdeel van een categorie Archives

Geen onderdeel van een categorie

Alleen in partnership met onze opdrachtgevers maken we 2026 tot een succes

| Het jaar 2025 eindig ik met gemengde gevoelens. De werkvoorraad is gigantisch, nu en in 2026. Tegelijkertijd plukken we…

Johan Rubrech17/12/2025

De avonturen van Sterre Timmermans Geen onderdeel van een categorie

Een blokje rijden? Nou, dat heb ik geweten…

Ik dacht: laat ik mijn avonturen als trainee bij Haldu Groep delen. Leuk, gezellig, misschien een glimlach hier en daar.

Johan Rubrech14/11/2025

Geen onderdeel van een categorie

Gelijk belonen? Ook voor wie (tijdelijk) meeloopt

De Wtta, die vanaf 2025 van kracht wordt, introduceert een toelatingsstelsel waarbij alleen goedgekeurde uitleners arbeidskrachten mogen aanbieden, met als…

Johan Rubrech08/07/2025

Geen onderdeel van een categorie

Het kabinet valt, de Nederlandse bouw staat op!

| Het kabinet is gevallen en in ons dagelijkse werk merken we daar niets van. Niente, nada. Het vergunde werk…

Johan Rubrech18/06/2025

Geen onderdeel van een categorie

Onbetrouwbaar weer? Gewoon accepteren. Onbetrouwbare overheid? Onacceptabel!

| Hoe strak we bij Haldu Groep alles ook plannen en regelen: op een aantal factoren hebben we gewoon geen…

Johan Rubrech31/03/2025

Geen onderdeel van een categorie

De kern van het uitzendspel? Vakmensen vinden én binden voor onze terecht veeleisende opdrachtgevers

| De kop van 2025 is eraf! U kent inmiddels mijn optimisme over dit gloednieuwe ondernemersjaar: ik heb er alle…

Johan Rubrech01/02/2025

Geen onderdeel van een categorie

Gloednieuw platform Bndle: zonder risico’s blijven werken met ZZP’ers

| Haldu Groep sorteert graag vroegtijdig voor op nieuwe ontwikkelingen. Uiteraard altijd in het belang van zowel onze opdrachtgevers als…

Johan Rubrech03/12/2024

Geen onderdeel van een categorie

Tussen paspoort en veiligheidshelm

| Veiligheid en gezondheid van onze uitzendkrachten blijft voor Haldu Groep een topprioriteit. Wij streven daarom naar een zo hoog…

Johan Rubrech06/11/2024

Geen onderdeel van een categorie

De beslissers durven weer te beslissen!

| September 2024 staat bij ons nu al in het geheugen gegrift als een intense ‘turn around month’. De markt…

Johan Rubrech06/11/2024

Geen onderdeel van een categorie

Arbeidsmigranten? De media blijven maar van alles ‘uitzenden’

De Wtta, die vanaf 2025 van kracht wordt, introduceert een toelatingsstelsel waarbij alleen goedgekeurde uitleners arbeidskrachten mogen aanbieden, met als…

Johan Rubrech06/11/2024

Geen onderdeel van een categorie

Veilig blijven werken in 2026 met zzp’ers in de bouw en techniek conform Wet DBA

| De inzet van zzp’ers is onmisbaar geworden binnen de bouw- en technieksector. Zelfstandige professionals zorgen voor flexibiliteit, specialistische kennis…

Johan Rubrech19/12/2025

De avonturen van Sterre Timmermans Geen onderdeel van een categorie

Laat je ‘verbale fatbike’ eens thuis in de schuur staan

Zelf probeer ik mijn rust te bewaren, zeker omdat ik onlangs nog een heerlijk ontspannen tijd had in het relaxte…

Johan Rubrech02/12/2024

Geen onderdeel van een categorie

ZZP en schijnzelfstandigheid

| | Geschreven door: Angelique van HalAl jaren wordt er gebruik gemaakt van ZZP’ers. Er wordt vaak gekozen voor een…

Ana Apostol03/07/2024

Geen onderdeel van een categorie

We staan in Nederland voor een meervoudig keerpunt

| Staan we op een keerpunt in Nederland? Ik denk het wel, en ik vermoed zelfs een meervoudig keerpunt waarbij…

Johan Rubrech26/06/2024

De avonturen van Sterre Timmermans Geen onderdeel van een categorie

Een slechte mentaliteit keer je alleen…sámen!

Dit keer een wat serieuzere blog van mij. Dat mag toch wel? Ik word ook een beetje ouder en wijzer!

Johan Rubrech30/04/2024

Geen onderdeel van een categorie

Uitzendwerk in de bouw is een fijn afgesteld raderwerk

| 2024 startte veelbelovend voor Haldu Groep, ondanks vorst- en sneeuwverlet in week 2, 3 en 4. Wel zien we…

Johan Rubrech29/03/2024

Geen onderdeel van een categorie

Wtta: wat betekent dit voor de uitzendbranche?

De Wtta, die vanaf 2025 van kracht wordt, introduceert een toelatingsstelsel waarbij alleen goedgekeurde uitleners arbeidskrachten mogen aanbieden, met als…

Johan Rubrech29/03/2024

Geen onderdeel van een categorie

Elkaar aanspreken op onveilige situaties vergt moed

| Tijdens de Bewust Veiligdag hebben we als Haldu Groep uitgebreid stilgestaan bij het herkennen van risico’s. Op interactieve wijze…

Johan Rubrech26/06/2024

Geen onderdeel van een categorie

Terugblik op een geslaagde Bewust Veilig Dag 2024

| Afgelopen woensdag besteedden honderden bedrijven in de bouwwereld weer een stukje extra aandacht aan veiligheid tijdens de Bewust Veilig-dag…

Johan Rubrech29/03/2024

Geen onderdeel van een categorie

2024? Het kwartje kan nog elke kant op vallen

| Dit is mijn laatste column voor 2023. Een jaar met veel onrust, alleen al electoraal. Wat ik zou wensen…

Johan Rubrech20/12/2023

Geen onderdeel van een categorie

Terugblik op een veilig 2023: Haldu Groep zet in op een veilig, gelukkig, en gezond 2024!

| De feestdagen staan weer voor de deur. Nog een paar dagen werken en dan kunnen we gaan genieten van…

Johan Rubrech19/12/2023

Geen onderdeel van een categorie

Nederland zit in een verlammende impasse (en de kosten stijgen!)

| Het einde van 2023 nadert. Extreem jammer als je ziet hoeveel doelen het demissionaire kabinet opnieuw niet realiseerde. Stug…

Johan Rubrech11/12/2023

Geen onderdeel van een categorie

Angelique van Hal nieuwe bestuurder NBBU: ‘Ik wil graag het klankbord zijn voor het verhaal arbeidsmigranten’

De ZZP’er houdt de gemoederen bezig, zo zou een concept wetsvoorstel "verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden" meer duidelijkheid moeten geven,…

Johan Rubrech22/11/2023

Geen onderdeel van een categorie

As je ’t nie meer wit..

Vanaf 24 augustus 2023 moeten mensen die met PUR en kit werken, voldoen aan een vereiste opleiding volgens Europese wetgeving…

Johan Rubrech23/10/2023

Geen onderdeel van een categorie

Misverstanden rond ZZP’ers

De ZZP’er houdt de gemoederen bezig, zo zou een concept wetsvoorstel "verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden" meer duidelijkheid moeten geven,…

Johan Rubrech23/10/2023

Geen onderdeel van een categorie

De juiste werkmentaliteit? Misschien nog wel belangrijker dan technisch vakmanschap

| Momenteel wordt de druk vanuit alle hoeken in de bouwsector opgevoerd. De Engelsen noemen dat ‘a perfect storm’. Ofwel:…

Johan Rubrech25/10/2023

Geen onderdeel van een categorie

De beste bouwstenen voor 2023 en 2024? Positiviteit!

| De bouwvak zit er alweer lang en breed op! Het is inmiddels september en één ding weet ik zeker:…

Johan Rubrech22/09/2023

Geen onderdeel van een categorie

Ontdek nú mijn gedroomde regeerakkoord!

| Na de recente val van het kabinet ligt Nederland er volkomen verweesd bij. Verkiezingen komen er op z’n vroegst…

Johan Rubrech19/07/2023

Geen onderdeel van een categorie

Ontslag tijdens de proeftijd kan niet altijd!

Een proeftijd is een soort kennismakingsperiode. Tijdens deze periode kunnen zowel de werkgever en de werknemer de arbeidsovereenkomst direct opzeggen.…

Johan Rubrech04/07/2023

Geen onderdeel van een categorie

Een veilige opstap richting de vakantie

Het is nog enkele dagen doorbijten en dan staat de vakantie voor de deur. Voordat we allemaal van de vakantie…

Johan Rubrech10/07/2023

Geen onderdeel van een categorie

Mijn wens uit de grond van mijn hart? Een daadkrachtige overheid!

Als íets de jaren na corona voor de bouwuitzendbranche typeert, dan is het wel de wisselvalligheid. Neem 2022: in dit…

Johan Rubrech04/07/2023

Geen onderdeel van een categorie

Vakman Klaas Ofman gaat met welverdiend pensioen

Onze trouwe vakman Klaas Ofman uit Zaandam gaat na maar liefst 46 jaar timmervakmanschap met welverdiend pensioen. Een mijlpaal in…

Johan Rubrech25/04/2023

Geen onderdeel van een categorie

Flexibel werkgeverschap: een uitdaging

We staan er als het gaat om aanstekelijk werkgeverschap in Nederland niet al te best voor. De arbeidsmarkt zal alleen…

Johan Rubrech10/07/2023

Geen onderdeel van een categorie

Het werk is er volop, nu de wetgeving nog!

De Nederlandse Arbeidsinspectie constateerde begin maart in totaal 250 overtredingen op 140 verschillende bouwplaatsen. In meer dan de helft van…

Johan Rubrech24/04/2023

Geen onderdeel van een categorie

Dit gaat er waarschijnlijk veranderen; arbeidsmarkt op de schop

Er zijn al lange tijd zorgen over de werking van de arbeidsmarkt. Het geheel aan regels, verzekeringen, rechten en plichten…

Johan Rubrech14/04/2023

Geen onderdeel van een categorie

Knopen doorhakken in Den Haag. Daar zijn we onderhand toch écht aan toe!

Arbeidsmigranten zitten vaak in een kwetsbare positie in Nederland. Maar wie daar misbruik van maakt, bijvoorbeeld door ze weinig te…

Johan Rubrech11/04/2023

Geen onderdeel van een categorie

Haldu brengt haar eigen huis nog verder op orde

Haldu Groep heeft een goed 2022 achter de rug. Door onze continue en consistente inzet op het vinden en binden…

Johan Rubrech06/03/2023

Geen onderdeel van een categorie

Hans van Hal, grondlegger Haldu groep en uitzendveteraan

Enkele medewerkers kwamen op het idee om Hans, de onbetwiste grondlegger van Haldu Groep, een eigen straatnaambord te geven. Dit…

Johan Rubrech08/02/2023

Geen onderdeel van een categorie

De uitzendkracht wordt ziek: wat gaat er veranderen per 01-07-2023?

Als een uitzendkracht ziek werd, was er sprake bij een uitzendovereenkomst met uitzendbeding dat de uitzendovereenkomst eindigde.

Johan Rubrech07/02/2023

Geen onderdeel van een categorie

Altijd veilig met Haldu Groep: Walking in a Winter Wonderland

Het jaar 2022 ligt alweer even achter ons. Een jaar waarin wij als Haldu Groep vanzelfsprekend weer de nodige inspanningen…

Johan Rubrech07/02/2023

Geen onderdeel van een categorie

Trage markt, maar volop kansen

Nieuw jaar nieuwe kansen. Onze recruitment manager Claudia van Bergen legt uit wat de ontwikkelingen in de markt zijn zo…

Johan Rubrech07/02/2023

Geen onderdeel van een categorie

2023? Eerst zien, dan geloven

Zo aan het eind van dit extra turbulente jaar, hebben we allemaal de neiging om terug te blikken. En inderdaad:…

Johan Rubrech21/12/2022

Geen onderdeel van een categorie

Haldu Groep investeert in internationale partnerships

Onlangs heeft onze recruitment afdeling onder leiding van Recruitment Manager Claudia van Bergen, een bezoek gebracht aan de partner agencies…

Johan Rubrech19/12/2022

Geen onderdeel van een categorie

Even voorstellen: Collega Johan Rubrech

Als online marketeer binnen Haldu Groep ben ik vooral bezig met het technische aspect van de website, zodat alles gebruiksvriendelijk…

Johan Rubrech01/11/2022

Geen onderdeel van een categorie

Moeilijke tijden? Blijf nuchter, volg je koers en doe je ding

Laatst nam ik op Eindhoven Airport het vliegtuig naar het buitenland. Geheel tegen mijn verwachting in, belandde ik ook hier…

Johan Rubrech01/11/2022

Geen onderdeel van een categorie

Minimumloon in één keer met 10,15% omhoog per 1 januari 2023

Het kabinet wil werken lonender maken en voert voor het eerst sinds de invoering in 1969 een extra verhoging door…

Johan Rubrech11/10/2022

Geen onderdeel van een categorie

De markt blijft continu in beweging, dus Haldu Groep ook!

In deze tijd internationaal ondernemen? Daar moet je stevig voor in je schoenen staan. Want door verschillende externe factoren wordt…

Johan Rubrech28/09/2022

Geen onderdeel van een categorie

Bent u ook zo moe van al die Haagse proefballonnetjes die niet werken?

De tweede helft van het zakelijke jaar 2022 is alweer goed op stoom. Haldu Groep kan positieve ontwikkelingen melden. Intern…

Johan Rubrech26/09/2022

Geen onderdeel van een categorie

Even voorstellen: collega Boris Nowacki

“Wat Haldu Groep een prettige werkgever maakt? De variatie in mijn werk”, antwoordt Boris Nowacki. Hij is alweer meer dan…

Johan Rubrech14/07/2022

Geen onderdeel van een categorie

Wij werken door in de bouwvak!

De komende tijd lopen de temperaturen flink op én zelfs dat weerhoudt ons vakpersoneel niet om stevig door te blijven…

Johan Rubrech13/07/2022

Geen onderdeel van een categorie

Haldu Groep: een typische ontwikkelcultuur

Bij Haldu Groep zorgen wij goed voor ons team. Hoe we dit doen? Door onder andere ontwikkeling centraal te stellen.…

Johan Rubrech04/07/2022

Geen onderdeel van een categorie

Onze klanten en vaklieden staan sámen op 1!

Bij Haldu Groep staat de klant op één. Uiteraard! Maar misschien nóg wel meer aandacht geven we aan onze trouwe…

Johan Rubrech29/06/2022

Geen onderdeel van een categorie

HOERA, kantoorhonden Hugo en Duca gepromoveerd!

Wat zijn ze goed bezig: onze trouwe viervoeters oftewel kantoorhonden Hugo en Duca. Binnen ons Haldu-kantoor zijn ze van onschatbare…

Johan Rubrech24/05/2022

Geen onderdeel van een categorie

De arbeidsinspectie is heel nuttig. Maar wat ze nu schrijven over arbeidsmigranten?

De Arbeidsinspectie doet goed werk. Ik heb deze instantie hoog zitten. Samen met hen strijden we schouder-aan-schouder voor veiligere arbeidsomstandigheden…

Johan Rubrech23/05/2022

Geen onderdeel van een categorie

Onze nieuwe website is live!

Het is zover! Na een periode van hard werken, is onze nieuwe website live. En wat zijn wij hier enorm…

Johan Rubrech18/05/2022

Geen onderdeel van een categorie

Alles zit tegen. Daarom door… samen met u!

Soms lees je dat ‘verandering de enige constante is’. Daar ben ik het hartgrondig mee eens. Zelden was het zó…

Johan Rubrech11/05/2022

Geen onderdeel van een categorie

Even voorstellen: Collega Costin Encea

Ontmoet Costin! Hij is onze nieuwe collega op de recruitmentafdeling. Met zijn Roemeense roots vindt en verbindt Costin -je raadt…

Johan Rubrech11/05/2022

Geen onderdeel van een categorie

Nog geen nieuwe CAO uitzendkrachten maar wel nieuwe afspraken

De CAO voor uitzendkrachten is vanaf 1 juni 2021 verlengd tot 1 oktober 2021. Het is in de tussentijd niet…

Johan Rubrech13/04/2022

Geen onderdeel van een categorie

We zijn kwetsbaar, dat blijkt maar weer

Begin dit jaar stonden voor Haldu Groep alle seinen op groen. Het werk was er volop en nog steeds, onze…

Johan Rubrech11/04/2022

Geen onderdeel van een categorie

De Bewust Veilig Dag van Haldu Groep

Het is 30 maart. En dit betekent dat onze dag in het teken staat van de ‘Bewust Veilig Dag’. Ook…

Johan Rubrech30/03/2022

Geen onderdeel van een categorie

Ronald McDonald Huis kleurt mee!

Een nieuwe traditie is in het leven geroepen bij Haldu Groep! Daarom worden tijdens Pasen de kleurrijkste potloden uit de…

Johan Rubrech28/03/2022

Geen onderdeel van een categorie

Even voorstellen: Collega Willeke Koldewijn

Onze backofficemedewerker Willeke Koldewijn werkt alweer bijna 5 jaar bij Haldu Groep. En wat hebben we in deze tijd al…

Johan Rubrech25/03/2022

Geen onderdeel van een categorie

13 tips voor een sollicitatiegesprek

Een glimlach van oor tot oor, want jij hebt net een ‘goed-nieuws-gesprek’ gevoerd. Jij bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Check!…

Johan Rubrech18/03/2022

Geen onderdeel van een categorie

Even voorstellen: Collega Gosia Szyman

Onze recruitmentafdeling is sinds afgelopen november verstrekt door nieuwe collega Gosia Szyman.

Johan Rubrech04/03/2022

Geen onderdeel van een categorie

Column: Goed nieuws: kickstart voor 2022

Elke ondernemer kent dat gave gevoel als het nieuwe boekjaar start met een stevige portefeuille aan werk. Echter, door corona…

Johan Rubrech02/03/2022

Geen onderdeel van een categorie

Even voorstellen: Collega Tom van Alfen

Buitendienstmedewerker Tom van Alfen werkt alweer 6,5 jaar bij Haldu Groep. Naast het opstarten van nieuwe bouwmedewerkers én het begeleiden…

Johan Rubrech11/02/2022

Geen onderdeel van een categorie

Toestroom Europese vaklieden blijft aanhouden

“Onlangs mee- en tegenvallers hebben we toch de wind in de rug! We zijn uit de startblokken van het nieuwe…

Johan Rubrech03/02/2022

Geen onderdeel van een categorie

Angelique van Hal 20 jaar in dienst bij Haldu Groep

Na wikken en wegen over de juiste studiekeuze viel de uiteindelijke beslissing op Accountancy. In wiskunde was Angelique altijd al…

Johan Rubrech01/02/2022

Geen onderdeel van een categorie

Even voorstellen: Collega Erika Egelie

Jobcoach Erika draait alweer een tijdje mee binnen Haldu Groep. Recent vierde ze haar 4-jarig werkjubileum. In deze vier jaar…

Johan Rubrech21/01/2022

Geen onderdeel van een categorie

Solliciteren via WhatsApp

| Als je zoekt naar een nieuwe baan, zijn de mogelijkheden vaak eindeloos. Je bekijkt vacatures op websites van uitzendbureaus,…

Johan Rubrech13/01/2022

Geen onderdeel van een categorie

Column: Haldu betaalt de hoofdprijs voor alle recente ontwikkelingen

Op school hebben we het allemaal geleerd tijdens de les economie: als je kosten stijgen en je verkoopprijs blijft gelijk,…

Johan Rubrech11/01/2022

Geen onderdeel van een categorie

Wat doe jij op social media in 2022?

De huidige krapte op de markt dwingt ons om creatief om te gaan met het vinden van nieuwe kandidaten.

Johan Rubrech20/12/2021

Geen onderdeel van een categorie

Wat als uw werknemer geen mondkapje op wil?

Het dragen van een mondkapje kunt u vergelijken met voorschriften voor veiligheidskleding, zoals een helm, op de werkvloer.

Johan Rubrech20/12/2021

Geen onderdeel van een categorie

Column: Oproep aan nieuwe regering

Goed nieuws is dat Haldu het aantal vakmensen dat de sprong naar Nederland durft te wagen ziet stijgen. Het lijkt…

Johan Rubrech13/12/2021

Geen onderdeel van een categorie

Ron Danhof en Erik Venekamp vieren hun 25 jarig werk jubileum

Afgelopen week hebben wij 2 medewerkers in het zonnetje gezet. Want Ron Danhof en Erik Venekamp vierden hun 25 jarig…

Johan Rubrech05/11/2021

Geen onderdeel van een categorie

Haldu Groep klaar voor de toekomst door samenwerking met Joboti

De nieuwste ontwikkeling op dit gebied is de samenwerking die Haldu Groep is aangegaan met Joboti. Joboti maakt, kort gezegd,…

Johan Rubrech15/10/2021

Geen onderdeel van een categorie

Column: Harder lopen bij tegenwind? Haldu zoekt de kopgroep op!

Wilt u mijn definitie weten van ondernemen? Doorzetten als het tegenzit. En ik kan u verzekeren: het zít tegen, al…

Johan Rubrech14/10/2021

Geen onderdeel van een categorie

WAB mist doel

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) heeft geleid tot het verlies van 77.000 tijdelijke banen die niet aantoonbaar zijn vervangen…

Johan Rubrech30/09/2021

Geen onderdeel van een categorie

Recruitment in moeilijke tijden

Het afgelopen jaar was vanwege allerhande beperkingen door COVID-19 natuurlijk een vreemd jaar. Een moeilijk jaar ook.

Johan Rubrech30/09/2021

Geen onderdeel van een categorie

Haldu Held Gert Westerink voltooit Skeeler Elfstedentocht

Op zaterdag 11 september heeft Haldu Held Gert Westerink samen met 2 clubgenoten van schaats- en skeelervereniging DNIJ (De Nieuwe…

Johan Rubrech14/09/2021

Geen onderdeel van een categorie

Recruitment 2.0: out of the box werken

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldde onlangs dat er een recordaantal van 327.000 vacatures openstaat.

Johan Rubrech23/08/2021

Geen onderdeel van een categorie

Column: Niet wachten op wonderen, maar werken aan de werkelijkheid

Dit is mijn laatste blog voor de zomervakantie. Of om in bouwtermen te blijven: de Bouwvak.

Johan Rubrech02/08/2021

Geen onderdeel van een categorie

Lokaal recruiten in Gdansk

Sinds de overname door Impact, heeft Haldu Groep ook de beschikking over een kantoor in Gdansk, Polen.

Johan Rubrech22/07/2021

Geen onderdeel van een categorie

Mag ik als werkgever een werknemer verplichten zich te laten vaccineren tegen corona?

Nu er ruim 18 miljoen prikken zijn gezet, rijst ook de vraag hoe daarmee wordt omgegaan op de werkvloer.

Johan Rubrech14/07/2021

Geen onderdeel van een categorie

Column: Bouwachterstand door corona; de race is nog lang niet gelopen

Ook al zou ik het graag anders zien, en u vast en zeker ook, corona blijft mijn agenda behoorlijk dicteren.

Johan Rubrech13/07/2021

Geen onderdeel van een categorie

Marcel van Pelt: “Ik heb nog nooit een zeemeermin gevangen”

Zoek je Haldu Held Marcel van Pelt in z’n vrije tijd? Grote kans dat je ‘m gezellig ziet zitten achter…

Johan Rubrech12/07/2021

Geen onderdeel van een categorie

Maurits Kooistra: “Slagen in de bouwwereld is een kwestie van kansen zien en die efficiënt benutten”

Ziehier de formule waarmee de Friese ondernemer Maurits Kooistra zijn levensdromen vanuit zijn bedrijf Gerko realiseert.

Johan Rubrech09/07/2021

Geen onderdeel van een categorie

Haldu Groep nieuwe kamersponsor van Ronald McDonald Huis Nijmegen

| Het Ronald McDonald Huis in Nijmegen is een mooi initiatief waar wij als Haldu Groep graag ons steentje aan…

Johan Rubrech14/05/2021

Geen onderdeel van een categorie

Frank Quenzel: “Geen hobby, maar wel behulpzaam”

| Met de overname van DeGraaf kwam ook Haldu Held Frank Quenzel mee naar Haldu Groep. Hij was eerder onder…

Johan Rubrech20/04/2021

Geen onderdeel van een categorie

Column: De politiek praat en belooft, de uitzendbranche werkt en levert

| De opgaande lijn met projecten in de bouw en infra zet zich door. Goed nieuws na al die negatieve…

Johan Rubrech20/04/2021

Geen onderdeel van een categorie

Haldu Groep introduceert Haldu Ambassadeurs

| Haldu Groep gaat vanaf vandaag werken met een groep ambassadeurs. Deze 12 vakmannen uit binnen- en buitenland, een dwarsdoornsnede…

Johan Rubrech20/04/2021

Geen onderdeel van een categorie

Feestdagen: vrij of niet?

| April en mei zijn traditioneel de maanden met de meeste feestdagen. Veel van deze feestdagen zijn nationaal erkende feestdagen…

Johan Rubrech19/04/2021

Geen onderdeel van een categorie

De bouw moet weer sexy en aantrekkelijk worden

| In een eerdere blog vertelde onze Recruitment Manager Claudia van Bergen over het belang van online zichtbaarheid. Dat je nog zo’n…

Johan Rubrech19/04/2021

Geen onderdeel van een categorie

Column: De nieuwe cao Bouw & Infra? Laten we met z’n allen redelijk zijn!

| De onderhandelingen voor de nieuwe cao Bouw & Infra zijn in maart begonnen. Op twee punten verbaas ik mij…

Johan Rubrech02/04/2021

Geen onderdeel van een categorie

Mag ik het salaris van mijn werknemer overmaken naar een andere bankrekening?

| Als een (toekomstige) werknemer vraagt of zijn salaris op de rekening van zijn moeder, partner of bijvoorbeeld de buurman…

Johan Rubrech22/02/2021

Geen onderdeel van een categorie

Column: Koning Winter kreeg ons van de steiger

| Elk jaar houden wij in onze begroting standaard rekening met één week slecht weer. Jarenlang bleek dit een soort…

Johan Rubrech20/02/2021

Geen onderdeel van een categorie

Column: 2021, een jaar voor sterke schouders

| 2020 is voorbij. Maar corona is dat nog niet. Sterker nog: in mijn ogen krijgen we er in 2021…

Johan Rubrech19/02/2021

Geen onderdeel van een categorie

Solliciteren via social media

| De verschillende social media kanalen worden tegenwoordig niet alleen meer gebruikt om in contact te blijven met vrienden en…

Johan Rubrech16/02/2021

Geen onderdeel van een categorie

Werken via een uitzendbureau: 8 redenen om het wél te doen

| Veel werk In tijden van crisis daalt het aantal vaste banen vaak flink, terwijl het aantal tijdelijke banen juist…

Johan Rubrech05/02/2021

Geen onderdeel van een categorie

Hoe gaat Haldu Groep om met corona?

| Bij Haldu Groep doen we er alles aan om onze medewerkers zo veilig mogelijk aan het werk te houden.…

Johan Rubrech26/01/2021

Geen onderdeel van een categorie

Mag je een arbeidsovereenkomst zomaar aanpassen?

| Thuiswerken, minder omzet, een harde lockdown; het zijn allemaal zaken die actueel zijn door COVID-19. Werkgevers kunnen hierdoor behoefte…

Johan Rubrech25/01/2021

Geen onderdeel van een categorie

Ronald Bakkum maakt elk weekend lange wandelingen ter ontspanning

| Eén van onze Haldu Helden is Ronald Bakkum. Je zóu zeggen dat hij op de bouw genoeg beweging krijgt,…

Johan Rubrech22/01/2021

Geen onderdeel van een categorie

Het belang van online zichtbaarheid

| Je kunt nog zo’n goed verhaal hebben of je reputatie kan feilloos zijn, maar zonder online zichtbaarheid tel je…

Johan Rubrech19/01/2021

Geen onderdeel van een categorie

Gerard Schenkelaars: “Ook bij inlenen geldt: recht is recht en krom is krom”

| Senior projectleider Gerard Schenkelaars is specialist in afbouw en werkt al bijna 20 jaar intensief samen met Haldu Groep.…

Johan Rubrech10/01/2021

Geen onderdeel van een categorie

7 tips voor je eerste werkweek

| Wat je nieuwe baan ook is, een eerste werkweek is altijd spannend. Om je eerste werkweek goed door te…

Johan Rubrech04/01/2021

Geen onderdeel van een categorie

Column: Onze buitenlandse vaklieden? Een vitaal beroep!

| 2020 loopt op z’n einde en we kunnen feitelijke conclusies trekken. Het was voor de bouwsector een minder jaar,…

Johan Rubrech18/12/2020

Geen onderdeel van een categorie

Haldu Held Johan Kolkman traint zijn hond voor de jacht

| Haldu Held Johan Kolkman is onderhoudsmonteur. Hij werkt al jaren voor DeGraaf en kwam met de overname door Haldu…

Johan Rubrech14/12/2020

Geen onderdeel van een categorie

Worden ZZP’ers nu gewone werknemers?

| De wet- en regelgeving omtrent ZZP’ers is – wederom – volop in beweging. De Hoge Raad heeft op 6…

Johan Rubrech14/12/2020

Geen onderdeel van een categorie

Top 10 bouwmoppen

| Een wijs timmerman zei ooit: “Als je het niet meer wit? ... Pur of kit!” “Heb je dan nog…

Johan Rubrech14/12/2020

Geen onderdeel van een categorie

Internationale samenwerking bij Nieuwe Sluis in Terneuzen

| Haldu Groep mag zich gelukkig prijzen met een keur aan opdrachtgevers en bijzondere projecten. En soms springt daar een…

Johan Rubrech11/12/2020

Geen onderdeel van een categorie

Een frisse wind door de recruitment van Haldu Groep

| Dat Haldu Groep buiten de landsgrenzen personeel werft, is natuurlijk niets nieuws. Dit doen we omdat de vijver met…

Johan Rubrech09/12/2020

Geen onderdeel van een categorie

Column: De tweede coronagolf? De strijd om de vakmensen verhevigt

| Inmiddels zijn we in de twééde coronadip beland. De gedeeltelijke lockdown grijpt hard in. Het vreemde is dat wij…

Johan Rubrech20/11/2020

Geen onderdeel van een categorie

Column: Van dip naar doordouwen

| Voor iedereen in de bouw stond één vraag op het netvlies: hoe zou de orderportefeuille er na de Bouwvak…

Johan Rubrech12/11/2020

Geen onderdeel van een categorie

Column: Spannende tijden, gunstige voortekenen, voorzichtigheid geboden

| Deze column bereikt u als Nederland weer begint na de Bouwvak. Het zijn spannende tijden en gelukkig zien we…

Johan Rubrech05/11/2020

Geen onderdeel van een categorie

Angelo Langens: “Eén belletje en Haldu heeft voor mij de juiste betonspecialisten”

| Angelo Langens is sinds 2013 mede-eigenaar van BetoLinQ aannemers, specialisten in voornamelijk nat beton. Ondanks de Coronacrisis zitten ze…

Johan Rubrech28/08/2020

Geen onderdeel van een categorie

Column: Let op de crisis na de crisis

| Terwijl ik dit schrijf, zitten we in het hart van de Coronacrisis. In plaats van een eenduidige lockdown hebben…

Johan Rubrech01/07/2020

Geen onderdeel van een categorie

Patrick Wissink, teamleider BINX Smartility: “Het stevig gecertificeerde Haldu heeft alles waterdicht geregeld”

| Een bijzondere opdrachtgever van Haldu Groep is BINX Smartility uit Groenlo. Zes jaar geleden introduceerden zij een uniek concept:…

Johan Rubrech24/06/2020

Geen onderdeel van een categorie

Column: Doorgaan bij een dip

| Terwijl ik dit schrijf, houdt de coronacrisis Nederland in een wurggreep. Vanuit de grond van mijn hart dank ik…

Johan Rubrech16/06/2020

Geen onderdeel van een categorie

Column: Weet u wat erger is dan het Corona virus? Het angstvirus!

| Het is verbazingwekkend hoe media-aandacht ineens kan verschuiven. Stonden de stikstof- en PFAS-crisis eerder dit jaar wekenlang op de…

Johan Rubrech28/04/2020

Geen onderdeel van een categorie

Hus Smid, bedrijfsleider JM Deurwaarder: “We kunnen niet meer zonder buitenlandse vaklieden”

| Sommige carrières in de bouw zeggen alles over het doorzettingsvermogen van iemand. Neem Hus Smid. Als 17-jarige kwam hij binnen…

Johan Rubrech02/04/2020

Geen onderdeel van een categorie

Column: DOORbouwen in het Oosten

| Diep in gedachten verzonken rijd ik de invallende duisternis in op de A28 richting Nijkerk. Ik passeer het hoofdkantoor…

Johan Rubrech18/12/2019

Geen onderdeel van een categorie

“Goede huisvesting van buitenlandse vaklieden krijgt bij ons alle prioriteit”

| Bob Weijman is sinds kort werkzaam bij Haldu Groep als accountmanager Huisvesting. Bob zorgt ervoor, in nauwe samenwerking met…

Johan Rubrech26/06/2019

Geen onderdeel van een categorie

Schutte bouw & ontwikkeling succesvol met concept Woon4D

| Schutte bouw & ontwikkeling is een gewaardeerde opdrachtgever van Haldu Groep. Deze eigentijdse bouwer bewerkt de markt voor particuliere…

Johan Rubrech25/06/2019

Geen onderdeel van een categorie

“Binnen mijn werk voor de Haldu Groep krijg ik heel veel vrijheid”

| Tilly Ariëns is sinds april 2018 werkzaam als hoofd salarisadministratie en facturatie bij Haldu Groep. Zij zorgt dat alle…

Johan Rubrech27/03/2019

Geen onderdeel van een categorie

“Het amicale in de samenwerking in de bouw spreekt mij enorm aan”

| Sinds 3 december 2018 is Luuk van de Wert als accountmanager op pad voor Haldu Groep. Zijn baan kreeg…

Johan Rubrech27/03/2019

Geen onderdeel van een categorie

PayOK keurmerk maakt uitzendbureaus WAS-proof

| De Stichting PayOK heeft een keurmerk in het leven geroepen waarmee ondernemingen getoetst worden op de juiste beloning van hun werknemers…

Johan Rubrech27/03/2019

Geen onderdeel van een categorie

Nick de Graaf stelt zich aan je voor

| De kans is heel groot dat je als prille of aanstaande Haldu Held al eens met Nick gesproken hebt.…

Johan Rubrech26/03/2019

Geen onderdeel van een categorie

Mag u sollicitanten screenen op social media?

| De vraag of u als werkgever de social mediakanalen van een sollicitant mag screenen, is weer helemaal actueel sinds…

Johan Rubrech22/10/2018

Geen onderdeel van een categorie

Column: Mag het voortaan weer over de inhoud gaan?

| Mag het voortaan weer over de inhoud gaan? En met ‘voortaan’ bedoel ik nadat u éérst van een heerlijke…

Johan Rubrech04/09/2018

Geen onderdeel van een categorie

Column: De spagaat waarin we ons bevinden

| Wie wil onze buitenlandse vaklieden als bouwvakker op het werk? 100% ja! Wie wil onze buitenlandse vaklieden als buurman?…

Johan Rubrech02/07/2018

Geen onderdeel van een categorie

Haldu Helden helpen grootste zeesluis ter wereld realiseren

| Aan de ingang van het Noordzeekanaal bij IJmuiden bouwt aannemersconsortium OpenIJ in opdracht van Rijkswaterstaat een nieuwe grote zeesluis.…

Johan Rubrech02/07/2018

Geen onderdeel van een categorie

Het gezaghebbende EIB rapport over de bouwarbeidsmarkt?

| Iedereen kent Willem Holleeder, maar één van zijn medekompanen in de beruchte Heineken ontvoering is minder bekend. De bijnaam…

Johan Rubrech28/02/2018

Geen onderdeel van een categorie

Column: Donker december. Mijmeren mag. Mijmert u mee?

| December, maand van feest en licht, van gezelligheid met familie en vrienden, van eten en drinken, van vakantie en…

Johan Rubrech20/12/2017

Geen onderdeel van een categorie

Column: Why tell me why? Omdat uw relaties erom vragen

| Onlangs nam ik als lid deel aan een INVK bijeenkomst. INVK staat voor Stichting Nederlands Instituut Voor Kennisoverdracht. Te midden van…

Johan Rubrech13/12/2017

Geen onderdeel van een categorie

ABU en NBBU reageren positief op de kabinetsplannen voor flexwerk

| De aanstaande regeringscoalitie van VVD, D66, CDA en ChristenUnie wil flexwerk duurder en vast werk aantrekkelijker maken. Het wordt…

Johan Rubrech22/11/2017

Geen onderdeel van een categorie

Veiligheid op de bouw: Safe Start

| Tom van Alfen is sinds 2015 in dienst bij Haldu Groep als buitendienstmedewerker. Hij draagt zorg voor de veilige…

Johan Rubrech01/10/2016

Geen onderdeel van een categorie

Angelique Actueel: Wat zijn echte banen?

| Over de hoofden van de kleine drie miljoen flexwerkers en zpp’ers heen, lijkt zich een strijd te voltrekken over…

Johan Rubrech01/10/2016

Geen onderdeel van een categorie

Haldu Groep betrokken bij geslaagde Citadellezing met André Kuipers

| “Netwerken is net als een raketlancering: aftellen en gewoon gáán” Caspar Jansen is directeur van Haldu Groep en daarnaast…

Johan Rubrech01/06/2016

Geen onderdeel van een categorie

Invoering WML uitgesteld

| De invoering van het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het wettelijk minimumloon (WML) wordt uitgesteld tot 1…

Johan Rubrech01/06/2016