26/06/2024 | Leestijd: 2 minuten

Tijdens de Bewust Veiligdag hebben we als Haldu Groep uitgebreid stilgestaan bij het herkennen van risico’s. Op interactieve wijze hebben wij met onze uitzendkrachten een werkplekinspectie gehouden met als doel hen een stukje bewuster te maken van de risico’s waarin zij in hun dagelijks werk worden blootgesteld.

Onveilige situatie herkennen is één ding, er ook daadwerkelijk wat mee doen een tweede. Een belangrijk instrument om onveilige situaties aan te pakken is elkaar aanspreken. Dit houdt in dat je collega’s op een constructieve manier wijst op onveilig gedrag of omstandigheden. Dit kan een lastige taak zijn, want je wilt niemand beledigen of bang maken. Toch is het van belang om te onthouden dat iedereen verantwoordelijk is voor een veilige werkomgeving.

Terwijl ik dit artikel aan het schrijven ben, dacht ik ineens terug aan een indrukwekkend filmpje van Alan Sim, werkzaam bij Woodside Energy Ltd. De film verteld een waar gebeurt verhaal over een bedrijfsongeval, en hoe deze had kunnen worden voorkomen.

Omdat beelden vaak meer zeggen dan woorden, in onderstaand link de video: https://www.youtube.com/watch?v=k3bAqCFyDEI

Een veilige werkomgeving is een gedeelde verantwoordelijkheid. Door elkaar aan te spreken op onveilig gedrag en samen te werken aan verbetering, kunnen we zorgen voor een gezondere en productievere werkomgeving voor iedereen. Wegkijken is niet langer een optie.

Wil je tips voor het aanspreken van collega’s op onveilig gedrag en situaties, of onveilige situaties melden? Neem gerust contact met ons op want zoals onze slogan zegt: Wij zijn er voor personeel.