november 2020 | Haldu Groep

Column: De tweede coronagolf? De strijd om de vakmensen verhevigt

Leestijd: 3 minuten

Inmiddels zijn we in de twééde coronadip beland. De gedeeltelijke lockdown grijpt hard in. Het vreemde is dat wij bij Haldu Groep volop in het werk zitten. Vooral in de woningbouw is er nu opvallend veel werk. Maar in de sector moeten we er hard aan trekken om de juiste aantallen vakmensen te vinden. Vooral veel buitenlandse vakkrachten kiezen er nu voor om vanwege de veiligheid in hun eigen land te werken, ook al verdienen ze dan minder. Wat ook meespeelt, is dat opdrachtgevers wat minder makkelijk vreemd bloed toelaten in hun vaste bouwploeg om het risico van besmetting te voorkomen. Kortom, het zijn nog steeds vreemde tijden..

Tijdelijke keuze voor inzet ZZP’ers

Uiteraard speelt Haldu actief op deze ontwikkelingen in, want we verkopen niet graag nee aan onze gewaardeerde opdrachtgevers. Dus werken we sinds medio oktober met ZZP’ers, iets wat we jarenlang niet hebben gedaan. Uiteraard zijn ook zij eersteklas vakmensen die hun vergoeding dubbel en dwars waard zijn.

Positieve keuze in stikstofdossier

Waar ik positief over ben is het recente besluit van de overheid in het hoofdpijndossier over stikstof. Het kabinet trekt tot 2030 een miljard extra uit om de stikstofuitstoot te beperken. Dat geld is bedoeld om ervoor te zorgen dat bouwwerkzaamheden zonder vergunning door kunnen gaan. Het wetsvoorstel bevat een gedeeltelijke vrijstelling van de natuurvergunningsplicht voor de bouwsector. De vrijstelling geldt voor bouwactiviteiten in de bouw- en sloopfase, waarin emissies tijdelijk en beperkt zijn.

Deze vrijstelling maakt vergunningverlening voor de aanleg/bouw van onder andere woningen, utiliteit, energieprojecten en activiteiten in de grond-, weg- en waterbouw makkelijker. Dit zie ik als een fantastische impuls voor onze sector! Je zou bijna denken dat de minister het pleidooi uit mijn vorige column gelezen heeft. Ook trekt de overheid een miljard euro extra uit voor het stimuleren van de infra. Echter, voordat deze impuls zijn effect laat zien, zijn we één tot twee jaar verder, maar toch.

Rekenen met twéé scenario’s

Tot dusver draait Haldu nog steeds zwarte cijfers. Maar de tweede coronagolf blijft ons uitdagen. Zelf denk ik dat corona nog langere tijd bij ons blijft. Momenteel ben ik aan het begroten voor 2021, en u kent mijn optimistische aard, maar ik reken met twee scenario’s: of we zijn na een halfjaar van corona af omdat er een vaccin komt óf we zitten er op z’n minst nog heel 2021 mee. Wie het weet mag het zeggen.

Vertrouwen op zorginnovaties

Ik hoorde dat er mogelijk volgende maand een blaasapparaat op de markt komt waarmee je direct kunt testen of je corona hebt. Dát zou een enorme impuls geven. Hiermee scheid je de besmette vakmensen van de gezonde vakmensen, direct aan de poort van het bouwproject. Met dit soort zorginnovaties kan het in één keer heel snel gaan om uit de dip van corona te komen. Niet alleen op de bouw, maar ook in de horeca, theaters en bij events.

Hoezeer we allemaal ook willen dat we economisch weer met volle kracht vooruit kunnen stomen: de veiligheid en gezondheid van iedereen staat voorop. Hoe beter we ons aan de regels houden, hoe eerder we weer zonder beperkingen door kunnen. Een uitdagende gedachte! Haldu Groep is de eerste om hieraan mee te werken.

Danny van Hal

column danny van hal

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Vul het “Open sollicitatie” formulier in en vergroot je kans op een baan in de bouw, techniek en automotive.
Op basis van jouw CV kijken wij of we jou kunnen matchen met een van onze vacatures.

Open sollicitatie

Column: Van dip naar doordouwen

Leestijd: 3 minuten

Voor iedereen in de bouw stond één vraag op het netvlies: hoe zou de orderportefeuille er na de Bouwvak uitzien? Zou het negatieve effect van corona doorzetten? Al vanaf eind juli en augustus waren de eerste voortekenen voorzichtig positief als je keek naar het aantal onvervulde vacatures. En in september zette deze trend stevig door. Een gunstig voorteken voor wat we nu zien: veel werk en gevulde orderportefeuilles. De bouw loopt hierin voorop, en ik zie gunstige tekenen dat de technieksector in die trend zal volgen. Kortom, van dip naar doordouwen.

Zo kreeg het grote project van aannemerscombinatie Sassevaart, al een jaar uitgesteld, in september alsnog groen licht en kon Haldu Groep met haar mensen vol aan de bak met de bouw van een nieuwe sluis in Terneuzen. Ook de kleinere aannemers, een belangrijke groep voor de Nederlandse economie, gaat het voor de wind. Niet alleen voor Haldu Groep kwam deze positieve omslag in beeld, maar, voor zover ik kan beoordelen, ook elders in de sector. Cruciaal in dit herstel, is uiteraard dat de materialenlevering logistiek weer op gang komt. Gelukkig constateer ik ook op dit vlak een goed herstel. Mijn visie is dat we licht herstellen, een mooie basis om van 2021 een stevig succes te maken. Immers, de meeste projecten lopen in 2021 door.

Opschalen is het devies

Bij Haldu Groep hebben we inmiddels zelfs weer behoefte aan extra mensen om alle projecten van onze opdrachtgevers te kunnen handelen. Opschalen is nu het devies en op het vlak van recruitment en ook social media hebben we extra ondersteuning in huis gehaald. Deze omslag heeft zich eind augustus/begin september in slechts twee weken voorgedaan. Ik had het voor de zomer, en midden in alle coronaperikelen, niet kunnen vermoeden. Onze vakkrachten worden zelfs alweer door de concurrentie gebeld.

Rol overheid

U weet dat ik regelmatig kritisch ben op de overheid. Dat blijf ik. De snelheid waarmee vergunningen afkomen loopt nog steeds achteruit. En dat geldt helaas ook voor het beschikbaar komen van bouwgrond. In mijn ogen gemiste kansen, wat door het draaien aan deze twee cruciale knoppen kan de overheid voor de bouw écht het verschil maken. Neem de woningbouw, de vraag is ongekend groot en de ruimte is er. Echter, met onze wirwar aan tijdrovende procedures is agrarische grond niet zomaar bouwgrond, dit zijn helaas nog steeds lange en slepende trajecten. Ik pleit er echt voor dat deze trajecten op de turbo gaan. Het gevecht om schaarse bouwlocaties mag toch niet de flessenhals worden terwijl we tegelijkertijd vechten om de economie overeind te houden? Wij willen, wij kunnen en de overheid op haar beurt moet hierin nu écht haar verantwoordelijkheid nemen. Ik las dat het kabinet 20 miljard uittrekt voor een investeringsfonds dat projecten moet steunen op drie terreinen: fysieke infrastructuur, onderzoek en ontwikkeling en onderwijs. Ik hoop van harte dat woningbouw hierin een prominente plaats krijgt. En als grond dan alsnog een probleem is, pleit ik ervoor om veel meer hoogbouw te realiseren zoals nu in Nijmegen.

Pas op: stikstofdossier komt terug

Nog iets over de overheid: die heeft een olifantengeheugen. Dus komt het dossier over stikstof gegarandeerd weer op tafel. Daar moeten we alsnog mee dealen. Recent heeft de Europese Commissie de klimaatdoelstellingen voor 2030 aangescherpt. Over tien jaar, in 2030, moet de uitstoot van broeikasgassen met minstens 55% gedaald zijn. Ook dit dossier is dus nog lang niet van tafel. Ik zeg het u maar alvast…

Danny van Hal

column danny van hal

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Vul het “Open sollicitatie” formulier in en vergroot je kans op een baan in de bouw, techniek en automotive.
Op basis van jouw CV kijken wij of we jou kunnen matchen met een van onze vacatures.

Open sollicitatie

Uitbreiding voor onze online marketing afdeling

Leestijd: 4 minuten

Ons online marketing team is onlangs uitgebreid met Johan Rubrech. Hij is een online marketeer die niet alleen kan analyseren maar ook websites kan bouwen en online marketing kan toepassen waardoor de website van Haldu Groep beter gaat functioneren en beter vindbaar gaat worden.

Naam: Johan Rubrech
Functie: Online marketeer
In dienst sinds: 1 september 2020

Wie ben ik…
“Mijn naam is Johan Rubrech, ik ben geboren in Nijmegen en ik woon met mijn vrouw en 2 dochtertjes in Lent met een mooi uitzicht op de Waal en de skyline van Nijmegen. Ik heb ruim 20 jaar werkervaring in online marketing en het ontwikkelen van websites. Ik heb in verschillende branches gewerkt waaronder de evenementenbranche, tuinmeubelen, incasso advocaten, zakelijke hardware en nu dus de uitzendbranche. Als er iemand een passie voor zijn vak heeft, dan ben ik het wel. En hoe mooi is het dan, dat je van je hobby je beroep kunt maken.”

Wat mijn functie inhoudt…
“Als online marketeer analyseer ik veel. Ik zie bijvoorbeeld vrij snel wanneer er iets niet klopt binnen een website. Het voordeel is dat ik zelf wijzigingen kan doorvoeren in de code van de website. De meeste online marketeers kunnen dit niet en hebben daar een programmeur voor nodig. Design kan ik ook en daarmee kan ik dus volledige websites bouwen en beheren. Tevens kan ik websites vindbaar maken en zorg ik ervoor dat met hetzelfde aantal bezoekers er meer formulieren ingevuld worden, oftewel het verhogen van de conversie binnen een website. Daarnaast zijn er nog veel meer dingen die ik doe, maar die wil ik je besparen.”

Ik wil bij Haldu Groep werken omdat…
“Juist omdat ik in zoveel branches heb gewerkt, is dit weer een geweldige uitdaging. Haldu Groep, nationaal en internationaal, omhoog tillen en het gehele online sollicitatieproces verbeteren en laagdrempeliger maken.”

Mijn werk bij Haldu Groep is leuk omdat…
“Ik heb mijn vrijheid en rapporteer iedere week wat er gedaan is. Een zeer fijne werkmethode. Ik kan hier meters maken en wordt niet belemmerd in mijn werk en ik kan ieder moment bij de directie binnenstappen voor vragen. De korte lijntjes zijn zeer fijn.”

Hoe typeer je in één zin Haldu Groep als werkomgeving?
“Een hechte club wat voelt als familie. Ik ga iedere dag met heel veel plezier naar mijn werk en dat is wel eens anders geweest. Dat zegt dus iets over Haldu Groep.”

Mijn leukste moment bij Haldu Groep is…
“Ik werk nog niet zo lang bij Haldu Groep, maar de eerste weken ging ik mee met een accountmanager en dan zie je hoe het eraan toegaat op de bouw. Leuk om te zien.”

Wat niemand weet over mij, is dat ik…
“… ook ondernemer ben. Ik doe webdesign en online marketing voor opdrachtgevers. Ik heb bij NEC gevoetbald en mijn schoonouders wonen in Miami, wat voelt als thuiskomen.”

Mijn studieachtergrond is…
“Omdat ik bij NEC voetbalde ging ik naar het CIOS in Arnhem. Een pittige opleiding omdat sporten met theorie gecombineerd werd en daarna moest ik ook nog voetballen in de middag en avond. Uiteindelijk zag ik eind jaren 90 al in dat internet heel belangrijk zou gaan worden en heb ik me gespecialiseerd op dat gebied. Ik heb een management opleiding en een HBO marketing opleiding behaald en daarnaast gigantisch veel cursussen om mezelf altijd bij te scholen. Ik ben officieel Microsoft gecertificeerd waarmee ik kan laten zien dat ik over vaardigheden beschik die je nodig hebt om in verschillende technologieën innovatieve oplossingen te bouwen.”

Ik zie mezelf over 5 jaar…
“Dat is een sollicitatievraag. Het wordt tijd dat ik eens de rol als marketing manager ga bekleden. Mijn eigen team runnen en enthousiasmeren lijkt me geweldig. Als dit binnen Haldu Groep mogelijk is, graag!”

Leukste dag/tijd van het jaar is…
“Geef mij maar de lente en zomer, lekker de korte broek aan en in het zwembad liggen.”

Wat ik ooit nog wil doen in mijn leven is…
“In Florida wonen, als het dan nog niet gezonken is. Mijn vrouw en kinderen hebben een Amerikaans paspoort dus de stap kan ik maken als ik wil!”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Vul het “Open sollicitatie” formulier in en vergroot je kans op een baan in de bouw, techniek en automotive.
Op basis van jouw CV kijken wij of we jou kunnen matchen met een van onze vacatures.

Open sollicitatie

Column: Spannende tijden, gunstige voortekenen, voorzichtigheid geboden

Leestijd: 4 minuten

Deze column bereikt u als Nederland weer begint na de Bouwvak. Het zijn spannende tijden en gelukkig zien we bij Haldu Groep dat onze opdrachtgevers hun projecten (weer) opstarten. Zowel binnen techniek en bouw als binnen infra. De enige sector wat meer dan de andere, maar toch.

De lange adem telt

Daar zie ik een gezond stuk Hollands ondernemerschap in: met respect voor de regels van het RIVM toch de uitdaging aangaan en er het beste van maken. Dit schrijf ik terwijl de eerste tekenen van de gevreesde tweede golf zich aandienen. Op persoonlijke titel vraag ik u alle regels te blijven respecteren, ook al zijn we er misschien wat moe van. Het gaat nu echt om de lange adem.

Professionele pas op de plaats

Uiteraard noteerden we een omzetdaling de laatste maanden, dat kan niet anders. Maar deze is beheersbaar gebleken. Het is nu zaak het jaar 2020 zo stabiel mogelijk af te ronden, met de hand stevig aan het roer. Noem het een professionele pas op de plaats. In 2021 is er hopelijk ruimte voor nieuw ondernemerschap en de uitvoer van plannen die we eigenlijk voor 2020 hadden gemaakt.

Petje af voor onze loyale vakmensen

Wat ikzelf ook een fantastisch gegeven vind, is dat onze buitenlandse vakmensen weer terugkeren naar Haldu en het werk voor onze opdrachtgevers. Met een begrijpelijke uitzondering uiteraard voor de vakmensen uit Roemenië. Dit zegt iets over de binding die wij met hen hebben opgebouwd en zij met ons. In lastige tijden zie ik een mooie loyaliteit naar de oppervlakte stijgen en ik ben trots op hen, evenals op onze hardwerkende Nederlandse vakmensen.

Cash is King

In mijn vorige column hield ik een pleidooi om aan elkaar in de bouwbedrijfskolom een goed betaalgedrag te blijven tonen, ook al is dat voor alle partijen niet altijd even gemakkelijk. Mijn vader Hans van Hal, lange tijd één van de drijvende krachten achter Haldu Groep, focust nu specifiek op debiteurenbeheer voor Haldu Groep. Want al helemaal tijdens Corona geldt: Cash is King. Wat blijkt? Met aandacht, een vriendelijk telefoontje en het tonen van belangstelling snoept Hans gestaag dagen af van de betalingstermijnen die onze opdrachtgevers hanteren. Geen dwang en drang, maar gerichte en positieve aandacht. Ik geef het u maar mee als advies. Want al met enkele dagen eerder een betaling ontvangen kunt u in Coronatijden het verschil maken met uw liquiditeit.

Mijn pleidooi: maak infraprojecten aantrekkelijker voor Nederlandse bouwers

Graag stip ik een in mijn ogen belangrijk issue aan. Sinds jaar en dag gelden er openbare Europese aanbestedingen. We zien dat sommige Nederlandse aannemers in vooral de infra aan het heroverwegen zijn of zij de vaak erg grote financiële risico’s van deze vaak jarenlang lopende projecten nog wel aandurven. Feitelijk kunnen zij deze projecten niet aan zonder een meerjarige bancaire ondersteuning. Als zij zich daar daadwerkelijk uit gaan terugtrekken, ontstaan er kansen voor buitenlandse bouwers die hierop gegarandeerd inspringen. Immers, zij hebben het recht om aan deze Europese aanbestedingen mee te doen. Als zij die aanbesteding winnen, nemen zij uit hun eigen land ook hun vaklieden mee. En de winsten nemen zij weer meer terug naar huis!

Infra? Overheid, houdt de projecten ‘binnen de grenzen’

Vanuit mijn oranjegevoel word ik daar wat ongemakkelijk van. Mijn pleidooi richting de opdrachtgevende overheid op het vlak van vooral infraprojecten? Maak deze prijs-, kosten- en margetechnisch haalbaar voor Nederlandse aannemers. Zo houden we de projecten binnen de grenzen, zowel letterlijk als figuurlijk. En komen de opbrengsten weer snel terug in de Nederlandse economie. Ik hoop dat de overheid dit signaal oppikt.

Danny van Hal

column danny van hal

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Vul het “Open sollicitatie” formulier in en vergroot je kans op een baan in de bouw, techniek en automotive.
Op basis van jouw CV kijken wij of we jou kunnen matchen met een van onze vacatures.

Open sollicitatie
Chat live met ons
1
Chat live met ons
Live chat met onze recruiters
Hallo, welkom bij Haldu Groep. Heb je een vraag over een vacature? Onze recruiters zitten klaar om je vraag te beantwoorden via Whatsapp chat.