Recruiter Archives - Haldu Groep

“Dezelfde taal spreken als de Poolse vaklieden schept helderheid en vertrouwen”

Natalia is recruiter bij Haldu Groep en heeft een Poolse achtergrond. Ze woont zelf inmiddels tien jaar in Nederland. Haar achtergrond komt haar in haar werk heel goed van pas bij het werven van haar Poolse landgenoten voor werk voor de klanten van Haldu Groep in Nederland: “Het is voor Poolse vaklieden heel prettig dat zij het sollicitatiegesprek bij Haldu Groep gewoon in het Pools kunnen doen.”

Natalia werft vooral via internet Poolse vaklieden voor werk in Nederland bij Haldu Groep: “Ik bekijk voortdurend de Poolse websites waarop vakkrachten zich aanbieden. Kom ik iemand tegen met de goede kwalificaties en ervaring? Dan benader ik die persoon via mail en de telefoon. Ook zet ik Facebook in en maak ik wervingsfolders. Verder plaatst Haldu Groep aanbiedingen voor werk op internet en benaderen Poolse geïnteresseerden mij. Daarnaast hebben we een bestand van Poolse vakmensen die al eerder bij ons hebben gesolliciteerd en waarmee we contact onderhouden.”

Dezelfde taal spreken schept wederzijds vertrouwen

Het grote voordeel van Natalia in haar recruitment is uiteraard dat zij door haar Poolse achtergrond de taal beheerst en de Poolse kandidaten in hun eigen taal kan benaderen en te woord kan staan: “Dat schept openheid, helderheid en geeft ook wederzijds vertrouwen. Het is voor Poolse vaklieden heel prettig dat zij het sollicitatiegesprek gewoon in het Pools kunnen doen. Des te beter kunnen zij hun ervaring en professionaliteit aan ons duidelijk maken. Evenals hun verwachtingen en de bouwdisciplines waar zij wel en geen ervaring mee hebben. Dat voorkomt in de latere fase, als ze echt aan de slag gaan, miscommunicatie. Dit maakt écht een groot verschil en het is ook goed dat Haldu Groep investeert in recruiters, en ook werk coaches, met dezelfde buitenlandse achtergrond als de vaklieden die we graag willen werven. Ook checken we of buitenlandse vakkrachten Duits of Engels spreken als zij een CV toesturen. Van groot belang om straks, eenmaal op de bouwlocatie, goed de werk- en veiligheidsinstructies te kunnen begrijpen.”

Nederland nog steeds aantrekkelijk voor Poolse vakmensen

Overigens trekt ook de economie in Polen goed aan. Toch is het voor Poolse vakmensen financieel nog steeds aantrekkelijk om in Nederland te komen werken. Natalia: “In de grote steden is werk genoeg en verdienen de mensen goed. Maar uit verder gelegen regio’s, zoals Silezië, waar ik zelf vandaan kom, is er weinig werk in de bouw en kunnen we succesvol recruiten voor de Nederlandse markt. Ik weet zelf nog heel goed hoe het was toen ik naar Nederland kwam, geen Nederlands sprak en niemand kende. Ik kan mij dus goed inleven in hoe het voelt voor de vakmensen uit Polen die nu ook naar Nederland komen. Des te gemotiveerder ben ik om hen maximaal te helpen en te ondersteunen. Daarom is het zo fijn dat Haldu Groep investeert in Poolse medewerkers zoals ik, die de vakmensen goed en grondig kunnen informeren voordat zij naar Nederland komen.”

Natalia Liszka

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Haldu Groep investeert volop in Poolse en Hongaarse recruiters en werkcoaches

Haldu Groep bedient de Nederlandse markt in toenemende mate met buitenlandse vakkrachten, vooral Hongaren en Polen, maar ook steeds meer Roemenen. Van groot belang omdat de vijver van Nederlandse vaklieden feitelijk compleet is opgedroogd. Elke goede Nederlandse vakman is nu aan het werk. Als één van de eersten ondernam Haldu Groep actie om geen gat te laten ontstaan en Nederlandse opdrachtgevers de zekerheid te geven van eersteklas vakmensen op hun werk. Danny van Hal, directeur: “Naast het leveren van een Nederlandse vakman, heeft Haldu Groep zich inmiddels ontwikkeld tot dé specialist in buitenlandse vakkrachten. We nemen dit specialisme zeer serieus en ondersteunen onze buitenlandse vakmensen vanuit Haldu Groep met recruiters en werkcoaches die hun eigen taal spreken.”

Haldu Groep heeft momenteel rond de 60 tot 65% buitenlandse vaklieden aan het werk. Immers, hier liggen de beste groeikansen voor de werving van personeel. Haldu Groep werkt al jarenlang samen met recruiters in Polen, Hongarije en Roemenië om ter plekke de beste vakmensen te werven en te selecteren. “We merken dat niet alle vaklieden uit die landen Engels en Duits spreken”, zeg Danny. “Toch willen we hen heel goed kunnen uitleggen hoe het hier werkt met huisvesting, zorgverzekering en meer. Als ze eenmaal hier aan het werk zijn, willen we dat ze de werk- en veiligheidsinstructies kunnen doorgronden, want dat is veelal de gróótste zorg van onze opdrachtgevers. Vaak spreekt ongeveer één op de twee buitenlandse collega’s op de bouw Duits of Engels. Zij geven de werkinstructies door aan hun collega’s in hun eigen taal. Maar met die methode houd je altijd het risico van ruis. Daarom investeren we bij de Haldu Groep in Poolse en Hongaarse recruiters en werkcoaches. Daarmee bereiken we de best mogelijke communicatie. Ook geeft het vertrouwen als wij de buitenlandse vaklieden in hun eigen taal kunnen informeren.”

Begeleiding in eigen taal

De Poolse en Hongaarse recruiters van Haldu Groep spreken de taal van de vaklieden als zij die in hun land van herkomst werven en selecteren én overtuigen om voor Haldu Groep te komen werken. Danny: “En eenmaal aan de slag in Nederland kunnen de buitenlandse vaklieden ook met de werkcoaches in hun eigen taal communiceren over alle aspecten die zij op hun werk en privéleven in Nederland tegenkomen. Van huisvesting en allerlei andere belangrijke zaken in de Nederlandse maatschappij tot vragen over het feitelijke werk, zoals de werk- en veiligheidsinstructies. Het mes snijdt dus aan twee kanten: de begeleiding in hun eigen taal is compleet.”

Groeiend buitenlands team bij Haldu Groep

Haldu Groep heeft momenteel een Poolse recruiter in dienst, Natalia, die ook goed Nederlands spreekt. Patrycja is een Poolse werkcoach die eveneens Nederlands spreekt. Verder werkt Veronika Ormos bij Haldu Groep. Zij is Hongaars van origine, maar spreekt ook vloeiend Pools, Russisch en nog een aantal Slavische talen. Danny: “Bij onze afdeling Huisvesting is de van origine Poolse Asia aan de slag en uiteraard onze accountmanager Konrad, die ook van Poolse afkomst is. Hij geeft aan onze Poolse vaklieden instructies in hun eigen taal op de bouw, vangt hen op, en stelt hen voor aan de klant.”

Blijvende ontwikkeling

Danny: “De groeipotentie zit ‘m dus in de buitenlandse vaklieden. Dit is geen hype, maar een ontwikkeling die inmiddels een vaste factor is geworden. Nagenoeg de complete markt van opdrachtgevers accepteert dit als een gegeven en erkent de goede kwaliteit van de buitenlandse vaklieden die wij naar Nederland halen. Onze begeleiding van deze nieuwe collega’s in hun eigen taal, en het er daadwerkelijk bij zijn op de bouw, verhoogt nóg meer de kwaliteit die wij leveren. Kijk, de Nederlandse vakman verdient een tien, dat erken ik. Maar de buitenlandse vakman hier verdient inmiddels een acht! En laten wij wel zijn, de stijging van het productievolume in Nederland kan de komende jaren alleen maar worden gerealiseerd door óók gebruik te maken van de inzet en ervaring van buitenlandse arbeidskrachten. Een onomkeerbaar gegeven, waar wij dus volop inspringen.”

Flexibeler inzetbaar en minder reiskosten

Tot slot concludeert Danny het volgende: “Haldu Groep kan buitenlandse vakmensen in Nederland veel flexibeler op verschillende opdrachten in Nederland inzetten voor onze klanten. Een Nederlandse vakman uit Groningen gaat niet zo snel naar Maastricht, een buitenlandse vakman wel. We kunnen deze snel van woonruimte voorzien nabij de nieuwe werkplek en de vakman in kwestie schakelt gewoon mee. Dit scheelt ook nog eens reistijd ten opzichte van de Nederlandse vaklieden en maakt de buitenlandse vakkracht iets voordeliger voor onze opdrachtgevers!”

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven
× Stuur ons een appje