English 
Polska 
Românesc Wat verdient een bouwvakker?
Wat verdient een bouwvakker?
Een bouwvakker kan vaak heel gevarieerd allerlei werk uitvoeren op een bouwproject. Dit kan in loondienst, als zzp’er en via een uitzendbureau zoals Haldu Groep. Natuurlijk wil je hard werken in de bouw als bouwvakker, maar daar moet natuurlijk wel iets tegenover staan! Want jij bent in weer en wind bezig, staat vroeg op en levert vakwerk. Daarom zet Haldu Groep graag voor jou op een rij wat je verdient als bouwvakker. Blijf je met vragen zitten? Bel of mail gerust met Haldu Groep.
De verdiensten in de bouw lopen behoorlijk uiteen
Veel bouwvakkers, of deze nu als werknemer in dienst zijn bij een bedrijf of als zelfstandige te werk gaan, hebben momenteel veel werk. Dit kan een positieve invloed hebben op wat je verdient, want je bent gewild. We zien opvallend veel verschillende functies in de bouw, van timmerman en metselaar tot en met uitvoerder en meer. Dus je begrijpt dat ook de lonen in de brede beroepsgroep van bouwvakkers behoorlijk uiteen kunnen lopen.
De algemene vuistregel? Voor de vaklieden op de bouw kan het salaris verschillen van ruwweg 1800 tot 3000 euro. Voor de opzichters, calculators, adviseurs en tekenaars kan dit oplopen tot 4000 euro. Het is dus afhankelijk van het specifieke beroep, de ervaring en functie, maar natuurlijk ook het project, hoeveel je aan het eind van de week of maand overhoudt.
Met welk salaris start een bouwvakker?
Ben je een beginner in de bouw? Okee, dan moet je nog veel leren. Je krijgt dan niet hetzelfde salaris als een collega die veel bouwervaring in zijn rugzak heeft.
Waar kun je mee rekenen? Iedere starter die pas werkzaam is in de bouw, begint met een loon van € 14,04 bruto per uur. Ofwel € 2.359 per maand als je 40 uur per week werkt. Door allerlei extra’s kan dit hoger oplopen. Zoals wanneer je overuren moet maken. Ben je echt goed en heb je tijd over? Dan kun je natuurlijk in je eigen tijd of het weekend best wel wat bijverdienen.
Dit zijn de bedragen die een bouwvakker verdient
De onderstaande tabel is gebaseerd op gegevens uit de loontabellen van de CAO Bouw en Infra. Het salaris van bouwplaats medewerkers is gebaseerd op een 40-urige werkweek. UTA-medewerkers verdienen niet zozeer per uur maar wel in een bepaalde schaal.
Wat verdient een ervaren bouwvakker?
Gaan jouw ervaringsjaren in de bouw tellen? Dan ga je dit ook merken op jouw loonstrookje. Een ervaren bouwvakker die al op zijn minst meer dan 10 jaar meeloopt, kan daardoor wel een salaris bereiken van €2.980 bruto per maand. Ben je een ervaren UTA-medewerker? Dan kan jouw salaris zelfs oplopen tot €5.358 bruto per maand.
Wat verdient een bouwvakker als ZZP’er?
In totaal tellen we in Nederland meer dan een miljoen actieve ZZP’ers. Een heel groot deel van deze groep werkt in de bouw, bijvoorbeeld via uitzendbureau Haldu Groep. Waarom? Ze houden van de vrijheid van het eigen baas zijn. De cruciale vraag blijft uiteraard of het werken als ZZP’er ook goed verdient?
Wat jij als ZZP bouwvakker precies factureert per uur kan behoorlijk uiteenlopen. Ten eerste hangt dit af van de werkzaamheden die jij precies in de bouw verricht. Bijvoorbeeld ervaren timmermannen zijn schaars, heel gewild én dus goed betaald. Wel is er een soort gemiddelde vast te stellen waar jij je aan kunt spiegelen mocht je als ZZP’er in de bouw gaan werken. Dit komt uit op een bedrag van 38 euro per uur zonder BTW.
Hier moet je zakelijk op letten als ZZP’er
Helaas zijn de genoemde bedragen lang niet wat je als bouwvakker over zal houden aan al jouw harde werk. Want er komen namelijk veel andere zaken kijken bij een bestaan als ZZP’er in de bouw; zoals administratieve werkzaamheden, uitgaven aan werkkleding en gereedschap en ook allerlei verzekeringen. Denk bijvoorbeeld aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering, die is eigenlijk onmisbaar als je in de bouw werkt. Je kunt namelijk altijd uitvallen door ziekte of een ongeval. Of wat dacht je van je pensioen? Ook dat moet je zelf opbouwen en hier gaan de kosten voor de baat. Kortom, van bruto naar netto gaat er bij een ZZP’er nogal wat van af.
Je mag voortaan betaald eerder stoppen met werken
Werken in de bouw is zwaar en daar is maatschappelijk begrip voor. Een ruime meerderheid van de FNV- en CNV-leden is in 2020 akkoord gegaan met een bijzondere regeling. Onder andere timmerlieden en metselaars mogen drie jaar voor de aanvang van hun AOW-leeftijd stoppen met werken. Zij ontvangen dan een uitkering van € 21.200 bruto per jaar. Voorwaarde is dat je 45 jaar in dienst bent geweest. De cao ging op 1 januari 2021 in en is tot 31 december 2025 geldig.
De volgende stap zetten met werken in de bouw?
Kijk gewoon eens verder rond op deze site van Haldu Groep. Je bent er nu toch! Wellicht stuit je op een vacature waar je meer van wilt weten. Weet dan dat we voor je klaarstaan en al je vragen beantwoorden.
