Fleur van Dongen – Trainee Verhalen

Drukte op kantoor… en een kluif om te delen

Home » Drukte op kantoor… en een kluif om te delen

Drukte op kantoor… en een kluif om te delen

09/03/2026 | Leestijd: 2 minuten

Het was eigenlijk de bedoeling dat er elke twee weken een nieuw traineeship-verhaal online zou komen.
Nou… dat plan liep dus een beetje anders.

De afgelopen tijd was het namelijk behoorlijk druk bij Haldu. Nieuwe projecten, volle agenda’s, veel kandidaten en ondertussen ook nog een paar flinke veranderingen in de uitzendbranche.

Zo hebben we nu bijvoorbeeld gelijkwaardig belonen. En geloof me… dat is best een kluif.

Sterker nog: ongeveer net zo’n kluif als wanneer Hugo en Duca samen één bot krijgen.

Wie onze kantoorhonden een beetje kent, weet hoe dat gaat. Eerst kijken ze allebei heel lief. Dan wordt er voorzichtig gesnuffeld. Vervolgens ontstaat er een soort stille onderhandeling. En uiteindelijk probeert er toch eentje nét een iets groter stuk te bemachtigen.

En precies zo voelt het soms een beetje met gelijkwaardig belonen.

Voor wie het nog niet helemaal heeft meegekregen: gelijkwaardig belonen betekent dat uitzendkrachten dezelfde beloning moeten krijgen als medewerkers die direct bij een opdrachtgever in dienst zijn wanneer ze hetzelfde werk doen.

Klinkt logisch.
Is ook logisch.

Alleen in de praktijk betekent het dat we ineens heel veel dingen moeten uitzoeken: functies vergelijken, looncomponenten checken, toeslagen begrijpen en alles netjes vastleggen.

Gelukkig staan we er niet alleen voor. Op wijzerbelonen.nl staat een handig stappenplan, met een standaard uitvraagformulier en uitleg over alle onderdelen en richtlijnen. Zo kunnen we professioneel werken, betrouwbaar blijven en voorkomen we discussies achteraf.

En alsof dat nog niet genoeg was, is er ook nog een nieuwe pensioenregeling voor uitzendkrachten ingevoerd. Sinds 1 januari 2026 is de nieuwe StiPP-regeling ingegaan. Veel blijft hetzelfde, maar er verandert ook wat. Zo bouw je meer pensioen op, is er nu één regeling in plaats van twee en kan je pensioen in de toekomst meebewegen met de resultaten. Kortom: weer iets nieuws om ons in te verdiepen.

Dus ja… mijn tweede traineeship-verhaal kwam iets later dan gepland.

Maar als zelfs Hugo en Duca soms even moeten puzzelen hoe ze een kluif eerlijk verdelen, dan mogen wij er ook best even over nadenken hoe we alles netjes en eerlijk regelen.

Eén ding is in ieder geval zeker: saai is het hier nooit.

Groetjes van Fleur!