06/10/2026 | Leestijd: 2 minuten

Inmiddels begin ik tijdens mijn traineeship bij Haldu één ding te leren: als je denkt dat je een onderwerp eindelijk een beetje begrijpt… komt er vanzelf weer iets nieuws bij.

Dit keer: SNA.

Het SNA-keurmerk kende ik inmiddels. Dacht ik. Want sinds 2026 zijn er twee nieuwe modules bijgekomen voor organisaties die werken met zzp’ers: Bemiddeling en Tussenkomst. Ja hoor. Twee nieuwe woorden om aan mijn inmiddels behoorlijk uitgebreide uitzendwoordenboek toe te voegen. 😉

Waarom die modules er zijn? Omdat opdrachtgevers natuurlijk willen weten of een intermediair die met zzp’ers werkt zijn zaken goed op orde heeft.

Dus wordt er onder andere gekeken naar hoe processen zijn ingericht, welke controles worden uitgevoerd, hoe afspraken worden vastgelegd en of je als organisatie zorgvuldig en professioneel werkt.

Klinkt logisch. Is het ook. Maar inmiddels weet ik dat “klinkt logisch” in onze branche meestal betekent: er zit waarschijnlijk een flinke checklist achter. 😂

Belangrijk is trouwens dat SNA hiermee niet bepaalt of iemand écht als zzp’er mag werken. De modules gaan juist over de manier waarop de intermediair zijn dienstverlening en beheersmaatregelen heeft georganiseerd.

En bij Haldu betekent dat dus weer: processen bekijken, controleren, vastleggen en waarschijnlijk nóg een keer controleren.

Ik begin langzaam te begrijpen dat werken in de uitzend- en zzp-branche voor een behoorlijk deel bestaat uit kunnen aantonen dat je doet wat je zegt dat je doet. En dat vervolgens netjes bewaren. Voor het geval iemand het wil zien. 😉

Gelukkig zijn we er al mee bezig.

Mijn traineeshipwoordenboek wordt ondertussen steeds dikker. Wtta. Gelijkwaardig belonen. StiPP. SNA. Bemiddeling. Tussenkomst…

Als dit zo doorgaat, heb ik aan het einde van mijn traineeship geen diploma nodig. Dan wil ik gewoon een certificaat waarop staat:

Fleur spreekt inmiddels vloeiend uitzendbranche. 😂

Groetjes van Fleur!