09/12/2020

Desigur, nu este nimic nou că Haldu Groep recrutează personal în afara granițelor țării. Pe lângă furnizarea de meșteri olandezi, Haldu Groep a devenit acum un specialist în muncitori străini calificați.

Claudia van Bergen, noul manager de recrutare al Haldu Groep, recunoaște lipsurile de pe piața muncii olandeze. „Aceste lipsuri ne obligă să recrutam în multe alte țări și să folosim pe scară largă muncitorii străini. Pentru a fi mereu în slujba meșterilor noștri străini, avem acum și o echipă internațională drăguță în cadrul lui Haldu Groep.”

De exemplu, Haldu Groep are un manager de cont polonez și 2 antrenori de lucru polonezi, iar un recrutor polonez va începe la începutul lunii ianuarie. Claudia: „Avem și un recrutor român, un antrenor de lucru român și un antrenor de lucru maghiar în rândurile noastre. În funcție de modul în care piața se va dezvolta în anul următor, vom analiza și posibilitățile pieței bulgare.”

Colaborare cu marketing online

Claudia își dă seama că un departament de recrutare modern nu se mai poate descurca fără o echipă solidă de marketing online. „Am discutat atât de bine în zilele noastre cu Johan și Lars. Deoarece cei doi lucrează împreună, s-au făcut destul de mulți pași. Site-ul a primit atât upgrade-uri vizuale, cât și funcționale. În plus, sunt gestionate campaniile și promoțiile pe rețelele de socializare și pe forumurile de ocupare a forței de muncă. Pe rețelele sociale încercăm să ne străduim să ne solidarizăm cu grupul nostru țintă, pentru a-i face parte din cultura Haldu Groep. În cele din urmă, acest lucru duce, de asemenea, la un proces de recrutare calitativ mai bun, deoarece ne putem gestiona calitatea pe care o dorim în loc să ni se ofere.”

Mediatorii rămân importanți

În ciuda faptului că departamentul nostru de marketing face multă muncă pentru recrutorii Haldu Groep, Claudia este prima care spune că intermediarii rămân importanți. „Nu pierdem din vedere mediatorii, ei rămân importanți. Ele pot adăuga volum pentru noi, astfel încât Haldu Groep să poată continua să crească. Și asta nu este posibil fără intermediari ”, subliniază Claudia. „Sunt într-adevăr o extensie străină a recrutării noastre. Ei pot intra în contactele lor locale.”

Claudia indică faptul că Haldu Groep se concentrează și mai mult pe localnici, chiar dacă aceștia nu au istorie de angajare în Olanda. „Nu ne deranjează să facem investiții. Lucruri precum efectuarea unei întâlniri BSN, îndrumarea angajaților în timpul unei astfel de întâlniri, dar și înregistrarea la cursurile GPI și VCA; aranjăm totul pentru angajați. Nu spunem doar că suntem acolo pentru personal, ci ne asigurăm și că ne ținem de cuvânt!”

Carerix

O rețea extinsă de recrutare are o mare importanță pentru o organizație precum Haldu Groep. Viteza de lucru este de asemenea importantă. „La începutul anului 2020, Haldu Groep a început să lucreze cu Carerix, un pas serios înainte. După o perioadă de încercare, am ajuns acum la momentul în care trebuie să ne sporim nu numai productivitatea, ci și calitatea. Cu ajutorul Carerix, ecranizarea nu este doar mai rapidă, ci și mult mai bună în calitate!”

Activități

Datorită experienței sale de mulți ani în lumea recrutării, Claudia știe foarte bine cum și când ar trebui să fie prezentă o organizație – indiferent dacă practic sau nu. „Departamentul nostru de marketing a completat deja în mare măsură calendarul de activitate pentru 2021. Și împreună cu managerii de cont organizăm tot felul de acțiuni diferite pentru piața muncii (locale). Anul trecut, de exemplu, am avut un camion alimentar care a venit de mai multe ori pe diverse șantiere. Acest lucru este foarte apreciat.”

Ultimul eveniment organizat de Haldu Groep este o piață online a locurilor de muncă. „Am făcut asta pentru prima dată. Am acordat o atenție suplimentară locurilor noastre de muncă vacante și putem fi contactați prin diferite canale online pe tot parcursul săptămânii. Pentru prima dată, într-adevăr nu am avut de ce să ne plângem de atenție. Cu siguranță merită repetat după părerea mea ”, conchide Claudia.