Ubezpieczenie zdrowotne i emerytura
Od momentu rozpoczęcia pracy w Haldu Groep ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe w Holandii. Twoja emerytura w StiPP również zaczyna się od pierwszego dnia pracy. Haldu Groep załatwia to za Ciebie — Ty skup się na pracy.
Ubezpieczenie zdrowotne przez HollandZorg
Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe podczas pracy w Holandii. Haldu Groep organizuje polisę w HollandZorg i dba, by karta ubezpieczeniowa została wysłana na Twój adres domowy — nie musisz tego załatwiać sam. Składkę opłacasz Ty, a potrącenie odbywa się przez listę płac. Możesz też odzyskać część kosztów przez zorgtoeslag (dodatek podatkowy) — zapytaj koordynatora, jeśli chcesz w tym pomóc.
- Wymagane od początku zatrudnienia
- Organizowane przez Haldu Groep z HollandZorg
- Karta ubezpieczeniowa wysyłana na Twój adres domowy
- Składkę opłacasz Ty — potrącana z listy płac
- Zapytaj koordynatora o zorgtoeslag, jeśli chcesz odzyskać część kosztów
Emerytura przez StiPP
Twoja emerytura jest budowana przez StiPP, fundusz emerytalny dla branży pracy tymczasowej. Nabywanie praw zaczyna się od pierwszego dnia pracy. Haldu Groep rejestruje Cię i prowadzi administrację; Twoja składka jest potrącana z listy płac.
- Emerytura StiPP dla pracowników branży pracy tymczasowej
- Rozpoczyna się od pierwszego dnia pracy
- Haldu Groep zajmuje się rejestracją i administracją
- Twoja składka jest potrącana z listy płac
Gotowy do pracy z Haldu Groep?
Dołącz do wykwalifikowanych specjalistów pracujących w Holandii przez Haldu Groep. Zobacz nasze oferty lub wyślij aplikację otwartą.
