Talentprogramma – Opleidingstraject naar COO (2 jaar)
Functieomschrijving:
Wil jij je carrière in de uitzendbranche versneld ontwikkelen richting een topfunctie? Haldu Groep biedt een gericht en kansrijk talentprogramma met als doel om binnen twee jaar door te groeien naar COO-niveau.
Haldu Groep is een groeiende en betrokken organisatie binnen de uitzendbranche voor bouw, techniek en automotive. Al meer dan 25 jaar verbinden wij vakmensen aan toonaangevende projecten in Nederland, met veel aandacht voor begeleiding, veiligheid en ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als toekomstig COO doorloop je een intensief ontwikkeltraject waarin je:
- Meedraait in alle bedrijfsprocessen binnen Haldu Groep
- Inzicht krijgt in commerciële, operationele en financiële sturing
- Actief betrokken bent bij strategische en operationele vraagstukken
- Leert sturen op resultaat, kwaliteit en continuïteit
- Nauw samenwerkt met het directieteam
- Verantwoordelijkheid krijgt binnen groei- en verbeterprojecten
- Je kennis van de uitzendbranche verdiept en toepast in de praktijk
Dit traject is bedoeld voor iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en zich zichtbaar wil ontwikkelen richting een sleutelrol binnen de organisatie.
- Kennis en ervaring binnen de uitzendbranche
- Sterke analytische vaardigheden en goed overzicht
- Ambitie om door te groeien naar een directiefunctie
- Een proactieve en ondernemende instelling
- HBO/WO-werk- en denkniveau
- Goede communicatieve vaardigheden
- Natuurlijk leiderschap en besluitvaardigheid
- Een ontwikkelprogramma van 24 maanden richting COO
- Intensieve begeleiding door het directieteam
- Veel ruimte voor eigen initiatief en impact
- Een informele, betrokken en professionele werkomgeving
- Een marktconform salaris met passende arbeidsvoorwaarden
- De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de toekomst van Haldu Groep
- Directe betrokkenheid bij strategische besluitvorming
- Een duidelijke doorgroeiperspectief binnen de organisatie
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit:
- Een eerste kennismakingsgesprek
- Verdiepende gesprekken met directieleden
- Een assessment gericht op leiderschap, analytische vaardigheden en ontwikkelbaarheid richting de rol van COO
Bij Haldu Groep geloven we in duurzame groei van onze organisatie en onze mensen. Dat betekent:
- Vertrouwen en verantwoordelijkheid vanaf de start
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en zichtbaar te groeien
- Korte lijnen en directe invloed op beleid en richting
- Werken in een organisatie waar mens en resultaat samenkomen
Ben jij klaar om jouw kennis van de uitzendbranche strategisch in te zetten en binnen twee jaar door te groeien naar COO? Dan maken we graag kennis met je.
Interesse of vragen?
- Voor meer informatie kun je contact opnemen met Angelique van Hal via 024-3977536
- Je sollicitatie kun je richten aan info@haldugroep.nl
Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar info@haldugroep.nl
