Accountmanager Archives - Haldu Groep

“Het amicale in de samenwerking in de bouw spreekt mij enorm aan”

Sinds 3 december 2018 is Luuk van de Wert als accountmanager op pad voor Haldu Groep. Zijn baan kreeg Luuk op bijzondere wijze. “Ik kwam bij Haldu Groep als accountmanager van een printbedrijf. Danny van Hal, een van de directeuren, en ik raakten aan de praat over de speciale manier waarop Haldu Groep in de markt staat. Dat sprak mij enorm aan en binnen twee weken had ik een baan als accountmanager voor de bouwsector bij Haldu Groep!”

Luuk bestrijkt, net als zijn andere collega-accountmanagers bij Haldu Groep, heel Nederland. “Uiteraard bedient elke accountmanager zijn eigen pakket klanten. Dat zijn bestaande klanten, maar ook opdrachtgevers uit het verleden die we weer willen activeren. Tot slot ben ik ook actief met koude acquisitie. Dit staat te boek als lastig, maar ik heb daar veel goede ervaring mee vanuit mijn vorige baan.” Luuk is nog maar kort in dienst, maar wist inmiddels al meerdere nieuwe klanten binnen te halen. “Dit zijn opdrachtgevers uit de bouw die nog niet eerder met Haldu Groep hebben gewerkt. Hoe ik deze koude acquisitie aanvlieg? Ik zeg altijd: het wiel is daarvoor al uitgevonden, maar je moet er voor openstaan om het te gebruiken.”

Afspraak = afspraak

Luuk is nieuw in de bouwbranche voor uitzendpersoneel. Wat viel hem, fris van de lever, het meeste op? “Het amicale tegenover elkaar. Zeggen wat je denkt en vinden wat je vindt. Dat spreekt mij enorm aan, want zo zit ik ook in elkaar. Net zoals dat in deze sector geldt ‘een man een man, een woord en woord’. Zelf ben ik ook een uitgesproken mens en ik weet wat ik wil. Daarom pas ik goed in deze wereld, hoewel die voor mij helemaal nieuw was toen ik er in december aan begon.”

“Schakel ons vroegtijdig in en wees zo concreet mogelijk over wat je verwacht van Haldu Groep”

Luuk privé

Luuk woont in Oss. “Voetbal vind ik een waanzinnig leuke sport. In het verleden ben ik hier ook zelf actief in geweest, als controlerende middenvelder en als centrale verdediger. Maar helaas heb ik mijn enkelbanden gescheurd en betekende dit het einde van mijn actieve voetballeven.” Daarnaast vindt Luuk het supergezellig om met zijn vrienden een terrasje te pikken. “De hele avond genieten met vrienden vind ik fantastisch, het Bourgondisch-Brabantse.”

Advies aan lezers: wees er op tijd bij

Tot slot heeft Luuk een advies voor de lezers van deze nieuwsbrief, zowel opdrachtgevers als mogelijke opdrachtgever. “Hoe concreter je bent als klant, hoe eerder jij je planning op orde hebt, hoe beter het aanbod van Haldu Groep aansluit op jouw wensen en behoeften. Kortom, schakel ons vroegtijdig in en wees zo concreet mogelijk over wat je verwacht van ons.”

Luuk van de Wert haldu groep

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

“Van onze focus op goede huisvesting profiteren uiteindelijk ook de opdrachtgevers”

Freek Peters is sinds kort in dienst bij Haldu Groep als de nieuwe accountmanager Huisvesting. “Ik ben nieuw en de functie is nieuw. Dat Haldu Groep hierin investeert, geeft aan hoeveel belang het bedrijf hecht aan een goede en professionele huisvesting van haar buitenlandse vaklieden in Nederland. Door deze aanpak in eigen huis, hebben we alleen maar winnaars.”

Haldu Groep heeft de huisvesting voor buitenlandse vakmannen altijd al zelf geregeld, maar een externe partij deed de controles op diverse woningen. “Nu doen we het in eigen beheer. Daardoor kunnen we ook aan dit belangrijke aspect van ons werk de bekende Haldu kwaliteit koppelen. Onze buitenlandse medewerkers willen we hier in Nederland optimaal tevreden houden. Daar moet iets tegenover staan, zoals goede huisvesting, en daar zijn we nu actiever mee dan ooit. Door persoonlijk contact met de verhuurders van woonruimtes ontstaat er een nog betere relatie. Als er zich dan problemen voordoen, kun je dat in een persoonlijk gesprek natuurlijk veel beter oplossen. Daarnaast geeft het aan hoe belangrijk Haldu Groep het vindt om, juist door de persoonlijke relatie met verhuurders, goede huisvesting voor onze vakmannen te regelen.”

Meerdere voordelen

Haldu Groep weet uit ervaring dat goede huisvesting een directe positieve invloed heeft op de kwaliteit die de buitenlandse werknemers op de bouwplaats leveren. “Wij zorgen ervoor dat iedere werknemer voldoende woon- en slaapruimte heeft, conform de SNF-eisen. Zo willen we zelf ook het liefste wonen. We selecteren alleen écht geschikte accommodaties voor onze mensen. Na een dag hard werken komen zij hierin prettig en comfortabel thuis. Daar zetten we stevig op in, en nu dus geheel in eigen beheer. De buitenlandse collega’s wonen prettig en werken daardoor nog beter. Ze komen elke dag goed uitgerust en gemotiveerd naar het werk. We zien daar een direct verband tussen. We proberen hen binnen een straal van maximaal 36 kilometer tot het werk te huisvesten, op basis van een standaard reiskostenvergoeding. Komen ze daarboven, dan krijgen ze een extra reisvergoeding. Dus ook met dat aspect houden we rekening.”

“Onze inzet op goede huisvesting
trekt de beste buitenlandse vakmensen aan”

Huisvesting van positieve invloed op stabiliteit werkverband

Freek: “Een ander groot voordeel is dat goede huisvesting van onze buitenlandse werknemers direct invloed heeft op de tijd die zij voor onze opdrachtgevers willen werken. Hoe beter zij wonen, hoe langer zij blijven werken, hoe meer rust we op de werkplek voor onze opdrachtgevers creëren. Daar zit gewoon een direct verband tussen. Tot slot horen we dat het zich onder de buitenlandse werknemers rond spreekt dat Haldu Groep investeert in goede woonruimte. Dat gegeven trekt vervolgens de beste werklieden naar Nederland om voor Haldu Groep te werken. Het mes snijdt dus aan meerdere kanten: de beste mensen, de hoogste motivatie én langere en stabielere dienstverbanden.”

Veelzijdige werving

Freek werkt vooral samen met verhuurmakelaars. “Maar we hebben ook een aantal huizen zelf in eigendom en beheer. Daarnaast leggen we contact via verhuursites om geschikte locaties voor langere tijd voor onze buitenlandse medewerkers vast te leggen. Uiteraard selecteren we woningen die geschikt zijn voor bewoning door meerdere vakmensen. In overleg met de verhuurder volgen we ook heel strikt de regels voor bewoning door buitenlandse werknemers. Die regels kunnen namelijk per gemeente verschillen en daar gaan we heel precies mee om. We proberen maximaal om problemen met buren, een wijk, gemeentes of instanties te voorkomen.”

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

“Wij ondersteunen de automotive met flexibel inzetbare vakkrachten”

Robin van Gemert is actief als accountmanager voor Haldu Groep. Naast zijn inzet voor het segment bouw, ligt zijn focus ook op de automotive. Een speciale sector die Haldu Groep voorziet van eersteklas vakmensen. “Met onze onderscheidende aanpak maken we ook steeds meer het verschil in de automotive voor merkdealers, universeelbedrijven en ook importeurs.”

In de automotive stijgt het tekort aan vakkundige medewerkers. Bijvoorbeeld monteurs zijn steeds moeilijker te vinden. Haldu Groep ondersteunt de automotive hierin met het werven en selecteren van ervaren vakkrachten. Robin: “Het gaat bijvoorbeeld om bandenmonteurs. Dit is behoorlijk seizoensgebonden werk, met een piek in het voorjaar en de herfst voor de zomer- en winterwissels. Juist in die piekperioden kunnen wij autobedrijven terzijde staan met direct inzetbare en uiteraard ook ervaren bandenmonteurs.”

Eerste en tweede autotechnici

Eveneens kan Haldu Groep eerste én tweede autotechnici plaatsen bij dealer- en universeelbedrijven. Robin: “De vraag naar deze specifieke vakkrachten zien we stijgen. In de automotive neemt de toepassing van innovatieve technieken toe en onze monteurs zijn niet alleen goed opgeleid, maar ook ervaren. Met hun inzet kunnen autobedrijven alsnog de groeiende portefeuilles aan werk aan en zo ook hun rendementen halen.” Haldu Groep is bijvoorbeeld al langere tijd de vaste partner voor de flexibele inzet van vakmensen in de automotive voor opdrachtgever PON en de aan PON gelieerde bedrijven. “PON is voor ons een zeer gewaardeerde kernklant in de automotive”, aldus Robin.

Veelzijdig onderscheidend vermogen

Robin is helder als hij uitlegt waarin Haldu Groep ook binnen de automotive het verschil maakt. “Onze betrokkenheid bij de wensen en eisen van onze klanten uit de automotive is heel groot. Daarnaast denken we graag intensief mee met de klant. Ook essentieel in ons onderscheid is dat we de kwaliteit in onze organisatie hebben om in het buitenland de allerbeste monteurs te vinden, naar Nederland te halen én te binden aan onze gewaardeerde opdrachtgevers uit de automotive. Ons aanbod bestaat daarmee uit een kernselectie uitstekende buitenlandse monteurs en een groter aanbod ervaren Nederlandse vakmensen.”

Specialisme: buitenlandse vakkrachten

Voor de buitenlandse vaklieden die Haldu Groep naar Nederland haalt, regelen zij uiteraard alles tot in de puntjes. Robin: “Van goede huisvesting en het wegwijs maken in de Nederlandse maatschappij, tot en met het regelen van alle documenten en afdragen van premies. Opdrachtgevers uit de automotive, die ons inschakelen voor deze vakkrachten uit het buitenland, hoeven op dit terrein niets te regelen, dat hebben wij al gedaan. Deze monteurs spreken Duits of Engels en kunnen de werkinstructies uitstekend begrijpen en vakkundig én veilig uitvoeren. Sterker nog, als zij werken als diagnosetechnicus, dan is de Duitstalige instructie vanuit de automatisering vaak nog beter dan de Nederlandse instructie. Bij het werken voor merken als VW, Audi en Porsche kan dit zelfs een voordeel opleveren.”

Bestendigheid op termijn

95% van deze vaklieden werkt langdurig voor de opdrachtgevers van Haldu Groep, vaak al meerdere jaren. Robin: “Het gaat dus om bestendige werkverbanden van doorgaans een jaar of langer. Dit creëert rust en overzicht voor alle partijen. Wij hebben bijvoorbeeld bandenmonteurs geplaatst bij PON die zó goed bevielen dat zij inmiddels aan de slag zijn als monteur in de werkplaats.”

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven
× Stuur ons een appje