‘Samenwerken is een harde noodzaak’

Samenwerken. Op het gebied van veiligheid, op het gebied van duurzaamheid, op het gebied van werkrelaties. ‘Samenwerken’ was tijdens de Leveranciersbijeenkomst van Dura Vermeer Infra hét sleutelwoord. Haldu Groep was als personeelsleverancier van Dura Vermeer aanwezig op deze interessante bijeenkomst.

Dura Vermeer samenwerken

De goed gevulde zaal wordt welkom geheten door directeur Inkoop Ruud Smits, daarna is het woord aan Theo Winter (lid van de Raad van Bestuur). Winter vertelt dat Dura Vermeer trots is op de samenwerking met hun leveranciers. Tevens geeft hij aan dat er op het gebied van communicatie nog wel het een en ander te verbeteren valt. “We moeten daar proactief mee omgaan. We nodig al onze leveranciers uit om het vooral te melden als er iets fout gaat. Wij kunnen alleen maar leren door te luisteren naar de mensen die het weten.”

Inzetten op veiligheid en duurzaamheid

Na Winter gaat het woord terug naar Smits. Hij onderstreept vanuit de divisie Inkoop nogmaals het belang van veiligheid. Smits vertelt onder andere over de uniformiteit die er op het van veiligheid is gekomen. “Eind vorig jaar hebben meer dan 70 organisaties, waaronder veel bouwbedrijven, de Generieke Poortinstructie geïntroduceerd. We vergroten hiermee de veiligheid op de bouwplaats en voorkomen dat medewerkers en leveranciers verschillende poortinstructies moeten volgen.” Daarnaast vertelt Smits nog iets over het belang van duurzaamheid. “Veiligheid en duurzaamheid worden beloond. Iedereen is bekend met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Maar wij gaan nog een stapje verder. Wij gaan Maatschappelijk Verantwoord Inkopen, om op die manier nog meer bewustwording te creëren.”

Bewustwording

Een interessante eyeopener was de presentatie van Mathijs Bakker (Veiligheidsadviseur bij Dura Vermeer). Het belangrijkste woord tijdens zijn presentatie was ‘bewustwording’. Een woord met een ruime interpretatie, maar na een kort filmpje over het Zien, Handelen, Leren principe van Dura Vermeer is veel duidelijk. Ben je bewust van je werkomgeving, alleen op die manier kun je veilig werken. De boodschap van Bakker was kort maar krachtig: wijs niet met vingers, maar probeer lering te trekken uit een situatie. Haldu Groep kan zich heel goed identificeren met de boodschap van Bakker, ook wij hebben veiligheid immers hoog in het vaandel staan.

Uber van de bouw nog niet gevonden

Het slotakkoord was voor Age Vermeer (Divisiedirecteur Dura Vermeer Infra). Ook tijdens de presentatie van Vermeer was ‘duurzaamheid’ een veel gehoorde term. Naast het duurzaam en zelfs circulair werken, hamert Vermeer ook op duurzame werkrelaties en een duurzaam beleid. “Samenwerken is een harde noodzaak geworden. Onze sector heeft niet alleen vakmensen nodig, maar tegenwoordig ook steeds meer andere soorten personeel. Denk aan wiskundigen, econometristen en misschien zelfs (bedrijfs)psychologen. Door de hele veranderende manier van denken wordt ook de manier van werken anders. Het gaat verschuiven van een product naar een dienst.” Een moeilijk te nemen horde, erkent Vermeer. “Laat ik het zo zeggen; de Uber van de bouw is nog niet gevonden.”

Over die mooie woorden van Vermeer werd tijdens een afsluitende borrel nog lang nagesproken. Want over samenwerken praten is één, maar samenwerken dóen is twee. Natuurlijk kan Dura Vermeer daarbij rekenen op de professionele inzet van Haldu Groep.