Haldu Helden | Haldu Groep

Schutte bouw & ontwikkeling succesvol met concept Woon4D

Leestijd: 4 minuten

Schutte bouw & ontwikkeling is een gewaardeerde opdrachtgever van Haldu Groep. Deze eigentijdse bouwer bewerkt de markt voor particuliere woningen sinds 2011 succesvol met het innovatieve concept Woon4D. Paul Kleine Schaars, Commercieel Manager bij Schutte bouw & ontwikkeling: “Dit woonconcept is uiterst betaalbaar en inzetbaar in een flexibele ontwikkelomgeving, met eindeloze mogelijkheden.”

Schutte bouw & ontwikkeling is, voornamelijk in opdracht, actief op drie terreinen: Conceptuele woningbouw, Maatwerk woningbouw en Transformaties. Het laatste is het ombouwen van kantoorpanden naar woningen.

Een zeer succesvol en innovatief concept is Woon4D, dit valt onder de tak Conceptuele woningbouw. Woon4D kent twee versies: 1.0 en 2.0. Paul: “Woon4D 1.0 vertrekt vanuit een prefab casco en is opgebouwd uit een groot aantal basiselementen, vergelijkbaar met bouwblokken. Door de slimme combinatie van deze bouwblokken, standaard knooppunten én maximaal flexibel maatwerk biedt Woon4D 1.0 volop keuzevrijheid. Zowel in architectuur, woningindeling en installaties als ambitie. Daarmee creëren we variatie én voorspelbare kosten voor de opdrachtgever plus maximale woonkeuzes voor de eindgebruiker. Want het proces van ontwikkelen, bouwen en begeleiden is gericht op de consument.”

schutte bouw woon4d

Elke verschijningsvorm is mogelijk bij Woon4D 1.0

Door een doordacht gebruik van knooppunten in relatie tot de bouwblokken kan Schutte bouw & ontwikkeling dit soort woningen in alle verschijningsvormen realiseren. Paul: “Alles is mogelijk: van vrijstaande en twee-onder-één kap woningen tot en met seniorenwoningen.” Inmiddels zijn met het concept Woon4D 1.0 meer dan 500 woningen gerealiseerd.

De voordelen in vogelvlucht

Paul somt de voordelen van Woon4D op: “Het is een maximaal flexibel concept, het levert woningen met een eigen identiteit op en we ontzorgen de opdrachtgever maximaal. Deze heeft prijszekerheid vooraf én krijgt waar voor zijn geld.”

Woon4D 2.0: inspelen op vraag naar duurzame huurwoningen

Woon4D 2.0 is een twee jaar geleden ingezette variant op 1.0. Paul: “Met dit concept beantwoorden we specifiek de vraag naar kwalitatief hoogwaardige huurwoningen met een sterk accent op duurzaamheid zoals All Electric. Dit type woningen bouwen wij met isolatiewaarden die hoger zijn dan het Bouwbesluit voorschrijft. Woon4D 2.0 voldoet aan BENG en wordt als optie Nul op de Meter (NOM) aangeboden.”

Prefab voorsorteren op duurzaamheid

Ook hier past Schutte bouw & ontwikkeling het principe van de bouwelementen en standaard knooppunten toe. Het is in feite een droogstapelsysteem, dat in één dag is neer te zetten. Paul: “Deze woning is niet duurder, maar wel kwalitatief beter en duurzamer dan traditionele bouw. Bewezen duurzame technologieën komen in Woon4D 2.0 samen in één nieuw concept, waarbij de ideale plattegronden in samenwerking met meer dan 10 corporaties en ontwikkelaars zijn vastgesteld. De monoliet afgewerkte vloeren liggen qua indeling en formaat vast en worden in de fabriek gestort en gemaakt, met alle vereiste installaties direct in de vloer verwerkt. Deze zijn op afroep voor ons beschikbaar. Woon4D 2.0 woningen verkorten daarnaast de doorlooptijd van de bouwactiviteiten enorm. Dit beperkt zowel de bouwkosten als overlast. Met deze nieuwe woning richten wij ons specifiek op beleggers en corporaties.”

schutte bouw woon4d

Daling faalkosten en snellere productietijd

De aanhoudende vraag naar betaalbare én duurzame woningen voor de huursector wordt via het Woon4D 2.0 concept makkelijk, snel en kostenefficiënt voor hen beantwoord. Paul: “Bij Woon4D 1.0 en 2.0 engineeren en moduleren we alle werkzaamheden op basis van BIM en tekeningen in 3D. Dit heeft een positief effect op de daling van de faalkosten. Ook levert deze aanpak een veel snellere productietijd op.”

Minder mankracht nodig

Woon4D heeft door de goede voorbereiding minder vakkrachten op de bouwlocatie nodig tijdens de uitvoering. Paul: “Het stellen van het casco doen we met drie cascobouwers en één is er buiten actief voor het aankoppelen. De binnenwanden zijn op basis van een metal stud systeem. Wel is er mankracht nodig voor tegelwerk en sanitair, dat gebeurt op de bouwplaats zelf. Hiermee kan de eindgebruiker zijn eigen stempel op de woning zetten. Eveneens is de architectuur vrij voor de opdrachtgever, binnen ruime grenzen is de gevel vrij indeelbaar. Ook wordt er traditioneel gemetseld.”

Samenwerking met Haldu Groep

Schutte bouw & ontwikkeling heeft weliswaar door het concept Woon4D minder vakmensen nodig op de bouwlocatie zelf, wel werkt zij samen met Haldu Groep. Paul: “Een belangrijk facet van ons Woon4D concept is dat we nauw samenwerken met co-makers, circa 15 in totaal. Ieder nemen zij een deel van ons concept voor hun rekening. We werken met Haldu Groep samen om bijvoorbeeld hun vakkrachten (timmerlieden) in te zetten bij allerlei timmerwerkzaamheden. Op de Woon4D 1.0 woningen in Ede en Woon4D 2.0 woningen in Waalwijk worden onder andere kappen afgetimmerd en garagedaken en luifels aangebracht. Tussen Schutte en Haldu Groep is voortdurend overleg met betrekking tot inzet van vaklieden.”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Barbara stelt zich aan je voor

Leestijd: 3 minuten

Ons team met werkcoaches is onlangs uitgebreid met Barbara Pattikawa. Ze is een echte aanwinst voor ons team, want naast onze Nederlandse en Duits Haldu Helden kan Barbara ook onze Hongaarse vakmannen vloeiend te woord staan.

Naam: Barbara Pattikawa
Functie: Werkcoach
Leeftijd: 43
In dienst sinds: 29 april 2019

Wie ben ik?
“Ik ben Barbara Pattikawa-Wijnveld, 43 jaar. Geboren in Zevenaar, Nederlandse vader, Hongaarse moeder. Ik ben getrouwd, mijn man is half Duits, half Moluks, mijn 2 dochters zijn dus echte mengelmoesjes. Het omgaan met mensen uit verschillende culturen en achtergronden hoort er bij mij dus altijd al bij en daar voel ik me het meest in thuis. Gastvrijheid is een van de belangrijkste onderdelen van mijn achtergrond.”

Wat houdt mijn functie precies in?
“Het begeleiden van diverse uitzendkrachten in de breedste zin van het woord. Ze komen als eerste op kantoor om hun contract te ondertekenen, kennis te maken met onze organisatie en om voorbereid te worden op hun werkzaamheden. Vervolgens ben ik het eerste aanspreekpunt voor al hun vragen en opmerkingen.”

Ik wil bij Haldu Groep werken omdat…?
“Het een organisatie is met veel dynamiek. Het is een compleet nieuwe omgeving voor me met nieuwe werkzaamheden, een omgeving waar ik mijn talenkennis in de praktijk kan brengen en veel met mensen om kan gaan.”

Mijn werk is na een paar maanden nog steeds leuk omdat…?
“Ik werk er nog maar 1,5 maand, maar ik heb al wel gemerkt dat het in ieder geval nooit saai wordt en dat je nooit bent uitgeleerd. Elke dag is weer anders en leer ik iets nieuws.”

Hoe typeer je in één zin Haldu Groep als werkomgeving?
“Een open, directe en dynamische organisatie waarbij geen dag hetzelfde is.”

Wat ik zo leuk vind aan mensenwerk is…
“Dat het altijd verrassend blijft en dat je samen werkt. Je kunt dit soort werk niet alleen. Je moet het mét en vóór mensen doen.”

Mijn leukste moment bij Haldu Groep is…
“Ik vond het etentje met de werkcoaches in Restaurant De Spil tot nu toe een van de leukste momenten, omdat je zo je collega’s eens in een andere setting leert kennen en kunt ontspannen zonder dat het over het werk gaat.”

Mijn studieachtergrond is…
“Culturele antropologie aan de Katholieke Universiteit Nijmegen (nu Radboud Universiteit), met als specialisatie culturele identiteit in Oceanië, specifieker gezegd in Polynesië. Ik ben voor mijn afstudeeropdracht een paar maanden in Hawai’i geweest om te onderzoeken hoe de oorspronkelijke bewoners in hun dagelijks leven de oude tradities in ere proberen te houden.”

Ik zie mezelf over 5 jaar als…?
“Geen idee, ik plan niet zo ver vooruit. Hoewel ik erg van vastigheid houdt, heb ik wel gemerkt dat je nooit precies weet wat er komt en dat je beter in het hier en nu kunt leven. Pluk de dag is dan ook mijn motto! Verder hoop ik dat mijn dochters dan een leuke opleiding volgen en dat iedereen die me lief is dan nog gezond is.”

Leukste dag/tijd van het jaar is…
“Kerstmis! Er heerst toch een sfeer van gezelligheid, mensen zoeken elkaar weer op, lekker eten en drinken.”

Wat ik ooit nog wil doen in mijn leven is…
“… een wereldreis maken.”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Nick de Graaf stelt zich aan je voor

Leestijd: 2 minuten

De kans is heel groot dat je als prille of aanstaande Haldu Held al eens met Nick gesproken hebt. De eerste aanvulling op Team Recruitment van dit jaar. Nick zorgt ook voor een verdubbeling van de mannelijke aanwezigheid bij de recruiters. Samen met opperrecruiter Nik bestieren zij samen de Nederlandse markt.

Naam: Nick de Graaf
Functie: Recruiter
Leeftijd: 25
In dienst sinds: 04-02-2019

Wie ben ik…

“Mijn naam is Nick de Graaf, een geboren Zwollenaar die woonachtig is in Groesbeek.”

Wat mijn functie precies inhoudt…

“Het werven en selecteren van nieuwe vakmannen. En potentiële kandidaten overtuigen om voor ons te komen werken.”

Ik wil bij Haldu Groep werken omdat…

“Haldu Groep een mooie, grote en levendige organisatie is. Het heeft een goede naam, en je helpt je medemens aan een leuke job.”

Mijn werk is na een paar maanden nog steeds leuk omdat…

“Je kent het bedrijf, de structuur en de mensen. Zo weet je nóg beter en tactischer de juiste kandidaten te vinden.”

Hoe typeer je in één zin Haldu Groep als werkomgeving?

“De slogan ‘Wij zijn er voor personeel’ klopt op werkelijk alle vlakken!”

Wat ik zo leuk vind aan mensenwerk is…

“… iedereen is anders. Niks is zo veranderlijk als de mens, wat het altijd weer een feestje maakt als je in contact staat met mensen.”

Mijn leukste moment bij Haldu Groep is…

“Vanaf dag 1 werd ik gelijk goed opgenomen en rondgeleid langs mijn collega’s. Er wordt hard gewerkt, maar ook zeker hard gelachen. Dat is enorm belangrijk.”

Wat niemand weet over mij, is dat ik…

“… een PEC Zwolle fan ben in hart en nieren. Heb zelfs een aantal seizoenen gefunctioneerd als grensrechter bij de B1.”

Mijn studieachtergrond is…

“Ik heb de opleiding Transport & Logistiek gedaan op het Deltion College in Zwolle.”

Ik zie mezelf over 5 jaar…

“Over 5 jaar hoop ik doorgegroeid te zijn tot een enthousiaste en ervaren recruiter, die zijn vak goed verstaat.”

Leukste dag/tijd van het jaar is…

“De zomer! Iedereen is buiten, het geeft je een extra positieve mood.”

Wat ik ooit nog wil doen in mijn leven is…

“Amerika ontdekken samen met mijn vriendin.”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

“Haldu Groep houdt bij de reistijd voor projecten rekening met mijn leeftijd”

Leestijd: 3 minuten

Tahsin Yanbul is 54 en een paar jaar geleden op basis van Social Return via Haldu Groep aan het werk gegaan. Hij is een hardwerkende allround timmerman die graag zijn werk goed uitvoert. “Samen met de uitvoerder op de bouwplaats en Haldu Groep wordt altijd alles wat speelt snel naar tevredenheid opgelost.”

Haldu Groep had direct belangstelling

Tahsin heeft lang als timmerman gewerkt, ongeveer 30 jaar, maar werd op een gegeven moment door omstandigheden werkeloos. “Ik heb mij toen direct ingeschreven bij het UWV. Haldu Groep toonde interesse in mijn ervaring en vakmanschap als timmerman en heeft mij benaderd. Het klikte wederzijds en ik ben via Haldu Groep aan de slag gegaan. Ik ben inmiddels zo’n drie jaar geleden met hen gaan samenwerken en tot op de dag van vandaag zet Haldu Groep mij in.”

Tahsin blijft ook graag voor Haldu Groep werken. “Zolang zij hun afspraken met mij nakomen, en dat doen zij altijd, blijf ik graag op projecten van klanten van Haldu Groep werken.”

Prima contact

Soms komt Tahsin andere collega’s van Haldu Groep tegen op bouwwerken. “Dan is er altijd leuk en collegiaal contact. En als er iets geregeld moet worden tussen Haldu Groep en mij, dan neemt mijn werkcoach Donna direct actief contact met mij op. Ik kan ook altijd bellen, bijvoorbeeld als ik vrij wil nemen of iets dergelijks. Samen met de uitvoerder op het bouwwerk en Haldu Groep wordt wat er speelt snel naar tevredenheid opgelost.” De werkinstructies voor de projecten zelf ontvangt Tahsin rechtstreeks van de voorman. “Ik krijg goede tekeningen en elke morgen uitleg. Kijk, ik ben allround timmerman, dus alle werkinstructies zijn helder en komen mij bekend voor. Ik weet welk niveau timmerwerk er wordt verlangd en ga gewoon aan de gang.”

Ondersteund met de juiste materialen

Zijn elektrische gereedschap krijgt Tashin rechtstreeks van Haldu Groep. “Daar hoef ik dus niet zelf in te investeren. En dat geldt ook voor veiligheidsmaterialen, dus de persoonlijke beschermingsmiddelen. Handgereedschap is uiteraard voor eigen rekening.”

Rekening houden met leeftijd

In de periode van drie jaar die Tashin nu via Haldu Groep op projecten werkt, is hij bezig met zijn derde project. “Ze houden bij de keuze van die projecten heel goed rekening met mijn leeftijd. Ik hoef voor mijn werk alleen naar projecten toe die binnen een straal van maximaal 50 kilometer vanaf Nijmegen liggen, want daar woon ik.”

Op dit moment werkt Tashin op een project in Sint-Oedenrode. “Een nieuwbouwproject waar we nu 70 woningen bouwen. Over enkele weken start er een nieuw project met nog eens 45 nieuwe woningen. Dus ook volgend jaar werk ik daar nog!” In zijn vrije tijd is Tashin een enthousiaste visser: “Ik vang heel vaak wat!”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

“Ik weet uit eigen ervaring hoe het werkt op de bouw en kan onze vaklieden dus gericht ondersteunen”

Leestijd: 3 minuten

William Westdorp vormt samen met drie andere collega’s de buitendienst van Haldu Groep. Dagelijks is hij voor dag en dauw onderweg om de vaklieden van Haldu Groep op de bouwwerken te instrueren, begeleiden en eventuele issues direct op te lossen. In die zin vormen William en zijn kompanen de alerte smeerolie tussen Haldu Groep, haar opdrachtgevers en de uitvoerders op locatie. William: “Dit is héél mooi werk om te mogen doen. Ik heb deze baan moeten verdienen en het voelt super. Ik zou niets anders meer willen.”

Van buiten naar binnen

William was eerder zelf allround timmerman, in totaal 23 jaar om precies te zijn. “Van beton tot aftimmeren, alles heb ik gedaan.” Ongeveer tien jaar geleden begon William via Haldu Groep te werken bij meerdere aannemers. Helaas speelde zijn gezondheid op, bedankte hij Haldu Groep en werd William chef bij een houtzagerij. “Danny van Hal, een van de directeuren van Haldu Groep, belde mij en bood mij de unieke kans om deel uit te maken van de buitendienst van het bedrijf. Een groot voordeel was uiteraard dat ik Haldu Groep, alle aannemers én uitvoerders al goed kende!”

Vaklieden ter plekke op weg helpen

William ging bij de buitendienst aan de slag en had het direct goed naar zijn zin. Hij woont in Dieren, moet af en toe naar de Randstad, maar zijn eigenlijke werkgebied is alles boven Dieren. Van Enschede tot en met Friesland en Groningen en zelfs Flevoland. Op jaarbasis rijdt William zo’n 80.000 tot 90.000 km. William: “Elke morgen ben ik om 5 uur op pad en los ik problemen op waar die zijn. Ook help ik onze, vaak buitenlandse, vaklieden ’s morgens opstarten. Tegelijkertijd help ik ze ook aan goede werkmaterialen zodat ze veilig en professioneel kunnen werken. Ik geef hen eigenlijk het allerlaatste zetje op de bouw zodat zij precies weten wat ze doen moeten.”

Wat daarbij enorm helpt, is dat William zelf jarenlang als timmerman op de bouw heeft gewerkt. “Ik beheers het vak op technisch vlak, maar weet vooral ook hoe het voelt en aan welke ondersteuning de vaklieden die namens ons werken behoefte hebben. Verder ken ik heel veel uitvoerders, daarmee sta je natuurlijk direct 1-0 voor. Ik kan namens de uitvoerder de jongens naar hun werkplek brengen en uitleg geven. Vooral op een drukke maandagmorgen ontlast dat uitvoerders gigantisch, dat wordt gewaardeerd.”

Teamwork

Tegelijkertijd krijgt William vanuit Haldu Groep heel veel support om zaken direct bij de kop te pakken. “Vergeet niet, ik opereer niet alleen. Ik werk binnen een heel leuk en gedreven team van in totaal drie buitendienstmedewerkers. We kennen elkaar goed, communiceren voortdurend met elkaar en ondersteunen elkaar. Samen hebben wij zowel het belang van de vaklieden als de opdrachtgevers scherp op ons netvlies.”

Haldu Groep maakt het verschil

Tot slot heeft William een goed argument om twijfelende vaklieden over de streep te trekken om voor Haldu Groep te werken. “We hebben een serieus goede buitendienst die er ook écht voor de jongens in het veld is. We geven hen niet alleen prima vakinhoudelijke begeleiding, maar ook professionele kleding en alle benodigde gereedschappen van Hilti! Dit zijn nét de voordelen die het verschil maken om ook voor Haldu Groep te komen werken.”

Voetbal en vissen

In zijn vrije tijd is William druk met voetbal. “Ik ben een enorme voetbalfan. Met mijn dochter ga ik graag en vaak naar Vitesse. Zelf mag ik ook graag vissen!”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

“Haldu Groep zet mij al 7 jaar op heel uiteenlopende projecten”

Leestijd: 3 minuten

Stefano van den Broek is één van onze Haldu Helden. Zijn vak? Timmerman. Al sinds 2011 werkt hij via Haldu Groep voor mooie en uitdagende klanten. Speciaal voor deze nieuwsbrief legde Stefano even zijn hamer neer. “Regelmatig belt Haldu Groep mij op om te vragen of er problemen zijn of dat ik ergens hulp bij nodig heb.”

Allround timmerman

De 47-jarige Stefano is altijd als allround timmerman werkzaam geweest in de bouw. Vóór 2011 werkte Stefano bij een aannemer in Soest. “In 2010 kwam dit bedrijf door de crisis in zwaar weer. Na een faillissement, mislukte een doorstart en was ik uiteindelijk mijn baan kwijt. Ik ben toen om me heen gaan kijken en werd via-via getipt over Haldu Groep. De berichten uit de markt over Haldu Groep klonken goed. Ik werd aangenomen, eerst op kortlopende werken van een week of twee weken.”

Langlopende projecten

Inmiddels is Stefano 7 jaar verder en werkt hij op langer durende projecten. “Sinds juni werk ik bijvoorbeeld op de verbouwing van de Orangerie, een winkelcentrum in Apeldoorn, in opdracht van Goossen Te Pas Bouw en Wessels Rijssen. Daarvoor zat ik ruim een jaar op een project van Slokker Bouw in Amsterdam, heel afwisselend dus.”

Oog voor veiligheid

Stefano krijgt duidelijke instructies en heldere bouwtekeningen. “Ik heb een lange ervaring, dus kan ik die instructies prima en professioneel uitvoeren.” Stefano is ook een meedenker. “Ik zag op het project in Apeldoorn wat veiligheidsissues. Die heb ik aangegeven en daar is direct iets mee gedaan. Ik kijk dus verder dan alleen mijn werk. Als ik iets moet doen en ik zie een risico, dan kaart ik dat altijd aan. Bij Wessels Bouw pakken ze dat goed op, ze zien mij onderhand als een collega die toch ook wel een beetje bij hen hoort.”

Regelmatig contact met Haldu Groep

Uiteraard houdt Haldu Groep ook tijdens langere projecten ‘het lijntje’ met Stefano gaande. “Regelmatig bellen ze mij op om te vragen of er problemen zijn of dat ik ergens hulp bij nodig heb. Kijk, je werkt in praktische zin op een project van een aannemer, maar dan is het toch fijn dat je weet dat Haldu Groep achter je staat en voor je klaar staat.”

“In de projecten van Haldu Groep kan ik mijn vakmanschap helemaal kwijt”

Uitdagende projecten

Stefano houdt erg van zijn vak als timmerman. “Het is prachtig om met je handen te werken. Het is altijd bijzonder om te zien wat je allemaal van hout kan maken. Ook de projecten waar ik namens Haldu Groep mag werken, zijn uitdagend. Ik kan er mijn vakmanschap helemaal in kwijt.” Eind november liep de klus van Stefano bij de Apeldoornse Orangerie, waarschijnlijk voorlopig, af en had Haldu Groep direct weer ander werk voor hem. “Ik ga nu aan de slag voor Wessels Bouw op een project in Utrecht, ongeveer 10 weken. Daarna is het de bedoeling dat ik weer terug naar het werk in Apeldoorn ga. Kortom, afwisseling genoeg!”

Liefhebber van voetbal

Stefano woont in Bunschoten-Spakenburg; lekker centraal in Nederland en handig als je voor Haldu Groep overal heen moet. “Ik hou erg van voetbal. Mijn zoontje voetbalt bij Eemdijk, tweede klasse onder de 12 jaar. Ik ga altijd bij hem kijken. Leuk om te doen. Zelf voetbal ik niet meer, maar loop ik af en toe halve marathons, puur voor mijn plezier. In mijn vrije tijd klus ik ook regelmatig. Een maatje van mij heeft een bungalowpark en daar doe ik het onderhoud voor.”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Nieuwe spelregels bedrijfskleding Haldu Groep

Leestijd: 2 minuten

Uiteraard wil Haldu Groep dat jij er als vakman of vakvrouw pico bello bijloopt op het werk, dus geven we je mooie, stevige en beschermende bedrijfskleding. Bij Haldu Groep is receptioniste Erika Egelie daar verantwoordelijk voor. Graag vertelt zij jullie over de laatste spelregels.

Wanneer heb je eigenlijk recht op bedrijfskleding als je voor Haldu Groep werkt?

“Als je minimaal twee weken achter elkaar voor Haldu Groep hebt gewerkt, heb je recht op bedrijfskleding. Je moet wel een goede evaluatie hebben. Je betaalt in principe niet voor het pakket, je krijgt het als een schenking, maar als je eerder dan de 48 weken uit dienst gaat dan wordt het naar rato verrekend met het loon. Het wordt dus niet eerst verrekend met het loon.”

Waarom gaan we terug van drie soorten naar één soort kledingpakket?

“Eerder had je keuze uit drie kledingpakketten. Dat is vanaf mei teruggebracht naar één kwalitatief hoogwaardig standaardpakket waarin we de meest populaire kledingstukken uit de drie eerdere pakketten hebben samengevoegd. Je krijgt dus nu het beste van het beste én je bent direct voor alle werkseizoenen klaar.”

Waar bestaat dit standaard kledingpakket uit?

“Een werkbroek, een sweater, een t-shirt, een jas en Grisport schoenen. Behalve de schoenen staat op alle andere onderdelen het logo van Haldu Groep.”

Hoe vaak mag je een nieuw kledingpakket bestellen?

“Eén keer per kalenderjaar vergoeden wij een nieuw kledingpakket. Heb je bijvoorbeeld in mei 2018 besteld? Dan zou je alweer in januari 2019 mogen bestellen.”

Hoe moet je je kledingpakket bestellen?

“Eerder kregen we bestellingen binnen vanuit allerlei hoeken, zoals via de werkcoaches, de accountmanagers en onze buitendienstmedewerkers. Zij deden dat dan voor de vakmensen in het veld. Ook kregen we bestellingen binnen via de e-mailbox en vaak ook mondeling. Nu nemen we alleen compleet ingevulde bestelformulieren aan via de buitendienst en de mail, dus niet meer mondeling. De uitlevering is vaak een kwestie van dagen, uitzonderingen daargelaten.”

Op onze Download-pagina vind je zowel de nieuwe flyer voor bedrijfskleding als je de nieuwe bestellijst.

bedrijfskleding

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Metselaar Daniël Manders van Haldu Groep naar ERA Contour

Leestijd: 3 minuten

Daniël Manders is een topper! Deze betrouwbare en vakkundige metselaar vertoonde zijn vaardigheden jarenlang via Haldu Groep. In de afgelopen acht jaar werd Daniël constant door één en dezelfde opdrachtgever van Haldu Groep teruggevraagd: ERA Contour. Daniël besloot per 2 juli in dienst te treden van ERA Contour. Weliswaar een verlies voor Haldu Groep, maar een aanwinst voor onze klant, en daar gaat het om!

“Haldu laat mij probleemloos gaan, en dat vind ik supersportief!”

Daniël licht zijn overstap graag toe. “Ik heb ongeveer een kleine acht jaar voor Haldu Groep gewerkt en al die tijd ook concreet voor ERA Contour. Als je zolang voor hetzelfde bedrijf werkt, ga je de mensen daar meer zien als je collega’s dan de mensen van Haldu Groep. Ook deed ik bijvoorbeeld niet mee als er cursussen voor de vaste medewerkers van ERA Contour werden georganiseerd. Uiteindelijk wilde ik er helemaal bij horen, vooral bij de groep mensen met wie ik al acht jaar aan het werk was, en heb ik gevraagd of ik in vaste dienst mocht komen.”

Alle seinen op groen

ERA Contour wilde uiteraard niet de uitstekende relatie met Haldu Groep schaden, maar na goed overleg met alle betrokkenen, ook Haldu Groep, ging voor Daniël het sein op groen. “Haldu Groep heeft zich absoluut positief opgesteld. Jammer voor hen uiteraard, maar ze gunden het mij wel. We hebben altijd uitstekend samengewerkt en ik wilde hen niet voor het hoofd stoten. Maar Haldu Groep laat mij probleemloos gaan en dat vind ik supersportief.”

Ketensamenwerking

Caspar Jansen, directeur van Haldu Groep, is hoe dan ook trots op de overstap van Daniël. “Wij zien deze overstap van Daniël als een perfect staaltje van samenwerking. Een kwestie van leven en laten leven. Haldu Groep staat echt voor de Groep, maar óók voor het individu. Zeker als het gaat om kanjers als Daniël Manders die jaren achtereen tot volle tevredenheid bij ons zijn vakvaardigheden heeft vertoond. Dat hij nu naar een nieuwe werkgever overstapt waarvoor hij via Haldu Groep al jaren heeft gewerkt, vervult mij met grote trots. ERA Contour is in mijn ogen een partner die snapt wat ketensamenwerking is.”

Aanbeveling

Daniël is goed te spreken over de samenwerking met Haldu Groep. “Ik kan hen van harte aanbevelen bij andere vakmensen die overwegen ook voor Haldu Groep te gaan werken. En dat zal ik ook altijd blijven doen! Uiteraard kan ik alleen vanuit mijn eigen ervaring spreken, maar ik zie hen als een heel goed uitzendbureau. De betaling is altijd op tijd en in orde. Ook heb je een vaste contactpersoon bij wie je met al je vragen terecht kunt, en alle communicatie klopt. Ik vind dit belangrijke speerpunten. Als je voor een bedrijf werkt, moet je hierop kunnen vertrouwen en dat kan bij de Haldu Groep.”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Haldu Helden helpen grootste zeesluis ter wereld realiseren

Leestijd: 4 minuten

Aan de ingang van het Noordzeekanaal bij IJmuiden bouwt aannemersconsortium OpenIJ in opdracht van Rijkswaterstaat een nieuwe grote zeesluis. Die geeft toegang tot de Amsterdamse havenregio. De nieuwe zeesluis is 500 meter lang, 70 meter breed en 18 meter diep; de grootste zeesluis ter wereld! In januari 2016 is gestart met de bouw. Na oplevering is de Amsterdamse haven elk uur van de dag bereikbaar, zo behoudt de Amsterdamse havenregio haar internationale allure. Een team Haldu Helden levert in opdracht van OpenIJ een essentiële bijdrage aan dit prestigieuze project.

De Noordersluis in IJmuiden bereikt in 2029 het einde van zijn technische levensduur. Ook is de sluis te klein geworden voor de steeds grotere zeeschepen. Daarom bouwt aannemersconsortium OpenIJ in opdracht van Rijkswaterstaat een nieuwe, grote zeesluis. Deze laat straks toe dat grotere schepen ook bij laag water vlot en veilig door het Noordzeekanaal varen. Een echt Hollands staaltje bouwkunst waarin allerlei disciplines ‘waterdicht’ bij elkaar komen.

Inzet van Haldu Helden

Aannemersconsortium OpenIJ bestaande uit BAM-PGGM, VolkerWessels en DIF, is verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, financieren en gedurende 26 jaar onderhouden van de nieuwe zeesluis. BAM Infra en Van Hattum en Blankevoort zijn eveneens vertegenwoordigd binnen dit consortium. BAM Infra is al jarenlang een gewaardeerde opdrachtgever van Haldu Groep en zij klopten ook voor deze megasluis aan bij Haldu Groep met het verzoek een speciaal team van Haldu Helden samen te stellen. Robbert Muller is namens Haldu Groep accountmanager voor dit project. “In eerste instantie vroegen zij ons invulling te geven aan een ploeg van vakmensen die specifiek het binnenhoofd van de nieuwe sluis kunnen bouwen.” Wanneer een sluis de overgang vormt tussen binnen- en buitenwater wordt gesproken over een binnen- en buitenhoofd. Het binnenhoofd grenst direct aan het binnenwater en andersom.”

Essentieel: de allerbeste vakmensen

Robbert: “We zijn vanaf de start bij dit project betrokken, tot en met de finale afronding. Een grote uitdaging is dat we voor dit werk écht ervaren specialisten bij elkaar moesten zien te krijgen. Een binnenhoofd bouwen luistert zeer nauw en we zijn opzoek gegaan naar de allerbeste vakmensen. Die hebben we gevonden en dit team van Haldu vakmensen bestaat uit een zeer ervaren en meertalige voorman, die ook direct aanspreekpunt is voor de BAM, met twee keer vier ploeggenoten. Zij zijn ervaren en goed op elkaar ingespeeld en er wordt in ploegendienst bijna 24 uur per dag doorgewerkt. Onze voorman stuurt ook deels vakmensen van onze concullega aan, dus er wordt collegiaal samengewerkt op dit project.”

“Het is een enorme uitdaging en we gaan die professioneel aan”

Veilige communicatie gewaarborgd

De voorman is Duits, maar spreekt ook Engels en Nederlands. De ploeg bestaat verder uit enkele Polen en Nederlanders. De communicatie onderling is gewaarborgd, ook conform alle veiligheidsvoorwaarden. Robbert: “We krijgen positieve feedback over de samenwerking en geleverde prestaties. De teamleden weten wat ze moeten doen. Het is redelijk repeterend werk, maar je moet er wel verstand van hebben én het supernauwkeurig doen. We hebben er dan ook uiterst ervaren vakmensen van Haldu Groep voor geselecteerd die deze technieken beheersen. De buitenlandse vakkrachten komen vooral uit de infra en zijn al met deze materie bekend. Waar nodig, hebben we hen bijgespijkerd op specifiek Nederlandse facetten. Alles wat met infra te maken heeft én groot is in omvang, is per definitie complex. En al die facetten vinden we terug in dit project, zoals bijvoorbeeld ingewikkelde staalbouw. We bouwen wanden van 70 meter met een tolerantie van 8 millimeter; dat zegt wel iets over de extreme nauwkeurigheid die hier van onze vakmensen wordt verlangd. Het is een enorme uitdaging en we gaan die professioneel aan.”

Snel schakelen

Robbert: “De bouw vergt veel afstemming, dus houden we de overlegmomenten heel strak. De voorman onderhoudt voortdurend alle contacten met BAM en Ik heb één keer in de week overleg met de voorman. Mocht er iets afwijken, dan hebben we rechtstreeks contact met ons aanspreekpunt op de bouw en kunnen we onmiddellijk schakelen.”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Erika Egelie stelt zichzelf aan je voor

Leestijd: 5 minuten

De kans is heel groot dat je onze receptioniste al eens gesproken hebt. Maar wie hoort er nou eigenlijk bij die stem? Erika Egelie vertelt hier wie ze is en wat ze doet binnen Haldu Groep. Een klein tipje van de sluier; Erika doet meer dan alleen het opnemen van de telefoon. Veel meer. 

Naam: Erika Egelie
Functie: Receptioniste
Leeftijd: 20 jaar oud
In dienst sinds: 8 januari 2018

Wie ben ik…

“Mijn naam is Erika Egelie, ik ben 20 jaar oud en ik ben geboren in Nijmegen, maar woon al vanaf mijn 7e in Groesbeek. Twee jaar geleden ben ik afgestudeerd als Management Assistent aan het ROC in Nijmegen. Hierna ben ik begonnen aan de studie Facility Management aan de Hoge school van Arnhem en Nijmegen. Wegens omstandigheden heb ik deze opleiding helaas niet af kunnen ronden en heb ik het besluit genomen om te gaan werken en zo ben ik bij de Haldu Groep terecht gekomen.”

Wat mijn functie precies inhoudt…

“Mijn functie is eigenlijk heel divers. Ik ben van alle markten thuis en help iedereen ook graag bij werkzaamheden. Eén van mijn belangrijkste taken is het opnemen van de telefoon. Ik ben vaak het eerste aanspreekpunt van de uitzendkrachten en probeer ze dan ook eerst zelf te helpen voordat ik ze doorverbindt naar de werkcoach of een andere medewerker. Verder ben ik verantwoordelijk voor de bedrijfskleding, de dagplanning, de post, het aanmelden van VCA examens, het aan- en afmelden van HollandZorg en ondersteun ik de afdeling Huisvesting.”

Ik wil bij Haldu Groep werken omdat…

“Wat het werken bij de Haldu Groep leuk maakt, is dat geen één dag hetzelfde is. Je kunt nooit van te voren zeggen; ‘vandaag ga ik dit doen’ want dan kom je op kantoor en dan loopt de dag totaal anders dan gepland. Wat het nog leuker maakt, zijn voornamelijk de collega’s. Omdat het een redelijk klein bedrijf is, voel je je er al snel thuis. Ook vind ik het altijd belangrijk en leuk om mensen te helpen en dan zit je bij de Haldu Groep goed op je plek. Je hebt dagelijks te maken met uitzendkrachten die een vraag hebben of iets door willen geven. Als je dan van de uitzendkracht te horen krijgt dat ze blij zijn met hoe het opgelost is, geeft je dat een goed gevoel.”

Mijn werk is na een half jaar nog steeds leuk omdat…

“Wat ik al eerder heb benoemd. Geen één dag is hetzelfde. Ook omdat ik verschillende taken heb, probeer ik dit zoveel mogelijk over de week te verspreiden.”

Hoe typeer je in één zin Haldu Groep als werkomgeving?

“De Haldu Groep is een leuke en gezellige werkomgeving waar ze veel tijd besteden om er voor de uitzendkrachten te zijn en ze te helpen met hele diverse vragen.”

Wat ik zo leuk vind aan mensenwerk is…

“Je krijgt altijd terug te horen hoe je het hebt opgepakt. Als een uitzendkracht een vraag heeft en die pak je goed op en zorgt dat het in orde komt, krijg je vaak een dankjewel terug. Ook als iets niet helemaal goed gaat, krijg je terug hoe je het beter had kunnen doen of wat dan de precieze wensen zijn. Ik denk dat je van mensenwerk jezelf op de juiste manier kunt ontwikkelen.”

Mijn leukste moment bij Haldu Groep is…

“Mijn leukste moment bij de Haldu Groep was dat ik echt werd opgenomen in de groep. Omdat ik hier al stage had gelopen, wist ik hoe het hier verliep. Maar omdat ik heel veel mensen nog niet kende, was ik in het begin best nerveus. Dit was achteraf echt niet nodig. Ik voel me er echt op mijn plek.”

Wat niemand weet over mij, is dat ik…

“Wat niet echt veel mensen van mij weten, is dat mijn grote hobby dansen is. Voordat ik bij de Haldu Groep kwam werken, danste ik 6 uur in de week. Omdat ik dit niet meer kon combineren met een werkweek van 40 uur, dans ik nu nog maar 3 uur in de week.”

Mijn studieachtergrond is…

“Na mijn middelbare school ben ik begonnen met de opleiding Directiesecretaresse aan het ROC in Nijmegen. Na 1 jaar kon ik doorstromen naar Management Assistente, wat ik ook gedaan heb. Deze opleiding heb ik in juni 2016 afgerond. Omdat ik op dat moment nog niet wilde gaan werken, ben ik door gaan studeren. Ik heb 8 maanden lang de opleiding Facility Management aan de HAN in Nijmegen gedaan, maar ben na een aantal tegenslagen hiermee gestopt. Toen heb ik er voor gekozen om te gaan werken. Ik sluit niet uit dat ik nooit meer een opleiding ga volgen, maar op dit moment is Haldu Groep de perfecte plek voor mij.”

Ik zie mezelf over 5 jaar…

“Over 5 jaar hoop ik hier nog steeds te werken. Misschien dan niet meer als receptioniste, maar als werkcoach of in een andere functie. Ook hoop ik tegen die tijd eventueel een deeltijdopleiding afgerond te hebben.”

Leukste dag/tijd van het jaar is…

“De leukste tijd van het jaar is toch wel de lente/zomer. Iedereen is dan toch vrolijker dan tijdens de wat donkere dagen.”

Wat ik ooit nog wil doen in mijn leven is…

“Wat ik ooit nog wil doen, is parachutespringen. Waarom? Geen idee, ik heb dit vanaf kleins af aan al een superleuke ervaring geleken.”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven