Haldu Helden | Haldu Groep

Haldu Groep introduceert Haldu Ambassadeurs

Leestijd: 2 minuten

Haldu Ambassadeurs banner

Haldu Groep gaat vanaf vandaag werken met een groep ambassadeurs. Deze 12 vakmannen uit binnen- en buitenland, een dwarsdoornsnede van ons personeelsbestand, werken al lange tijd voor ons en weten goed wat wij willen en wat er van hen wordt verlangd. Op zaterdag 17 april hebben wij onze ambassadeurs voor de eerste sessie, uiteraard coronaproof, uitgenodigd bij ons op kantoor.

In onze continue zoektocht naar verbetering, gaan wij drie keer per jaar de dialoog aan met onze ambassadeurs. Wij willen graag leren van onze vakmannen en in een ongedwongen setting, zonder de afleiding van een bouwplaats, kan iedereen zeggen wat hij wil.

Ogen en oren

De Haldu Ambassadeurs zijn onze ogen en oren op de bouw. Zij zien en horen wat er goed en niet goed gaat. Voor ons de uitgelezen kans om uit eerste hand te horen wat wij daar als Haldu Groep aan kunnen doen. Dit omvat natuurlijk diverse facetten. Denk bijvoorbeeld aan veiligheid op een bouwplaats, maar ook de kwaliteit van de huisvesting. Zaken die wij altijd serieus nemen.

Haldu Ambassadeurs

Aan alle kanten profijt

Niet alleen voor Haldu Groep als organisatie zijn deze sessies leerzaam en interessant. Het is immers altijd goed om van ervaren vakmannen te horen hoe de dienstverlening is, wat je goed doet en wat beter kan. Maar ook onze recruiters gaan profiteren van de Haldu Ambassadeurs. Deze mannen staan dicht bij het vuur en kunnen onze recruiters van input voor met betrekking tot het aantrekken van nieuwe vakmannen.

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Vul het “Open sollicitatie” formulier in en vergroot je kans op een baan in de bouw, techniek en automotive.
Op basis van jouw CV kijken wij of we jou kunnen matchen met een van onze vacatures.

Open sollicitatie

Column: De politiek praat en belooft, de uitzendbranche werkt en levert

Leestijd: 4 minuten

De opgaande lijn met projecten in de bouw en infra zet zich door. Goed nieuws na al die negatieve coronaberichten. Een gunstig teken voor alle partijen in de bouw, van gedreven buitenlandse vakman tot en met projectontwikkelaars en financiers. Neem de bouw van de Nieuwe Sluis in Terneuzen waar Haldu Groep voor mag werken: het aantal vakmensen dat wij hiervoor leveren stijgt week na week. Nu zelfs meer dan was begroot.

Op kantoor nodigen we inmiddels weer substantiële aantallen buitenlandse vakmensen uit om wederzijds kennis te maken. En velen van onze oudgediende buitenlandse vakkrachten durven inmiddels weer opnieuw naar Nederland te komen om namens Haldu Groep bij al onze A-merk opdrachtgevers te werken. Onze ontvangstruimtes voor nieuwe werknemers hebben we uiteraard coronaproof ingericht. En iedereen komt alleen na het verstrekken van een negatieve PCR-testuitslag. Voor 2021 had ik drie scenario’s bedacht; van bad case, mid case tot best case. We begonnen het jaar goed met het mid case scenario en toen raakten ineens compleet onverwacht, na al die jaren slap winterweer, onze targets letterlijk en figuurlijk ondergesneeuwd. Een fikse domper die we nu weer met man en macht aan het inhalen zijn.

Les uit corona

Als ik één les heb getrokken uit corona, is dat je weliswaar snel moet acteren, maar dat je moet zien weg te blijven bij paniekvoetbal. Oké, veiligheid staat altijd voorop, maar ik denk eerlijk gezegd ook dat we onnodig geld hebben verloren door soms té snel projecten on hold te zetten. Mocht er zich dus weer een soortgelijke situatie voordoen, dan helpt het, denk ik, als we samen eerst even tot tien tellen. Dan nóg kun je veilig acteren, maar tegelijkertijd ook onnodig inkomensverlies helpen voorkomen.

Hallo Den Haag… flexwerk is sterk werk!

Terwijl ik dit schrijf, zitten we momenteel midden in de verkiezingscampagne. Met alle beloften van politici over werk. Maar uiteindelijk zijn het uitzendbureaus zoals Haldu Groep en onze gewaardeerde opdrachtgevers die ondertussen gewoon voor écht werk zorgen. Weer of geen weer. Ik hoop dan ook dat de WAB, de wet die compleet niet opleverde wat de bedoeling was, een gunstiger vervolg krijgt. Met weer meer waardering voor de bijdrage die flexwerk levert aan onze economie. Hallo Den Haag… flexwerk is sterk werk!

Overheid, kunnen we helpen?

Ik noemde u al de politiek. Na vier jaar misstanden, zoals de toeslagenaffaire, dingen zij weer naar uw hand. Zelf heb ik wat moeite met de trage start van de vaccinatiecampagne. In Italië schakelde de regering het leger in om de vaccinatiecampagne een fikse push te geven. In Lent, bij Nijmegen, zie ik een grote testlocatie die gewoon dicht is. Je vraagt je toch af waarom? In Nederland kan de overheid misschien nog wat leren van de logistieke kennis van de bouwsector. Dagelijks, in weer en wind, krijgen wij op talloze bouwplaatsen precies op tijd alle materialen geleverd én staan precies op tijd professionele vakmensen klaar om die materialen direct te verwerken.

Wellicht komt die logistieke know-how van pas in de vaccinatiecampagne? Je weet maar nooit. Of nog beter: benoem een manager uit de eventsector, die weten helemaal van organiseren! Vooral als straks de beloofde hoge aantallen vaccins arriveren, dan moet die logistieke operatie knallen. We staan vlak voor de start van hét seizoen voor de bouw. In maart, april wordt het weer beter en gaan traditioneel de trossen los. Iedereen is nu zijn team aan het klaarstomen, met nog alle kans om er een heel mooi jaar van te maken. Aan Haldu Groep zal het niet liggen!

Danny van Hal

column danny van hal

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Vul het “Open sollicitatie” formulier in en vergroot je kans op een baan in de bouw, techniek en automotive.
Op basis van jouw CV kijken wij of we jou kunnen matchen met een van onze vacatures.

Open sollicitatie

Frank Quenzel: “Geen hobby, maar wel behulpzaam”

Leestijd: 4 minuten

Frank Quenzel banner

Met de overname van DeGraaf kwam ook Haldu Held Frank Quenzel mee naar Haldu Groep. Hij was eerder onder andere werkzaam in Siberië, maar inmiddels heeft Frank al vele jaren zijn hart aan Nederland verpand: “Ik blijf hier werken, zo lang als ik op de ladder kan staan!”

Van het oosten naar het westen

De 61-jarige Frank Quenzel is geboren en getogen in Duitsland, waar hij werd opgeleid tot timmerman. In 1988 is Frank vanuit toenmalig Oost-Duitsland naar Rusland gegaan. Daar werd gewerkt aan het geleiden van aardgas uit Siberië naar Duitsland. Frank: “Er werd een hele grote pijplijn gebouwd en ik was daar actief in de woningbouw. Want die pijplijn moest uiteraard ook beheerd worden en de medewerkers moesten worden voorzien van woningen. Voor de kinderen werden er kinderdagverblijven en scholen neergezet.” Vanuit Siberië trok Frank al werkend naar Oekraïne en daarna naar Moskou. Door het werken in het buitenland beheerst Frank aardig wat talen.

Frank Quenzel Siberie

Vaste stek in Nederland

Nadat zijn werkzaamheden in Moskou er in 1999 op zaten, keerde Frank terug naar Duitsland om vervolgens in Nederland te gaan werken. Hij had namelijk gelezen dat er hier veel timmerlieden gezocht werden. Frank woont en werkt nu inmiddels zo’n twintig jaar in Nederland. Naast Russisch en Oekraïens is ook zijn Nederlands heel goed. “Ik wilde in Nederland ook graag snel de taal beheersen. Want je moet ook de mensen kunnen begrijpen waar je voor werkt. Ik spreek nu op het werk ook alleen maar met Nederlanders.”

Veelzijdige cv in Nederland

”Ik wil nog niet één dag missen, nu ik hier in Nederland ben”, benadrukt Frank. Ook in Nederland heeft deze globetrotter op diverse plekken gewerkt. Zo heeft hij in de haven van Rotterdam op schepen gewerkt en op booreilanden als interieurbouwer. Uiteindelijk is Frank nu al langere tijd in dienst bij Haldu DeGraaf waar hij voor Gerco Brandpreventie actief is. “Ik blijf hier werken, zo lang als ik op de ladder kan staan!”

“Alles komt altijd in orde, ik vind het prima!”

Elke dag lekker naar huis

“Op dit moment ben ik aan het werk bij het Castellum theater in Alphen aan de Rijn. Leuk werk in een mooie omgeving waarbij je zelf ook over oplossingen nadenkt. Hier bekleed ik voornamelijk staalconstructies met brandveilig materiaal en werk ik samen met twee andere Haldu Helden, Co Kwint en Jan van Wely.”

“Een andere leuke klus heb ik vorig jaar gedaan in Hoorn. Voor maar liefst vijf sportcomplexen hebben we diverse werkzaamheden verricht, gericht op brandwerendheid, zoals bijvoorbeeld deuren vervangen. Bij Gerco Brandpreventie werken we in groepjes in een straal van zo’n 100 kilometer. En dat vind ik fijn, want nu kan ik iedere dag naar mijn eigen huis terugkeren. De tijd dat ik in de kost zat, is nu gelukkig voorbij. Maar ik ben al wel op veel plekken geweest in Nederland. Ik heb bijvoorbeeld op Ameland en Texel gewerkt, in Dokkum en een keer in Maastricht. Ik heb eigenlijk weinig te maken met Haldu Groep. Als er al probleempjes zijn, dan worden die makkelijk opgelost via de telefoon of de mail. Alles komt altijd in orde, ik vind het prima!”

Geen hobby, wel hulpvaardig

Samen met zijn vrouw woont Frank in Schoonhoven en ook dat bevalt hem goed.  Zoon en dochter zijn al lang het huis uit. “Ik heb het hier prima naar mijn zin, samen met mijn vrouw. In mijn vrije tijd klus ik af en toe nog, maar hooguit een halve dag en alleen als ik gevraagd word voor een klusje. Of soms word ik gevraagd of ik ergens naar wil kijken en dan doe ik dat natuurlijk. Hobby’s heb ik verder niet, maar ik geniet nu van de rust die deze periode met slecht weer met zich meebrengt. Straks komen er weer klussen waarbij je ook op zaterdag aan de bak gaat.”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Vul het “Open sollicitatie” formulier in en vergroot je kans op een baan in de bouw, techniek en automotive.
Op basis van jouw CV kijken wij of we jou kunnen matchen met een van onze vacatures.

Open sollicitatie

Column: Koning Winter kreeg ons van de steiger

Leestijd: 3 minuten

Elk jaar houden wij in onze begroting standaard rekening met één week slecht weer. Jarenlang bleek dit een soort formaliteit en uitgerekend voor 2021 skipten we die week uit onze begroting. Immers, we worden al jarenlang verwend met zacht weer. Totdat Koning Winter onlangs onverbiddelijk toesloeg…

Maar liefst zeven werkdagen gingen er bij Haldu Groep door vorstverlet verloren. Veel projecten lagen acuut stil en we hadden in deze periode gemiddeld 200 medewerkers in vorstverlet. Terwijl corona ons ook al ruim een jaar in haar greep houdt, met voor 2021 sowieso een uitdagende planning. Een dubbele uitdaging dus.

Keuze voor veiligheid

Hoewel er veel tijdsdruk op projecten ligt, zoals het Nieuwe Sluis project in Terneuzen, hebben we toch besloten de meest verantwoorde keuze te maken: die voor de veiligheid van onze vakmensen. In deze periode stonden we continu in overleg met onze opdrachtgevers en nu beoordelen we samen met hen hoe we de opgelopen achterstand kunnen inhalen. En dát is weer gecompliceerd, omdat je bij het opschalen met mensen uiteraard de 1,5 meter afstand op een project moet waarborgen. Zo zie je maar: we leven in een strak georganiseerd land, maar een stevige winter plus een pandemie gooit uiteindelijk toch ons hele systeem plat. Weer eens iets anders dan de blaadjes op de rails! In ieder geval bewaarde Haldu Groep haar rust, hebben we intensief geschakeld voor oplossingen en kijken we samen met onze opdrachtgevers weer vooruit.

Compliment voor onze werkcoaches

Een belangrijke rol in deze onverwachte wintercrisis was weggelegd voor onze werkcoaches. Onze vaklieden kunnen altijd bij hen terecht met al hun vragen. En terwijl de accountmanagers en directie van Haldu Groep overlegden met de opdrachtgevers, hielden onze onmisbare werkcoaches de lijnen open naar onze gewaardeerde vaklieden met antwoord op al hun vragen. Ook werkten zij voor onze vakmensen de hele papierwinkel weg die er komt kijken als je je medewerkers voor vorstverlet aanmeldt. Een compliment voor hun inzet.

Goede lessen geleerd

Ik weet niet hoe het u vergaat, maar al sinds de uitbraak van corona heb ik geen normale agendavoering meer. Elke dag brengt iets nieuws en het is nu vooral improviseren geblazen, ook in de contacten, want nagenoeg alle relaties werken thuis. Het is je bijna niet meer voor te stellen hoe het zal zijn, mocht de normaalsituatie van vóór corona ooit weer terugkeren. In ieder geval heb ik er nu al een paar goede lessen uit geleerd. Namelijk hoe belangrijk het onderhouden van contacten is met zowel onze opdrachtgevers als vakmensen. Door deze menselijke communicatie houd je niet alleen het werk op de been, maar ook elkaar!

Blijf oog houden voor veiligheid

Vanuit de grond van mijn hart hoop ik op een mooi en zacht voorjaar. We verdienen het allemaal, en goed weer geeft altijd een boost aan de moraal op de steiger. Tot die tijd roep ik iedereen op het werk coronaproof te blijven doen. Ook ik word er weleens moedeloos van, maar veilig werken is de enige manier om hieruit te komen. Daarnaast wens ik u een snelle vaccinatie toe.

Danny van Hal

column danny van hal

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Vul het “Open sollicitatie” formulier in en vergroot je kans op een baan in de bouw, techniek en automotive.
Op basis van jouw CV kijken wij of we jou kunnen matchen met een van onze vacatures.

Open sollicitatie

Column: 2021, een jaar voor sterke schouders

Leestijd: 3 minuten

2020 is voorbij. Maar corona is dat nog niet. Sterker nog: in mijn ogen krijgen we er in 2021 meer mee te maken dan ooit. De verlengde lockdown in januari/februari is hiervoor als kick-off van het nieuwe jaar een behoorlijk veeg teken. De Britse variant ligt nu op ieders lippen.

Ondanks corona hebben veel van onze opdrachtgevers redelijk tot goed gevulde orderportefeuilles. Om dit werk te kunnen realiseren schakelen zij de vakkrachten van Haldu Groep in voor hun flexibele schil. Eén van onze opdrachtgevers verwacht zelfs een verdubbeling van het aantal vakmensen van Haldu Groep. Het effect hiervan? Eind januari waren we weer terug op het niveau van het aantal vaklieden in december. Vooral in maart, april en mei hebben we veel werk gepland. Als deze trend doorzet gaat Haldu Groep een erg goed jaar beleven. Ik hoop van harte dat deze vooruitzichten ook voor u gelden.

Hoge mate van trouwe bij buitenlandse vakmensen

Wat enorm in ons voordeel speelt, is dat nagenoeg al onze buitenlandse vaklieden weer veilig naar Nederland en dus Haldu Groep zijn teruggekeerd. Op die ‘beweging terug’ ben ik trots! Een positieve blijk van het vertrouwen dat wij bij deze mensen jaar na jaar hebben opgebouwd. Hoe? Door hen jarenlang mooi en veilig werk te bieden, stipt te betalen en te huisvesten in volwaardige woningen en appartementen. Lange termijn investeringen die zich nu terugbetalen in hun trouw aan Haldu Groep en feitelijk ook aan úw projecten.

Streng op testen

Maar we blijven alert! We testen nagenoeg al onze uit het buitenland terugkerende vakmensen op corona. Onze medewerkers van Haldu Groep begeleiden dit proces als vrijwilliger in hun vrije tijd, waarvoor mijn complimenten! Met sneltesten en, als opdrachtgevers dit verlangen, met een PCR test. We zien slechts zeer sporadisch een buitenlandse werknemer die besmet blijkt. Als dit het geval is, doen we deze persoon netjes in quarantaine in aparte huisvesting. Die woningen hebben we hiervoor speciaal geregeld. En ook zorgen we voor hun boodschappen. U ziet het: onze betrokkenheid bij onze buitenlandse vakmensen gaat ver, en zo hoort dat ook in de lange traditie van Haldu Groep.

Negatief effect thuiswerken

Overigens, thuiswerken hoort bij de RIVM-maatregelen en die onderschrijf ik. Helaas zie ik hiervan wel een lastig bijeffect. Veel beslissers bij diverse overheden werken nu vanuit huis. Denk aan gemeentelijke ambtenaren en gebiedsmanagers. Dit heeft een extra vertragend effect op de vergunningverlening voor bouwwerken en andere projecten. Een cruciale stap in het beslissingsproces waar onze opdrachtgevers en ook Haldu Groep zo op gebrand zijn. Door al dat thuiswerken binnen overheden merk ik helaas nóg meer vertraging in deze beslistrajecten. Het zou fijn zijn als deze beroepsgroep hiervan notie neemt en een manier vindt om in deze trajecten, ondanks het thuiswerken, pakweg tien tandjes bij te zetten. Kijk, wij als ondernemers moeten er nu maximaal de schouders onder zetten, dus mogen wij van de overheid minimaal verwachten dat zij dit ook doet.

Contacten continueren

Ik hoop van harte dat 2021 u gezondheid en voorspoed brengt. Ondanks het feit dat ikzelf momenteel nagenoeg geen opdrachtgevers persoonlijk bezoek, probeer ik via Zoom en Teams de contacten te continueren en te verdiepen. Het is niet ideaal, maar het volstaat voor dit moment. Graag gun ik iedereen een snelle vaccinatie zodat we ons mooie vak weer veilig kunnen uitoefenen.

Danny van Hal

column danny van hal

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Vul het “Open sollicitatie” formulier in en vergroot je kans op een baan in de bouw, techniek en automotive.
Op basis van jouw CV kijken wij of we jou kunnen matchen met een van onze vacatures.

Open sollicitatie

Ronald Bakkum maakt elk weekend lange wandelingen ter ontspanning

Leestijd: 4 minuten

ronald bakkum

Eén van onze Haldu Helden is Ronald Bakkum. Je zóu zeggen dat hij op de bouw genoeg beweging krijgt, maar in het weekend trekt hij er met zijn familie op uit en maakt hij lange wandelingen. Per wandeling bezoekt hij een stad of streek. “En elke avond als ik thuiskom van mijn werk ga ik direct een lang stuk met mijn hond wandelen.” Wel vindt Ronald het balen dat hij door corona al zolang wedstrijden van zijn favoriete club AZ moet missen.

Altijd timmerman geweest

De 56-jarige Ronald Bakkum woont in Alkmaar en is al zijn hele werkende levende actief als timmerman. “Na de LTS werd ik een jaar meubelmaker en daarna ging ik de bouw in, zo rond 1986. Ik startte met winkels verbouwen. Inmiddels staan er dus heel wat bouwwerken in Nederland waar ik aan heb mogen bijdragen, van nieuwbouw tot renovatie.”

Ronald is gek op de vrijheid die het vak van timmerman biedt. “Je werk op allerlei verschillende locaties én ik kan creatief met mijn handen zijn. Soms heb je een situatie op de bouw waarin je ter plekke iets aan je timmerwerk moet improviseren, maar uiteraard altijd binnen alle kwaliteitsregels. Daar hou ik van, dan wordt er een extra beroep op je vakmanschap gedaan.”

Blij met klussen dichtbij huis

Ronald is 5 jaar geleden via Haldu Groep gaan werken. “Daarvoor werkte ik ook veel via uitzendbureaus. De werkonzekerheid was groot, maar bij Haldu Groep heb ik gelukkig altijd werk. Ik ben bij hen terechtgekomen omdat ze landelijk heel veel en breed adverteren zoals op banensites. Ze vallen op.”

De laatste 2,5 jaar werkt Ronald via Haldu Groep bij de BAM: “Ik ben bij hen begonnen op Zeeburg en kreeg daarna een klus in Alkmaar, in mijn woonplaats en slechts 300 meter van mijn huis af, hahaha!” Sterker nog: de volgende twee klussen voor Ronald waren ook in Alkmaar, op slechts 5 minuten fietsen van zijn huis. “Dat is één van de redenen waarom ik bij Haldu Groep bleef, omdat dit werk allemaal lekker dicht in de buurt was. Natuurlijk moet ik voor andere klussen soms verder het land in, maar dat hoort er nu eenmaal bij.”

“Als het kan bezoek ik elke thuiswedstrijd van AZ”

Grote fan van AZ

Ronald is gek op voetbal. “Mijn club is uiteraard AZ! Ik woon heel dicht bij het stadion en ik bezoek elke thuiswedstrijd. Helaas ligt door corona alles plat en kijk ik veel naar voetbal op tv. Sowieso ging ik al nooit naar de uitwedstrijden, want dat zijn altijd de slechtste wedstrijden met de slechtste uitvakken. Zeker geen lolletje.” De KNVB dacht dat de supporters allemaal in januari, februari de stadions wel weer in zouden kunnen, maar de Engelse coronavariant gooit ook voor Ronald roet in het eten.

ronald bakkum 3

Elk weekend lang wandelen

Ronald is ook graag in de weer met darten. “Maar helaas, ook die sport ligt momenteel helemaal stil. Gelukkig wandel ik heel graag en dat is nog volop mogelijk. Ik stap met mijn familie door heel Nederland, mijn zuster zet de routes uit. Zoals laatst een mooie route door Arnhem en onlangs bij Lisse. Iedere zondag wandelen we door een andere stad.”

Vroeger liep Ronald marathons, maar door een blessure is hij gestopt. “Maar eigenlijk wil ik dit wel weer oppakken.” Thuis heeft Ronald een dwergpoedel. “Zodra ik thuiskom, gaan we samen een fiks eind wandelen, daar is hij helemaal aan gewend.”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Vul het “Open sollicitatie” formulier in en vergroot je kans op een baan in de bouw, techniek en automotive.
Op basis van jouw CV kijken wij of we jou kunnen matchen met een van onze vacatures.

Open sollicitatie

Column: Onze buitenlandse vaklieden? Een vitaal beroep!

Leestijd: 4 minuten

2020 loopt op z’n einde en we kunnen feitelijke conclusies trekken. Het was voor de bouwsector een minder jaar, deels door corona en deels door de stikstofproblematiek. Tegelijkertijd sijpelen er bemoedigende geluiden door. U las het in oktober vast ook in de media: de economie veert deels terug van corona met een groei van 7,7% in het derde kwartaal van 2020. Nederlandse bouwbedrijven waren in september voor het eerst sinds het uitbreken van de coronacrisis per saldo weer optimistisch gestemd.

Positieve signalen

Ook vanuit Haldu Groep kan ik u positieve signalen melden. Neem de start van het prestigieuze project de Nieuwe Sluis in Terneuzen. Voor dit beeldbepalende civieltechnische werk mogen wij hooggespecialiseerde timmerlieden leveren. En ook de orderportefeuilles van onze andere opdrachtgevers voor 2021 lopen nu al stevig vol. Sterker nog: we hebben een opdrachtgever die voor 2021 een dubbele personeelsbezetting verwacht ten opzichte van het coronajaar 2020.

Genoeg werk, maar minder vakmensen

Deze gezonde orderportefeuille presenteert ons wel een uitdaging van formaat. In een jarenlang proces van nauwgezet werven en selecteren hebben we het neusje van de zalm van de buitenlandse vakkrachten aan Haldu Groep weten te binden. Inmiddels alom erkend op talloze bouwlocaties in Nederland als onmisbare collega’s. Zij leveren met hun expertise niet alleen een bouwtechnische vakprestatie, maar ook een wezenlijke bijdrage aan onze economie. Echter, veel van hen zijn naar huis gereisd door corona. Zij kiezen ervoor tijdelijk in eigen land te werken voor een lager loon, bij hun gezin te zijn en zo min mogelijk te reizen. En ik kan deze gewaardeerde collega’s geen ongelijk geven.

Uitdaging met buitenlandse vakmensen

Maar waar de Nederlandse vakkrachten straks op 4 januari 2021 weer probleemloos aan het werk kunnen op uw bouwproject, staat onze buitenlandse vakkrachten een heel ander traject te wachten. Als zij terugkeren naar Nederland, na een stevige lockdown in hun eigen land, dan staat Nederland wellicht op oranje of misschien zelfs rood. Voordat zij ook maar één steen metselen of plank zagen moeten zij eerst door een administratieve procedure heen van testen en afwachten. Dit kost tijd en geld. En bij rood komen zij er geeneens in! Terwijl hun Nederlandse collega’s op 4 januari probleemloos weer aan de slag kunnen. Het enige verschil is dat onze buitenlandse vakkrachten 1000 kilometer verderop hebben doorgebracht.

Bouwvakkers? Een vitaal beroep!

Ik maak mij oprecht zorgen over deze verwachte situatie en wil ervoor pleiten dat de Nederlandse overheid dit economische en personele belang ziet, anders kan het ineens in het nieuwe jaar beangstigend stil worden op bouwprojecten. Terwijl we weten dat er nu geen projectlocaties meer dicht gaan zoals in de eerste lockdown. Laat ik het zo zeggen: deze buitenlandse vakkrachten komen hier niet om te skiën, maar om keiharde euro’s bij te dragen aan de Nederlandse economie. In mijn én in hun beleving een vitaal beroep! Vitaal voor onze economie, vitaal voor hen omdat zij er hun gezinnen mee onderhouden.

De overheid is aan zet

Voor 2021 heb ik twee begrotingsscenario’s gemaakt: één waarbij de gevolgen van corona nog een halfjaar duren en één waarbij corona heel 2021 domineert. Ik hoop van harte dat de overheid een verstandige keuze weet te maken voor ook onze economie in deze pandemie. Zodat ik het tweede scenario kan versnipperen.

Ik wens u alvast een fijne kerst toe, onder welke omstandigheden dan ook. Graag ontmoet ik u in 2021 onder andere omstandigheden dan in 2020. We kunnen daar samen aan bijdragen in een goede balans tussen veiligheid en economisch belang. Ik weet zeker dat we die samen kunnen vinden, ik hoop de overheid ook!

Danny van Hal

column danny van hal

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Vul het “Open sollicitatie” formulier in en vergroot je kans op een baan in de bouw, techniek en automotive.
Op basis van jouw CV kijken wij of we jou kunnen matchen met een van onze vacatures.

Open sollicitatie

Haldu Held Johan Kolkman traint zijn hond voor de jacht

Leestijd: 3 minuten

Haldu Held Johan Kolkman is onderhoudsmonteur. Hij werkt al jaren voor DeGraaf en kwam met de overname door Haldu Groep mee naar Haldu DeGraaf. “Haldu DeGraaf geeft je veel positieve aandacht, dat was ik niet gewend.”

Johan werkte eerder in de bouw. “Ik deed toen technische installaties. Inmiddels werk ik al 7 jaar continu voor Strukton Worksphere als onderhoudsmonteur op de Kromhout Kazerne in Utrecht. Hier doe ik beheer en onderhoud. Via mijn werktelefoon ontvang ik digitale opdrachtbonnen. Bijvoorbeeld in een ruimte is een lamp kapot. Binnen een bepaald tijdbestek moet ik die dan vervangen.” Johan is de enige werknemer op de Kromhout kazerne vanuit Haldu DeGraaf.

Veel belangstelling

Johan heeft geregeld een prettig contact met zijn werkcoach bij Haldu Groep. “Mocht er iets zijn? Dan wordt het snel opgelost. Een voorbeeld: ik liep een tijdje in de ziektewet met een slijmbeursontsteking in mijn schouder. Mijn werkcoach bij Haldu DeGraaf belde geregeld, toonde belangstelling en stuurde een beterschapskaartje. Heel netjes geregeld.” De 62-jarige Johan werkt nog een pittige 40 uur per week. “Maar ik heb het enorm naar mijn zin.” Hij komt uit de Achterhoek en rijdt elke dag op en neer naar Utrecht. “Een reis van ongeveer een dik uur. Tot nu toe kan ik dat goed opbrengen, ik ga elke dag met plezier naar mijn werk.”

Jagen en kleiduivenschieten

Johan is al meer dan 30 jaar getrouwd. “We hebben een tweeling, een jongen en een meisje. Allebei het huis uit. Sinds een paar weken hebben we een Labrador puppy, dus dat is druk!” Johan jaagt en trainde zijn eerdere Labradors voor de jacht. “Dit is mijn vierde hond en deze pup ga ik ook trainen voor de jacht. Dat start met de puppycursus, heel belangrijk. Na die basistraining gaan we naar de jachttraining.” Johan is in de Achterhoek lid van een wildbeheerseenheid. “We jagen om de wildstand goed te beheren, dat dient vooral een maatschappelijk doel. We hebben hier veel aanrijdingen met reeën en door wildbeheer dragen we eraan bij dat die ongelukken afnemen. We zien hier vooral reewild en kleinwild. Edelherten en zwijnen, zoals op de Veluwe, kennen we hier niet in de Achterhoek.”

“Jagen dient een maatschappelijk doel”

Thuis of op het werk? Veiligheid altijd voorop

Johan heeft nog een andere hobby. “Bijna elke zaterdagmiddag sta ik als schietinstructeur op een kleiduivenbaan in Ruurlo. Daar help ik recreanten, zoals voor trouwpartijen, vrijgezellenfeestjes en bedrijfsuitjes. In tegenstelling tot wat veel menen denken, schiet je hier niet met kogels, maar met hagel.” Johan’s belangrijkste tip voor wie deze hobby ook wil beoefenen? “Focus op veiligheid. Je schiet per slot van rekening met een vuurwapen.” Over veiligheid gesproken: ook in zijn werk voor Haldu Groep staat veiligheid hoog in het vaandel. “Als een bepaalde werkzaamheid niet veilig kan, dan is de regel dat we die ook niet uitvoeren Zou ik iets doen op het gebied van veiligheid wat niet door de beugel kan? Dan word je direct op de vingers getikt, en zo hoort het ook.”

johan kolkman

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Vul het “Open sollicitatie” formulier in en vergroot je kans op een baan in de bouw, techniek en automotive.
Op basis van jouw CV kijken wij of we jou kunnen matchen met een van onze vacatures.

Open sollicitatie

Column: De tweede coronagolf? De strijd om de vakmensen verhevigt

Leestijd: 3 minuten

Inmiddels zijn we in de twééde coronadip beland. De gedeeltelijke lockdown grijpt hard in. Het vreemde is dat wij bij Haldu Groep volop in het werk zitten. Vooral in de woningbouw is er nu opvallend veel werk. Maar in de sector moeten we er hard aan trekken om de juiste aantallen vakmensen te vinden. Vooral veel buitenlandse vakkrachten kiezen er nu voor om vanwege de veiligheid in hun eigen land te werken, ook al verdienen ze dan minder. Wat ook meespeelt, is dat opdrachtgevers wat minder makkelijk vreemd bloed toelaten in hun vaste bouwploeg om het risico van besmetting te voorkomen. Kortom, het zijn nog steeds vreemde tijden..

Tijdelijke keuze voor inzet ZZP’ers

Uiteraard speelt Haldu actief op deze ontwikkelingen in, want we verkopen niet graag nee aan onze gewaardeerde opdrachtgevers. Dus werken we sinds medio oktober met ZZP’ers, iets wat we jarenlang niet hebben gedaan. Uiteraard zijn ook zij eersteklas vakmensen die hun vergoeding dubbel en dwars waard zijn.

Positieve keuze in stikstofdossier

Waar ik positief over ben is het recente besluit van de overheid in het hoofdpijndossier over stikstof. Het kabinet trekt tot 2030 een miljard extra uit om de stikstofuitstoot te beperken. Dat geld is bedoeld om ervoor te zorgen dat bouwwerkzaamheden zonder vergunning door kunnen gaan. Het wetsvoorstel bevat een gedeeltelijke vrijstelling van de natuurvergunningsplicht voor de bouwsector. De vrijstelling geldt voor bouwactiviteiten in de bouw- en sloopfase, waarin emissies tijdelijk en beperkt zijn.

Deze vrijstelling maakt vergunningverlening voor de aanleg/bouw van onder andere woningen, utiliteit, energieprojecten en activiteiten in de grond-, weg- en waterbouw makkelijker. Dit zie ik als een fantastische impuls voor onze sector! Je zou bijna denken dat de minister het pleidooi uit mijn vorige column gelezen heeft. Ook trekt de overheid een miljard euro extra uit voor het stimuleren van de infra. Echter, voordat deze impuls zijn effect laat zien, zijn we één tot twee jaar verder, maar toch.

Rekenen met twéé scenario’s

Tot dusver draait Haldu nog steeds zwarte cijfers. Maar de tweede coronagolf blijft ons uitdagen. Zelf denk ik dat corona nog langere tijd bij ons blijft. Momenteel ben ik aan het begroten voor 2021, en u kent mijn optimistische aard, maar ik reken met twee scenario’s: of we zijn na een halfjaar van corona af omdat er een vaccin komt óf we zitten er op z’n minst nog heel 2021 mee. Wie het weet mag het zeggen.

Vertrouwen op zorginnovaties

Ik hoorde dat er mogelijk volgende maand een blaasapparaat op de markt komt waarmee je direct kunt testen of je corona hebt. Dát zou een enorme impuls geven. Hiermee scheid je de besmette vakmensen van de gezonde vakmensen, direct aan de poort van het bouwproject. Met dit soort zorginnovaties kan het in één keer heel snel gaan om uit de dip van corona te komen. Niet alleen op de bouw, maar ook in de horeca, theaters en bij events.

Hoezeer we allemaal ook willen dat we economisch weer met volle kracht vooruit kunnen stomen: de veiligheid en gezondheid van iedereen staat voorop. Hoe beter we ons aan de regels houden, hoe eerder we weer zonder beperkingen door kunnen. Een uitdagende gedachte! Haldu Groep is de eerste om hieraan mee te werken.

Danny van Hal

column danny van hal

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Vul het “Open sollicitatie” formulier in en vergroot je kans op een baan in de bouw, techniek en automotive.
Op basis van jouw CV kijken wij of we jou kunnen matchen met een van onze vacatures.

Open sollicitatie

Schutte bouw & ontwikkeling succesvol met concept Woon4D

Leestijd: 4 minuten

Schutte bouw & ontwikkeling is een gewaardeerde opdrachtgever van Haldu Groep. Deze eigentijdse bouwer bewerkt de markt voor particuliere woningen sinds 2011 succesvol met het innovatieve concept Woon4D. Paul Kleine Schaars, Commercieel Manager bij Schutte bouw & ontwikkeling: “Dit woonconcept is uiterst betaalbaar en inzetbaar in een flexibele ontwikkelomgeving, met eindeloze mogelijkheden.”

Schutte bouw & ontwikkeling is, voornamelijk in opdracht, actief op drie terreinen: Conceptuele woningbouw, Maatwerk woningbouw en Transformaties. Het laatste is het ombouwen van kantoorpanden naar woningen.

Een zeer succesvol en innovatief concept is Woon4D, dit valt onder de tak Conceptuele woningbouw. Woon4D kent twee versies: 1.0 en 2.0. Paul: “Woon4D 1.0 vertrekt vanuit een prefab casco en is opgebouwd uit een groot aantal basiselementen, vergelijkbaar met bouwblokken. Door de slimme combinatie van deze bouwblokken, standaard knooppunten én maximaal flexibel maatwerk biedt Woon4D 1.0 volop keuzevrijheid. Zowel in architectuur, woningindeling en installaties als ambitie. Daarmee creëren we variatie én voorspelbare kosten voor de opdrachtgever plus maximale woonkeuzes voor de eindgebruiker. Want het proces van ontwikkelen, bouwen en begeleiden is gericht op de consument.”

schutte bouw woon4d

Elke verschijningsvorm is mogelijk bij Woon4D 1.0

Door een doordacht gebruik van knooppunten in relatie tot de bouwblokken kan Schutte bouw & ontwikkeling dit soort woningen in alle verschijningsvormen realiseren. Paul: “Alles is mogelijk: van vrijstaande en twee-onder-één kap woningen tot en met seniorenwoningen.” Inmiddels zijn met het concept Woon4D 1.0 meer dan 500 woningen gerealiseerd.

De voordelen in vogelvlucht

Paul somt de voordelen van Woon4D op: “Het is een maximaal flexibel concept, het levert woningen met een eigen identiteit op en we ontzorgen de opdrachtgever maximaal. Deze heeft prijszekerheid vooraf én krijgt waar voor zijn geld.”

Woon4D 2.0: inspelen op vraag naar duurzame huurwoningen

Woon4D 2.0 is een twee jaar geleden ingezette variant op 1.0. Paul: “Met dit concept beantwoorden we specifiek de vraag naar kwalitatief hoogwaardige huurwoningen met een sterk accent op duurzaamheid zoals All Electric. Dit type woningen bouwen wij met isolatiewaarden die hoger zijn dan het Bouwbesluit voorschrijft. Woon4D 2.0 voldoet aan BENG en wordt als optie Nul op de Meter (NOM) aangeboden.”

Prefab voorsorteren op duurzaamheid

Ook hier past Schutte bouw & ontwikkeling het principe van de bouwelementen en standaard knooppunten toe. Het is in feite een droogstapelsysteem, dat in één dag is neer te zetten. Paul: “Deze woning is niet duurder, maar wel kwalitatief beter en duurzamer dan traditionele bouw. Bewezen duurzame technologieën komen in Woon4D 2.0 samen in één nieuw concept, waarbij de ideale plattegronden in samenwerking met meer dan 10 corporaties en ontwikkelaars zijn vastgesteld. De monoliet afgewerkte vloeren liggen qua indeling en formaat vast en worden in de fabriek gestort en gemaakt, met alle vereiste installaties direct in de vloer verwerkt. Deze zijn op afroep voor ons beschikbaar. Woon4D 2.0 woningen verkorten daarnaast de doorlooptijd van de bouwactiviteiten enorm. Dit beperkt zowel de bouwkosten als overlast. Met deze nieuwe woning richten wij ons specifiek op beleggers en corporaties.”

schutte bouw woon4d

Daling faalkosten en snellere productietijd

De aanhoudende vraag naar betaalbare én duurzame woningen voor de huursector wordt via het Woon4D 2.0 concept makkelijk, snel en kostenefficiënt voor hen beantwoord. Paul: “Bij Woon4D 1.0 en 2.0 engineeren en moduleren we alle werkzaamheden op basis van BIM en tekeningen in 3D. Dit heeft een positief effect op de daling van de faalkosten. Ook levert deze aanpak een veel snellere productietijd op.”

Minder mankracht nodig

Woon4D heeft door de goede voorbereiding minder vakkrachten op de bouwlocatie nodig tijdens de uitvoering. Paul: “Het stellen van het casco doen we met drie cascobouwers en één is er buiten actief voor het aankoppelen. De binnenwanden zijn op basis van een metal stud systeem. Wel is er mankracht nodig voor tegelwerk en sanitair, dat gebeurt op de bouwplaats zelf. Hiermee kan de eindgebruiker zijn eigen stempel op de woning zetten. Eveneens is de architectuur vrij voor de opdrachtgever, binnen ruime grenzen is de gevel vrij indeelbaar. Ook wordt er traditioneel gemetseld.”

Samenwerking met Haldu Groep

Schutte bouw & ontwikkeling heeft weliswaar door het concept Woon4D minder vakmensen nodig op de bouwlocatie zelf, wel werkt zij samen met Haldu Groep. Paul: “Een belangrijk facet van ons Woon4D concept is dat we nauw samenwerken met co-makers, circa 15 in totaal. Ieder nemen zij een deel van ons concept voor hun rekening. We werken met Haldu Groep samen om bijvoorbeeld hun vakkrachten (timmerlieden) in te zetten bij allerlei timmerwerkzaamheden. Op de Woon4D 1.0 woningen in Ede en Woon4D 2.0 woningen in Waalwijk worden onder andere kappen afgetimmerd en garagedaken en luifels aangebracht. Tussen Schutte en Haldu Groep is voortdurend overleg met betrekking tot inzet van vaklieden.”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Vul het “Open sollicitatie” formulier in en vergroot je kans op een baan in de bouw, techniek en automotive.
Op basis van jouw CV kijken wij of we jou kunnen matchen met een van onze vacatures.

Open sollicitatie
Chat live met ons
1
Chat live met ons
Live chat met onze recruiters
Hallo, welkom bij Haldu Groep. Heb je een vraag over een vacature? Onze recruiters zitten klaar om je vraag te beantwoorden via Whatsapp chat.