juni 2019 | Haldu Groep

“Goede huisvesting van buitenlandse vaklieden krijgt bij ons alle prioriteit”

Leestijd: 4 minuten

Bob Weijman is sinds kort werkzaam bij Haldu Groep als accountmanager Huisvesting. Bob zorgt ervoor, in nauwe samenwerking met de drie werkcoaches, dat de vaklieden van Haldu Groep tiptop gehuisvest worden. Bob: “We zijn hiervoor zelfs SNF gecertificeerd, een belangrijke kwaliteitswaarborg die alles zegt over het hoge niveau waarop wij onze vakmensen huisvesten.”

Bob doorliep een gevarieerde carrière voordat hij onlangs in deze functie van Haldu Groep aan de slag ging. “Eerder werkte ik in het kunstgras, als ijzervlechter en timmerman in de bouw en in de nachtdienst als chauffeur voor een bakkerij. Een oud-collega van mij, die al bij Haldu Groep werkte, tipte mij over de vacature van accountmanager Huisvesting. Nu ben ik de gelukkige die aan deze baan mijn eigen invulling mag geven.”

Huisvesting = teamwork

De kern van Bob’s job is dat hij alles regelt rondom de huisvesting van de buitenlandse vaklieden van Haldu Groep in Nederland. “Hierin word ik aangestuurd door de drie dames op kantoor vanuit hun rol als werkcoach. Dit is écht teamwork, dit soort werk kun je eenvoudigweg niet alleen doen. We hebben elkaar in dit werk hard nodig. De kern is dat we voortdurend zoeken naar goede woonruimte voor onze buitenlandse vakmensen. We halen hen hierheen en dat betekent dat we ook verantwoordelijk zijn, én ons ook verantwoordelijk voelen, voor een goede huisvesting.”

Woningen in het hele land

Haldu Groep onderhoudt hiervoor contacten met allerlei vastgoedbedrijven waar woningen van worden gehuurd. “Hun aanbod ga ik ter plekke bekijken. We hanteren hoge eisen, want wij willen dat onze buitenlandse vakmensen ook zo kunnen wonen zoals wij zelf willen wonen. De hamvraag is: wil ik zelf óók zo wonen? Dát is het besliscriterium dat ik hanteer om ja of nee tegen aangeboden woonruimte te zeggen. Vind ik de woonruimte goed genoeg? Dan regelen de werkcoaches dat de vaklieden er praktisch in kunnen trekken. En als de bewoners vervolgens vragen hebben, dan kunnen zo ook mij altijd bellen.” Bob is voor dit werk door heel Nederland actief.

“Uiteraard heeft Haldu Groep de belangrijke SNF certificering op zak”

SNF gecertificeerd

Haldu Groep is voor dit werk SNF gecertificeerd. SNF staat voor Stichting Normering Flexwonen. Dit komt voort uit de Nationale Verklaring Tijdelijke huisvesting arbeidsmigranten die op 28 maart 2012 is ondertekend door een groot aantal partijen, zoals de minister van Binnenlandse Zaken, de VNG, NBBU en meer. De ondertekenaars hebben zich onder meer verplicht om een inspanning te leveren voor het vastleggen van normen voor goede huisvesting in CAO’s en in certificering, en voor een vertrouwenwekkend systeem van handhaving van die normen. Organisaties die huisvesting voor arbeidsmigranten aanbieden kunnen een certificaat van de Stichting Normering Flexwonen behalen. Hiervoor dienen zij te voldoen aan de norm voor huisvesting van arbeidsmigranten. Bob: “Die belangrijke certificering heeft Haldu Groep uiteraard ook op zak. Sterker nog: we zijn er onlangs opnieuw steekproefsgewijs voor gekeurd en onze certificering is hernieuwd! Dit betekent dat onze huisvesting aan de hoogste normen voldoet. Zoals ruime kamers, wasmachines, TV, goede bedden en meer.”

Genieten van het leven

Bob is 48 en woont zijn hele leven in Arnhem. “De stad en het uitgaansleven vind ik nog steeds heel gezellig.” In zijn vrije tijd is Bob erg geïnteresseerd in Formule 1. “In de racerij trekt mij de snelheid. Ik ben vroeger op Spa-Francorchamps geweest en het geluid van die auto’s is overweldigend evenals de hele entourage. Vroeger trapte ik zelf ook wel eens het gaspedaal te hard in, hahaha. Nu rij ik in een Seat Leon TFSI, dus heb ik nog steeds behoorlijk wat paardenkrachten tot mijn beschikking.”

Bob is fan van het Nederlands elftal en Ajax. “Als rasechte Arnhemmer kan dat prima! Vroeger had ik een seizoenskaart maar nu, met een gezin waar ik graag aandacht aan besteed, heb ik daar gewoon minder tijd voor. Het is een enorm cliché, maar de uitdrukking “geniet van het leven, want het duurt maar even” onderschrijf ik van harte. Dus probeer ik het leven zo gezellig mogelijk te maken, voor anderen en mijzelf.”

bob weijman

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Schutte bouw & ontwikkeling succesvol met concept Woon4D

Leestijd: 4 minuten

Schutte bouw & ontwikkeling is een gewaardeerde opdrachtgever van Haldu Groep. Deze eigentijdse bouwer bewerkt de markt voor particuliere woningen sinds 2011 succesvol met het innovatieve concept Woon4D. Paul Kleine Schaars, Commercieel Manager bij Schutte bouw & ontwikkeling: “Dit woonconcept is uiterst betaalbaar en inzetbaar in een flexibele ontwikkelomgeving, met eindeloze mogelijkheden.”

Schutte bouw & ontwikkeling is, voornamelijk in opdracht, actief op drie terreinen: Conceptuele woningbouw, Maatwerk woningbouw en Transformaties. Het laatste is het ombouwen van kantoorpanden naar woningen.

Een zeer succesvol en innovatief concept is Woon4D, dit valt onder de tak Conceptuele woningbouw. Woon4D kent twee versies: 1.0 en 2.0. Paul: “Woon4D 1.0 vertrekt vanuit een prefab casco en is opgebouwd uit een groot aantal basiselementen, vergelijkbaar met bouwblokken. Door de slimme combinatie van deze bouwblokken, standaard knooppunten én maximaal flexibel maatwerk biedt Woon4D 1.0 volop keuzevrijheid. Zowel in architectuur, woningindeling en installaties als ambitie. Daarmee creëren we variatie én voorspelbare kosten voor de opdrachtgever plus maximale woonkeuzes voor de eindgebruiker. Want het proces van ontwikkelen, bouwen en begeleiden is gericht op de consument.”

schutte bouw woon4d

Elke verschijningsvorm is mogelijk bij Woon4D 1.0

Door een doordacht gebruik van knooppunten in relatie tot de bouwblokken kan Schutte bouw & ontwikkeling dit soort woningen in alle verschijningsvormen realiseren. Paul: “Alles is mogelijk: van vrijstaande en twee-onder-één kap woningen tot en met seniorenwoningen.” Inmiddels zijn met het concept Woon4D 1.0 meer dan 500 woningen gerealiseerd.

De voordelen in vogelvlucht

Paul somt de voordelen van Woon4D op: “Het is een maximaal flexibel concept, het levert woningen met een eigen identiteit op en we ontzorgen de opdrachtgever maximaal. Deze heeft prijszekerheid vooraf én krijgt waar voor zijn geld.”

Woon4D 2.0: inspelen op vraag naar duurzame huurwoningen

Woon4D 2.0 is een twee jaar geleden ingezette variant op 1.0. Paul: “Met dit concept beantwoorden we specifiek de vraag naar kwalitatief hoogwaardige huurwoningen met een sterk accent op duurzaamheid zoals All Electric. Dit type woningen bouwen wij met isolatiewaarden die hoger zijn dan het Bouwbesluit voorschrijft. Woon4D 2.0 voldoet aan BENG en wordt als optie Nul op de Meter (NOM) aangeboden.”

Prefab voorsorteren op duurzaamheid

Ook hier past Schutte bouw & ontwikkeling het principe van de bouwelementen en standaard knooppunten toe. Het is in feite een droogstapelsysteem, dat in één dag is neer te zetten. Paul: “Deze woning is niet duurder, maar wel kwalitatief beter en duurzamer dan traditionele bouw. Bewezen duurzame technologieën komen in Woon4D 2.0 samen in één nieuw concept, waarbij de ideale plattegronden in samenwerking met meer dan 10 corporaties en ontwikkelaars zijn vastgesteld. De monoliet afgewerkte vloeren liggen qua indeling en formaat vast en worden in de fabriek gestort en gemaakt, met alle vereiste installaties direct in de vloer verwerkt. Deze zijn op afroep voor ons beschikbaar. Woon4D 2.0 woningen verkorten daarnaast de doorlooptijd van de bouwactiviteiten enorm. Dit beperkt zowel de bouwkosten als overlast. Met deze nieuwe woning richten wij ons specifiek op beleggers en corporaties.”

schutte bouw woon4d

Daling faalkosten en snellere productietijd

De aanhoudende vraag naar betaalbare én duurzame woningen voor de huursector wordt via het Woon4D 2.0 concept makkelijk, snel en kostenefficiënt voor hen beantwoord. Paul: “Bij Woon4D 1.0 en 2.0 engineeren en moduleren we alle werkzaamheden op basis van BIM en tekeningen in 3D. Dit heeft een positief effect op de daling van de faalkosten. Ook levert deze aanpak een veel snellere productietijd op.”

Minder mankracht nodig

Woon4D heeft door de goede voorbereiding minder vakkrachten op de bouwlocatie nodig tijdens de uitvoering. Paul: “Het stellen van het casco doen we met drie cascobouwers en één is er buiten actief voor het aankoppelen. De binnenwanden zijn op basis van een metal stud systeem. Wel is er mankracht nodig voor tegelwerk en sanitair, dat gebeurt op de bouwplaats zelf. Hiermee kan de eindgebruiker zijn eigen stempel op de woning zetten. Eveneens is de architectuur vrij voor de opdrachtgever, binnen ruime grenzen is de gevel vrij indeelbaar. Ook wordt er traditioneel gemetseld.”

Samenwerking met Haldu Groep

Schutte bouw & ontwikkeling heeft weliswaar door het concept Woon4D minder vakmensen nodig op de bouwlocatie zelf, wel werkt zij samen met Haldu Groep. Paul: “Een belangrijk facet van ons Woon4D concept is dat we nauw samenwerken met co-makers, circa 15 in totaal. Ieder nemen zij een deel van ons concept voor hun rekening. We werken met Haldu Groep samen om bijvoorbeeld hun vakkrachten (timmerlieden) in te zetten bij allerlei timmerwerkzaamheden. Op de Woon4D 1.0 woningen in Ede en Woon4D 2.0 woningen in Waalwijk worden onder andere kappen afgetimmerd en garagedaken en luifels aangebracht. Tussen Schutte en Haldu Groep is voortdurend overleg met betrekking tot inzet van vaklieden.”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Barbara stelt zich aan je voor

Leestijd: 3 minuten

Ons team met werkcoaches is onlangs uitgebreid met Barbara Pattikawa. Ze is een echte aanwinst voor ons team, want naast onze Nederlandse en Duits Haldu Helden kan Barbara ook onze Hongaarse vakmannen vloeiend te woord staan.

Naam: Barbara Pattikawa
Functie: Werkcoach
Leeftijd: 43
In dienst sinds: 29 april 2019

Wie ben ik?
“Ik ben Barbara Pattikawa-Wijnveld, 43 jaar. Geboren in Zevenaar, Nederlandse vader, Hongaarse moeder. Ik ben getrouwd, mijn man is half Duits, half Moluks, mijn 2 dochters zijn dus echte mengelmoesjes. Het omgaan met mensen uit verschillende culturen en achtergronden hoort er bij mij dus altijd al bij en daar voel ik me het meest in thuis. Gastvrijheid is een van de belangrijkste onderdelen van mijn achtergrond.”

Wat houdt mijn functie precies in?
“Het begeleiden van diverse uitzendkrachten in de breedste zin van het woord. Ze komen als eerste op kantoor om hun contract te ondertekenen, kennis te maken met onze organisatie en om voorbereid te worden op hun werkzaamheden. Vervolgens ben ik het eerste aanspreekpunt voor al hun vragen en opmerkingen.”

Ik wil bij Haldu Groep werken omdat…?
“Het een organisatie is met veel dynamiek. Het is een compleet nieuwe omgeving voor me met nieuwe werkzaamheden, een omgeving waar ik mijn talenkennis in de praktijk kan brengen en veel met mensen om kan gaan.”

Mijn werk is na een paar maanden nog steeds leuk omdat…?
“Ik werk er nog maar 1,5 maand, maar ik heb al wel gemerkt dat het in ieder geval nooit saai wordt en dat je nooit bent uitgeleerd. Elke dag is weer anders en leer ik iets nieuws.”

Hoe typeer je in één zin Haldu Groep als werkomgeving?
“Een open, directe en dynamische organisatie waarbij geen dag hetzelfde is.”

Wat ik zo leuk vind aan mensenwerk is…
“Dat het altijd verrassend blijft en dat je samen werkt. Je kunt dit soort werk niet alleen. Je moet het mét en vóór mensen doen.”

Mijn leukste moment bij Haldu Groep is…
“Ik vond het etentje met de werkcoaches in Restaurant De Spil tot nu toe een van de leukste momenten, omdat je zo je collega’s eens in een andere setting leert kennen en kunt ontspannen zonder dat het over het werk gaat.”

Mijn studieachtergrond is…
“Culturele antropologie aan de Katholieke Universiteit Nijmegen (nu Radboud Universiteit), met als specialisatie culturele identiteit in Oceanië, specifieker gezegd in Polynesië. Ik ben voor mijn afstudeeropdracht een paar maanden in Hawai’i geweest om te onderzoeken hoe de oorspronkelijke bewoners in hun dagelijks leven de oude tradities in ere proberen te houden.”

Ik zie mezelf over 5 jaar als…?
“Geen idee, ik plan niet zo ver vooruit. Hoewel ik erg van vastigheid houdt, heb ik wel gemerkt dat je nooit precies weet wat er komt en dat je beter in het hier en nu kunt leven. Pluk de dag is dan ook mijn motto! Verder hoop ik dat mijn dochters dan een leuke opleiding volgen en dat iedereen die me lief is dan nog gezond is.”

Leukste dag/tijd van het jaar is…
“Kerstmis! Er heerst toch een sfeer van gezelligheid, mensen zoeken elkaar weer op, lekker eten en drinken.”

Wat ik ooit nog wil doen in mijn leven is…
“… een wereldreis maken.”

Ontvang gratis nieuws en informatie

Vul het formulier in en je ontvangt gratis nieuws en informatie in je mailbox.

Contactgegevens

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven