Eerste editie Haldu Helden!

Het is zover, de eerste nieuwsbrief voor onze medewerkers! Waarom een nieuwsbrief? Wij willen jullie graag meer betrekken bij Haldu Groep. De nieuwsbrief zal elk kwartaal verschijnen met nieuwe onderwerpen, gebeurtenissen en nieuwtjes over Haldu Groep. Ook willen we jullie op de hoogte brengen van de nieuwste actualiteiten over de sectoren bouw, techniek en automotive. 

Elk kwartaal lezen jullie een interview met een werknemer die intern voor ons werkt en/óf een werknemer die voor ons op de bouw staat te werken. Hierdoor ontstaat niet alleen verbinding tussen de medewerkers onderling, maar krijgen jullie ook een idee wie welke functie intern uitvoert. Elke week bezoekt Chantal, onze communicatiemedewerker, de vakmannen op de bouw om een praatje te maken over de werkzaamheden, de tevredenheid en overige zaken waar iedereen iets over kwijt wil. Op basis van de gesprekken met medewerkers, worden verbeterpunten opgepakt en hopen wij elke werknemer tevreden te houden. De slogan is niet voor niets: Wij zijn er voor personeel.

Input voor de nieuwsbrief

Jullie hebben ook invloed op de inhoud van de nieuwsbrief. Wij horen graag welke onderwerpen jullie leuk en belangrijk vinden om te lezen. Kortom; mail gerust naar chantal@haldugroep.nl en deel je interesse! In de volgende editie willen we graag wist je datjes delen. Is een collega vader geworden of heeft een collega zo hard moeten lachen dat ie in zijn broek plaste? Geef het door! Wij horen graag jouw wist je datje.

Hoe is de naam Haldu Helden ontstaan?

Het antwoord op deze vraag is eigenlijk heel makkelijk. Iedereen die in de nieuwsbrief voorkomt, maakt het mogelijk dat Haldu Groep bestaat! Dit geldt voor de interne werknemers, maar des te meer voor onze vakmannen!

Nieuwe website en Facebookpagina

We willen jou niet alleen via de nieuwsbrief meer betrekken bij Haldu Groep, maar ook via onze website. Sinds enkele weken hebben we een compleet nieuwe site waar dagelijks de nieuwste vacatures op gezet worden. Ook zijn we druk bezig met de projectenpagina, zodat we onze projecten samen met jou kunnen delen. Dit is niet het enige, want we plaatsen ook alle ontwikkelingen over de bouw, techniek en automotive branche.  Houdt niet alleen onze nieuwe website in de gaten, maar ook de Facebookpagina! Hier komen niet alleen de nieuwste vacatures voorbij, maar ook verzorgen we humor, acties en actualiteiten.

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Donna Kaal stelt zich graag aan u voor!

Blijf altijd lekker jezelf”, is haar motto. Donna Kaal is in 2008 begonnen als BBL-student directiesecretaresse/management assistent en sindsdien nooit meer vertrokken bij Haldu Groep. “Persoonlijk contact, dat maakt mijn werk zo leuk!”

Wie ben ik…

“… Ik ben iemand die niet stil kan zitten, ben altijd bezig. Met sport, sociale contacten, bij vrienden of familie. Wat dat betreft, ben ik voor mijn werk geboren. Een baan waarin ook alles draait om mensen en in het onderhouden van contacten.”

Wat mijn functie precies inhoudt…

“… Ik ben verantwoordelijk voor de werving en selectie van personeel voor de relaties van Haldu Groep. Ons team verkoop draagt zorg voor het vinden van nieuwe klanten en opdrachten. Het team werving en selectie is verantwoordelijk ervoor te zorgen dat de juiste persoon op de juiste plaats aan de slag kan gaan.”

Ik wil bij Haldu Groep blijven werken, omdat…

“… Ik de hele dag door met mensen van vlees en bloed werk, geen nummers. Het contact met hen, dat is precies waar het bij mij om draait. Ook vind ik het leuk om werknemers aan werk te helpen. Kijk, als ik een arbeidskracht uit ons bestand bel, dan is het in principe met goed nieuws: werk!”

Mijn werk blijft na 8 jaar leuk, omdat…

“… Je een band opbouwt met de werknemers. Soms bellen uitzendkrachten mij gewoon op om even een praatje te maken. Ook dat contact is belangrijk voor de binding.”

Hoe typeer je Haldu Groep als werkomgeving in één zin?

“Prettige werkomgeving waar je heel nauw samenwerkt met al je collega’s om samen het doel te bereiken.”

Wat ik zo leuk vind aan mensenwerk is…

“… Persoonlijk contact.”

Mijn kracht binnen de werving en selectie afdeling is dat ik…

“… 8 jaar ervaring heb. Ik durf wel te zeggen dat ik na 8 jaar precies weet hoe alles in zijn werk gaat. Door deze kennis en ervaring kan ik nieuwelingen aansturen en hen vrijwel alles uitleggen.”

Mijn favoriete vakman is…

“… Een nuchtere vakman met humor.”

Mijn leukste moment bij Haldu Groep is…

“… Het boeken van een nudistencamping voor onze buitenlandse medewerkers. Ik werkte toentertijd ongeveer 3 maanden bij Haldu Groep en ik moest onze buitenlandse medewerkers voorzien van een huisvesting. Zonder enkel benul, zag ik een ideale camping waar zij voor een mooie prijs konden verblijven, niet wetende dat daar naakte mannen en vrouwen over de camping zouden rond paraderen. Gelukkig zag mijn collega Angelique dat er iets niet klopte en werd de boeking tijdig geannuleerd.”

Mijn gênantste moment bij Haldu Groep is…

“… Het bellen met buitenlandse medewerkers over werkkleding. De vertaling Nederlands-Duits iets te letterlijk genomen. Ik moest vragen naar hun broekmaten, maar ik vroeg naar de maat in de broek.”

Wat niemand over mij weet is dat ik…

“… Het soms ook heerlijk vind om alleen te zijn. Hoewel ik altijd bezig ben, kan ik er ook écht van genieten om niemand om me heen te hebben.”

Mijn studie achtergrond is…

“… De opleiding directiesecretaresse/management-assistent. Ik heb deze opleiding gedaan in een BBL-traject: 4 dagen per week werken bij Halkers, één van de voorlopers van Haldu Groep, en een dag naar school. Daarna kwam ik daar in dienst en heb ik vervolgens de opleiding HBO Personeelsmanagement via het NCOI met succes afgerond. Vanaf oktober begin ik met een nieuwe uitdaging: de studie middenmanagement. Ik ben dus rechtstreeks vanaf mij opleiding hier gekomen en heb het nog steeds naar mijn zin.”

Ik zie mezelf over 5 jaar….

“… Nog steeds wonen in het mooie vertrouwde dorp waar ik vanaf mijn geboorte al woon. Hopelijk is het gezin tegen die tijd uitgebreid. Wat betreft werk hoop ik ook nog steeds werkzaam te zijn binnen Haldu Groep, met nog steeds net zo veel plezier als nu!”

Leukste dag/tijd van het jaar is…

“… Ongetwijfeld kerst. En met name de skivakantie. Elk jaar gaan we met een grote groep, minimaal 20 man, op vakantie. De groep bestaat uit familie, vrienden, kinderen van vrienden, vrienden van vrienden, etc. De eerste keer dat ik op de latten stond was ik 4 en sindsdien heb ik geen jaar overgeslagen! Wat er leuk aan is? De gezelligheid. Overdag gaan de mannen en vrouw apart skiën, omdat de mannen net iets meer kilometers maken dan de vrouwen en daarnaast ook sneller gaan. Rond een uurtje of vijf in de middag komt de groep weer samen en begint de echte après ski.”

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Open Dag Haldu Groep, een groot succes!

Haldu Groep opende zaterdag 16 april jl. haar deuren voor zowel haar huidige als toekomstige medewerkers. Zowel jong als oud kwam in groten getale naar ons mooie pand in Groesbeek. Op deze drukbezochte open dag kregen zij een indruk van onze organisatie. Bijvoorbeeld door persoonlijk kennis te maken met hun eigen werkcoach. Of door van gedachten te wisselen met collega-vaklieden. Kortom, we boden een gevarieerd dagprogramma, onze bezoekers werden dan ook zeker verwend en in het zonnetje gezet!

Al voor 10 uur stonden de eerste bezoekers op de stoep. Zij werden hartelijk ontvangen door ons enthousiaste team. Een ieder kreeg een rondleiding waarin tevens verteld werd over onze werkwijze, interne processen en de gedegen samenwerking tussen de diverse afdelingen.

Uitdagingen genoeg

Vakmannen houden van een uitdaging, dus uiteraard hadden wij diverse activiteiten georganiseerd, waaruit een winnaar naar voren kwam. Gepassioneerd en gedreven, zoals onze vaklieden zijn, sloegen zij aan het boomzagen en spijker slaan. Ook een spelletje Jenga mocht niet ontbreken evenals een veiligheidsquiz. De directie van Haldu Groep was niet te beroerd om zelf ook de handen uit de mouwen te steken! Immers, alle hout is geen timmerhout!

Volop prijzen te winnen

Ruim 10 werknemers en bezoekers hebben schitterende prijzen gewonnen. Deze vielen uiteraard in de smaak met als klap op de vuurpijl een all-in vakantie voor 2 personen naar Turkije in een 4 sterrenresort! De vakman die deze reis won, heeft dit ook dubbel en dwars verdiend.

Al met al een zeer geslaagde dag

“Bouwen aan de toekomst” was het motto van de dag en bouwen doe je met elkaar en op elkaar! Daar hebben we zaterdag 16 april jl. een zeer goede start mee gemaakt. We kijken dan ook terug op een zeer geslaagde dag!

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Weg met het startpakket en kies je eigen werkkleding

Afgelopen week heeft Chantal een bezoek gebracht aan verschillende projecten om nader in contact te komen met werknemers. Tijdens deze gespreken werd gesproken over de tevredenheid van medewerkers. Zowel sterke als verbeterpunten kwamen aan het licht. Een veelvoorkomend advies was de aanpassing van het systeem voor bedrijfskleding. Wij zouden Haldu Groep niet zijn als we hier niet direct mee aan de slag zouden gaan!

Waarom ruilen we het startpakket in? Uit de verschillende gesprekken is gebleken dat werknemers liever zélf kiezen wat ze nodig hebben. Zo heeft de een geen trui nodig en werkt de ander liever in een regenjas. Vanaf 1 juli mag iedereen zélf zijn werkkleding uitzoeken!

Systeem werkkleding vanaf 1 juli 2016!

Als je minimaal 2 weken fulltime voor Haldu Groep hebt gewerkt, krijg je 1800 punten. Deze punten staan gelijk aan € 180. Dit bedrag wordt kwijtgescholden op het moment dat je 26 weken fulltime voor Haldu Groep gewerkt hebt. Elk jaar heb je recht op 1800 nieuwe punten. Heb je punten over van het jaar ervoor? Dan worden die gewoon meegenomen in het nieuwe jaar.

Binnen 4 weken je werkkleding

Wij streven ernaar om jou binnen 4 weken, nadat je je de bestelling aan ons doorgegeven hebt, te voorzien van werkkleding. Natuurlijk zijn we ook afhankelijk van de derde partij, maar we doen er alles aan om tijdig te leveren. Ontvang je de kleding later, dan krijg je van ons een tegoedbon naar keuze t.w.v. € 25. Mocht dit het geval zijn, dan moet je zélf contact opnemen met Haldu Groep.

Nog niks besteld?

Ben je al meer dan twee weken in dienst en heb je nog helemaal geen bedrijfskleding ontvangen? Neem dan even contact met ons op, zodat we een passende oplossing vinden en je zo snel mogelijk in onze kleding kunnen hijsen.

Meer werkkleding nodig?

Mocht u extra bedrijfskleding willen bestellen, dan kunt dit ook doen tegen betaling. In dit geval zijn wij bereid een deel te sponsoren en kunnen wij 20% korting aanbieden op alle producten.

Benieuwd naar het aanbod?

Klik hier voor een lijst met alles wat we nu aanbieden. Op deze lijst worden tevens het aantal punten en de waarde van de kleding vermeld. Onder Halkers kan het document, uitgifte bedrijfsmiddelen, worden gedownload. Draag je graag een kledingstuk dat er niet tussen staat? Bel dan naar kantoor en wellicht valt er iets te regelen.

Let op: Heb je korter dan 26 weken voor Haldu Groep gewerkt, dan wordt de bedrijfskleding naar rato verrekend!

Voor verdere vragen en/of opmerkingen kun je ons bereiken op 024-397 75 36, maar nog beter kun je mailen naar: info@haldugroep.nl.

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Schilder Rini Brok geeft zich bloot!

“Ik merk wel dat de oudere vrouwtjes mij leuk vinden.” Schilder Rini Brok begon op zijn 16e als onderhoudsschilder bij een groot bedrijf. Nu vele jaren, kennis, ervaring en dieptepunten later, vertelt hij met een grote lach waarom schilderen een mooi beroep is en waarom hij denkt dat ouderen vrouwtjes hem leuk vinden.

Rini, wat is je achtergrond? Ben je altijd schilder geweest of heb je tussendoor nog iets anders gedaan?

“Ik ben als 16-jarige jongen begonnen als onderhoudsschilder bij een groot bedrijf in Den Bosch. Het bedrijf stond toentertijd hoog aangeschreven en ik heb daar veel geleerd. Op jonge leeftijd bestudeerde ik de organisatie en ik bedacht me: wat zij kunnen, kan ik ook. Het besluit was snel gemaakt en ik startte mijn eigen bedrijf. 9 jaar heb ik voor mezelf gewerkt, totdat ik noodgedwongen moest stoppen in verband met de crisis. Het was moeilijk om aan werk te komen en helaas heb ik de deuren moeten sluiten.”

Wat ben je daarna gaan doen?

“Na mijn faillissement kon ik gelukkig snel aan het werk bij mijn neef en ook daar heb ik veel ervaring opgedaan. Hij heeft mij destijds opgeleid tot uitvoerder en ook het schildersvak bleef ik uitvoeren. Helaas begon hij langzaamaan de crisis te voelen en door betalingen aan grote bedrijven ging ook zijn bedrijf failliet.”

Wilde je nog als schilder aan het werk?

“Ja, gelukkig kon ik terecht in Den Bosch bij het bedrijf waar mijn hele carrière begon. Ik heb nog 2 jaar voor dit bedrijf gewerkt en toen kwam het telefoontje van Haldu Groep.”

Ben je daarna meteen voor Haldu Groep gaan werken?

“Ja, kort daarna maakte ik de overstap.”

Wat was voor jou de reden om over te stappen?

“Nadat ik door Haldu Groep benaderd was, ben ik een kijkje gaan nemen op de website. De referenties van andere werknemers waren enorm positief en hieruit bleek dat ze de zaakjes goed op orde hadden. Daarnaast heb ik een goede klik met de meiden op kantoor. Zij waren zo positief en enthousiast over mijn cv, waardoor ik me meteen welkom voelde. De doorslaggevende factor was uiteindelijk het loon dat mij geboden werd. Het loon dat Haldu Groep bood, was hoger dan het loon dat ik in Den Bosch kreeg.  Zo was de keuze snel gemaakt.”

Waar denk je aan als je aan Haldu Groep denkt?

“Dan denk ik meteen aan de vrolijke, behulpzame meiden die op kantoor zitten. Demi is mijn werkcoach en vanaf het begin klikt het meteen. Ik hoef maar te bellen en alles wordt opgelost of beantwoord. Ik durf wel te zeggen dat ik met haar kan lezen en schrijven. Natuurlijk hebben we af en toe een conflict, maar dat komt altijd goed en dat is van korte duur.”

Heb je Demi ooit ontmoet?

“Nee, ik heb helaas nog niemand van kantoor live gezien. Ik wilde heel graag naar de Open Dag komen, maar ik zat toen in Disney Land Parijs. Bij de volgende gelegenheid, ben ik sowieso aanwezig!”

Hoe omschrijf je Haldu Groep in 2 woorden?

“1. Goed 2. geregeld.
Natuurlijk kan er af en toe iets mis gaan, maar ik heb nog nooit hoeven bellen om een cent. Loon wordt altijd op tijd geregeld. Ik heb het nooit anders meegemaakt. Ook bij elk ander belangrijk punt wordt alles opgepakt en opgelost.”

Wat was het leukste project van Haldu Groep waar je aan gewerkt hebt? Waarom?

“Wat ik echt leuk vind, is dat ik altijd bij particulieren schilder. Mensencontact, daar ben ik sterk in. Ik ben verbaal heel goed en ik kan hierdoor goed met mensen omgaan. Voordat ik mijn werkdag begin, drink ik vrijwel altijd een bakje koffie met de mensen en kletsen we over van alles en nog wat. Het eerste wat ik zeg als ik de deur binnen loop is: Vrouwke, is de koffie al klaar, want dan kan ik daarna lekker beginnen.”

Wat was de meest grappige gebeurtenis tijdens werk?

“Ik merk wel dat de oudere vrouwtjes mij leuk vinden en dat is af en toe komisch. Ik schilder vaak bij ouderen die alleen en eenzaam zijn. Omdat ik van nature (bijna) altijd opgewekt en vrolijk ben, breng ik dat ook over op de ouderen. Hierdoor beginnen ze te kletsen en het houdt niet op. Aan het einde van de dag heb ik hele levensverhalen gehoord. Het gaat werkelijk over alles. Van sterfte tot geboorte, van vreugde tot verdriet. Ook de meest grappige verhalen komen aan bod.”

Wat maakt je werk nog steeds leuk na zoveel jaar?

“Ik geniet van de vrijheid die ik heb. Ik stap in de auto, rijd naar een gezellig oud vrouwtje en hoef verder geen rekening te houden met anderen. Ik begin mijn werkdag met een kop koffie, klim de steiger op en ga lekker schilderen in de zon. Wat ik echt mooi vind aan het vak, is dat ik van iets ouds iets nieuws kan maken. Als het project gerealiseerd is en je het grote verschil ziet, dan denk ik maar weer: dit heb ik allemaal zelf gedaan en anderen kunnen hier nu van gaan genieten.”

Waar zie je jezelf over 5 jaar? Wat is je droom?

“Over 5 jaar zie ik mezelf in een groot huis met zwembad. Daarnaast heb ik ook een mooie, grote boot waar ik op zit met een sigaar in mijn mond.”

Wat doe je in je vrije tijd?

“IJshockey en golf. Ik ben nu 41 jaar, dus de tijd voor wedstrijden is helaas voorbij. We trainen met vrienden voor de gezelligheid en daarnaast om onze conditie op peil te houden.”

En hoe goed ben je? Wat is je handicap?

“Handicap handicap… ik sla aardig een balletje. Het gaat voornamelijk om het plezier en de ontspanning. Het belangrijkste aan het spel is de 3e ronde. Lekker een biertje achteraf en mooie gesprekken met mijn maten.”

Welk advies wil je ons nog geven?

“Advies over bedrijfskleding. In het starterspakket zitten T-shirts, een sweater, een broek en een paar schoenen. Ik zou graag zelf een keuze willen maken. Helaas heb ik nog niets gehad. Ik zou graag een extra schilderbroek willen hebben.”

Als laatste: heb je een slogan en wat is die?

“Carpe Diem! Pluk de dag!”

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Wij zijn er voor personeel!

Wij vinden de mening van onze werknemers erg belangrijk en besteden daar nu nog meer aandacht aan. Afgelopen week bracht Chantal een persoonlijk bezoek aan de bouw in Utrecht bij J.P. van Eesteren. Tijdens dit bezoek werd er geluisterd naar de mening van onze vakmannen én gevraagd of wij nog iets voor ze kunnen betekenen. Want wij zijn er voor personeel!

Wij willen graag het beste voor onze werknemers en daarom bezoekt Chantal elke week verschillende projecten door heel Nederland om te luisteren naar de mening en tevredenheid van de vakmannen. Wij hopen hierdoor duidelijk in beeld te krijgen wat wij meer voor onze vakmannen kunnen betekenen.

Heb je nog geen bezoek van Chantal gehad, maar wil je wel graag je mening geven? Stuur dan een mailtje naar chantal@haldugroep.nl. Binnen één werkdag neemt ze contact met je op.

Wil je op de hoogte blijven van haar bouwbezoeken? Volg ons dan op Facebook!

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven